臨時團組織管理辦法總則目的為了加強本公司/組織臨時團組織的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮臨時團組織在各項工作中的積極作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年圍繞公司/組織中心工作，服務(wù)青年成長成才，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)因特定任務(wù)、項目或階段性工作而設(shè)立的臨時團組織，包括臨時團支部、臨時團總支等?；驹瓌t1.黨建帶團建原則：緊密圍繞黨的中心工作，依托黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持開展臨時團組織工作，確保團組織的正確政治方向。2.服務(wù)青年原則：以服務(wù)青年成長成才為出發(fā)點和落腳點，關(guān)注青年需求，維護青年權(quán)益，促進(jìn)青年全面發(fā)展。3.靈活高效原則：根據(jù)臨時任務(wù)的特點和要求，靈活設(shè)置團組織架構(gòu)，高效開展工作，確保任務(wù)順利完成。4.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，尊重團員的主體地位，保障團員的民主權(quán)利；同時實行正確的集中，保證決策的科學(xué)性和有效性。組織設(shè)置設(shè)立條件1.因臨時性、階段性工作任務(wù)，團員人數(shù)達(dá)到3人以上的，應(yīng)當(dāng)成立臨時團組織。2.團員人數(shù)不足3人的，可與其他單位或部門的團員聯(lián)合成立臨時團組織，也可將團員編入所在單位或部門的團組織進(jìn)行管理。成立程序1.由相關(guān)部門或項目負(fù)責(zé)人提出成立臨時團組織的申請，說明成立的必要性、團員人數(shù)、擬任負(fù)責(zé)人等情況。2.公司/組織團委對申請進(jìn)行審核，審核通過后下達(dá)批復(fù)。3.臨時團組織按照批復(fù)要求，召開團員大會或團員代表大會，選舉產(chǎn)生臨時團組織委員會成員。選舉結(jié)果報公司/組織團委備案。組織架構(gòu)1.臨時團組織委員會一般由37人組成，設(shè)書記1名，副書記12名。根據(jù)工作需要，可設(shè)組織委員、宣傳委員、文體委員等。2.臨時團組織委員會成員應(yīng)具備較強的政治素質(zhì)、工作能力和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，積極組織開展各項工作。任期臨時團組織任期一般不超過該項臨時性、階段性工作任務(wù)的期限。任務(wù)結(jié)束后，臨時團組織應(yīng)及時做好工作總結(jié)，并向公司/組織團委報告，經(jīng)批準(zhǔn)后予以撤銷。工作職責(zé)思想政治教育1.組織團員青年學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團的章程和基本知識，提高團員青年的思想政治素質(zhì)。2.開展形勢政策教育，引導(dǎo)團員青年正確認(rèn)識形勢，增強責(zé)任感和使命感。3.加強團員青年的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，培養(yǎng)團員青年良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。組織建設(shè)1.做好團員發(fā)展、團員管理和推優(yōu)入黨工作，不斷壯大團員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。2.加強團組織自身建設(shè)，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作流程，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.定期召開團員大會、團支部委員會和團小組會，組織團員開展團的活動，確保團組織生活正常化。服務(wù)青年1.了解青年需求，反映青年呼聲，維護青年權(quán)益，為青年辦實事、解難題。2.組織開展青年技能培訓(xùn)、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，提高青年的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)青年成長成才。3.關(guān)心青年生活，開展豐富多彩的文體活動，豐富青年業(yè)余文化生活，營造積極向上的工作氛圍。圍繞中心工作1.組織團員青年積極參與公司/組織的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動、重點項目建設(shè)和管理創(chuàng)新工作，發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。2.圍繞公司/組織的中心工作，開展主題團日活動、青年突擊隊活動等，引導(dǎo)團員青年立足崗位建功立業(yè)。工作制度會議制度1.團員大會：一般每季度召開一次，由臨時團組織委員會召集，全體團員參加。主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)上級團組織和公司/組織的有關(guān)精神，總結(jié)報告工作，討論決定重要事項等。2.團支部委員會：一般每月召開一次，由書記召集，委員會成員參加。主要任務(wù)是研究部署工作，討論決定團支部工作中的重要問題等。3.團小組會：一般每月召開一次，由團小組長召集，小組團員參加。主要任務(wù)是組織團員學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評，討論團小組工作等。4.會議記錄：每次會議應(yīng)做好記錄，包括會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內(nèi)容、決議事項等。會議記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱?；顒又贫?.臨時團組織應(yīng)根據(jù)工作實際和團員青年需求，制定年度活動計劃，并報公司/組織團委備案。2.活動計劃應(yīng)明確活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，確?；顒佑行蜷_展。3.活動結(jié)束后，應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)，撰寫活動總結(jié)報告，并報公司/組織團委。工作匯報制度1.臨時團組織應(yīng)定期向公司/組織團委匯報工作進(jìn)展情況，每季度至少匯報一次。2.匯報內(nèi)容應(yīng)包括工作開展情況、取得的成績、存在的問題及下一步工作計劃等。3.重要事項應(yīng)及時向公司/組織團委請示匯報，不得擅自作主?？己嗽u價制度1.公司/組織團委建立臨時團組織考核評價機制，對臨時團組織的工作進(jìn)行定期考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括組織建設(shè)、思想政治教育、服務(wù)青年、圍繞中心工作等方面。3.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。對考核評價優(yōu)秀的臨時團組織和個人進(jìn)行表彰獎勵；對考核評價不合格的臨時團組織進(jìn)行督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的予以撤銷。團員管理團員發(fā)展1.按照團員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好臨時團組織團員發(fā)展工作。2.積極向青年宣傳團的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，吸引優(yōu)秀青年加入團組織。3.認(rèn)真做好入團積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，確保新團員質(zhì)量。團員教育1.定期組織團員參加團的教育活動，提高團員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.開展團員意識教育，增強團員的榮譽感和責(zé)任感，引導(dǎo)團員發(fā)揮模范帶頭作用。團員管理1.建立團員檔案，做好團員基本信息的登記、更新和管理工作。2.加強對團員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行團的紀(jì)律，對違反團章的團員進(jìn)行批評教育和組織處理。3.做好團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，確保團員組織關(guān)系的正常流轉(zhuǎn)。推優(yōu)入黨1.積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，做好推優(yōu)入黨工作。2.建立推優(yōu)入黨工作制度，規(guī)范推優(yōu)程序，確保推優(yōu)質(zhì)量。3.加強與黨組織的溝通協(xié)調(diào)，及時了解黨組織對推優(yōu)對象的培養(yǎng)考察情況。經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.公司/組織團委下?lián)艿膶ｍ椈顒咏?jīng)費。2.臨時團組織通過開展活動、服務(wù)青年等方式自籌的經(jīng)費。3.社會贊助、捐贈等其他合法來源的經(jīng)費。經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費應(yīng)專項用于臨時團組織開展的各項活動和工作，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：嚴(yán)格控制經(jīng)費開支，杜絕鋪張浪費，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明原則：經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向團員公開，接受團員監(jiān)督。經(jīng)費使用范圍1.開展思想政治教育、組織建設(shè)、服務(wù)青年、圍繞中心工作等方面的活動費用。2.購置團的學(xué)習(xí)資料、辦公用品、活動器材等費用。3.表彰獎勵優(yōu)秀團員、團干部和先進(jìn)團組織的費用。4.其他與臨時團組織工作相關(guān)的費用。經(jīng)費報銷1.臨時團組織應(yīng)建立健全經(jīng)費報銷制度，明確報銷流程和審批權(quán)限。2.經(jīng)費報銷應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，經(jīng)臨時團組織負(fù)責(zé)人審核