下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
甲方(聘用方):名稱:_______地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系方式:_______乙方(被聘用方):名稱:_______地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系方式:_______一、聘用目的2.雙方合作期間,甲方將提供必要的資源和支持,乙方將全身心投入工作,為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。2.協(xié)議期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽本協(xié)議。三、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方提出的任務(wù)要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、工作職責(zé)2.乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.乙方負(fù)責(zé)與甲方其他部門(mén)及合作伙伴的溝通與協(xié)作。五、工作報(bào)酬1.甲方按照本協(xié)議約定支付乙方報(bào)酬,具體金額為_(kāi)______元/月。2.甲方支付乙方報(bào)酬的支付方式為:每月_______日支付上月工資。3.甲方支付乙方報(bào)酬的稅種及稅率按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合作期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得將甲方提供的任何技術(shù)資料、商業(yè)秘密泄露給第三方。七、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方合作結(jié)束后的_______年內(nèi)。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)報(bào)酬。3.若甲方未按約定支付報(bào)酬,乙方有權(quán)要求甲方支付。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(聘用方):簽字:________________日期:____年____月____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年宣威市復(fù)興街道辦事處公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員(3人)模擬筆試試題及答案解析
- 2026云南昆明市石林彝族自治縣兵役登記暨征兵參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025年甘肅省平?jīng)鍪兄写罂萍技脊W(xué)校招聘21人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25944-2010鋁土礦 批中不均勻性的實(shí)驗(yàn)測(cè)定》(2026年)深度解析
- 2026廣東省惠州市龍門(mén)縣教育局赴高校招聘急需緊缺學(xué)科教師招聘60人(江西師范大學(xué)場(chǎng))備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2025貴州水投水庫(kù)運(yùn)營(yíng)管理黔東南有限公司第二次招聘參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才(16人)參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025上海黃浦科創(chuàng)集團(tuán)招聘7人備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25702-2010復(fù)擺顎式破碎機(jī) 顎板磨耗》(2026年)深度解析
- 2025山東濟(jì)南市平陰豐源炭素有限責(zé)任公司招聘29人備考筆試試題及答案解析
- 公司便民雨傘管理制度
- 醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)電腦管理制度
- 編制竣工圖合同范本
- 新22J01 工程做法圖集
- 預(yù)防高空拋物2
- 廣西欽州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 智慧樹(shù)知到《藝術(shù)與審美(北京大學(xué))》期末考試附答案
- 渠道拓展與渠道管理
- 防腐敗和激勵(lì)反腐敗制度
- 2024-2025學(xué)年上海市長(zhǎng)寧區(qū)初三一模語(yǔ)文試卷(含答案)
- 北京市西城區(qū)2022-2023學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論