社團(tuán)新成員管理辦法總則目的為了規(guī)范本社團(tuán)新成員的管理，保證社團(tuán)新成員的質(zhì)量，促進(jìn)社團(tuán)健康、有序、持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮社團(tuán)在豐富成員課余生活、提升成員綜合素質(zhì)等方面的積極作用，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本社團(tuán)所有新成員的招募、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作。管理原則1.公平公正原則：在新成員的招募、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，要做到公平、公正、公開，確保每一位成員都有平等的機(jī)會(huì)參與社團(tuán)活動(dòng)。2.擇優(yōu)錄取原則：在招募新成員時(shí)，要綜合考慮成員的興趣、特長(zhǎng)、能力等因素，選拔出優(yōu)秀的人才加入社團(tuán)。3.培養(yǎng)發(fā)展原則：注重對(duì)新成員的培養(yǎng)和發(fā)展，為他們提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提升自身素質(zhì)和能力。4.民主管理原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重新成員的意見和建議，讓他們積極參與社團(tuán)的管理和決策。新成員招募招募計(jì)劃1.每年根據(jù)社團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需求，制定詳細(xì)的新成員招募計(jì)劃。招募計(jì)劃應(yīng)包括招募時(shí)間、招募人數(shù)、招募條件、招募流程等內(nèi)容。2.招募計(jì)劃需經(jīng)社團(tuán)管理層討論通過，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。招募條件1.具有我校正式學(xué)籍的在校學(xué)生，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.對(duì)本社團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容有濃厚的興趣，愿意積極參與社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.具備一定的相關(guān)知識(shí)、技能或特長(zhǎng)，能夠?yàn)樯鐖F(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與其他成員友好相處。招募流程1.發(fā)布招募信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、社團(tuán)公眾號(hào)、海報(bào)、宣傳單等多種渠道發(fā)布招募信息，向廣大學(xué)生宣傳社團(tuán)的宗旨、活動(dòng)內(nèi)容、招募條件等。2.報(bào)名：有意加入社團(tuán)的學(xué)生可通過線上或線下的方式進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名表格，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。3.初步篩選：社團(tuán)招募工作小組對(duì)報(bào)名者的資料進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招募條件確定參加面試的人員名單。4.面試：組織面試，面試內(nèi)容包括自我介紹、專業(yè)知識(shí)問答、特長(zhǎng)展示等。面試過程中，要認(rèn)真記錄面試者的表現(xiàn)，為后續(xù)的選拔提供依據(jù)。5.確定入選名單：根據(jù)面試結(jié)果，綜合考慮報(bào)名者的表現(xiàn)，確定入選新成員名單。入選名單需在學(xué)校官網(wǎng)、社團(tuán)公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。6.辦理入會(huì)手續(xù)：公示無(wú)異議后，通知入選新成員辦理入會(huì)手續(xù)，簽訂入會(huì)協(xié)議，繳納會(huì)費(fèi)（如有），領(lǐng)取社團(tuán)會(huì)員證。新成員培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)1.幫助新成員了解社團(tuán)的歷史、宗旨、規(guī)章制度和活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感。2.提高新成員的相關(guān)知識(shí)、技能和能力，為社團(tuán)的發(fā)展儲(chǔ)備人才。3.培養(yǎng)新成員的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，促進(jìn)成員之間的交流與合作。培訓(xùn)內(nèi)容1.社團(tuán)文化培訓(xùn)：介紹社團(tuán)的發(fā)展歷程、宗旨、目標(biāo)、規(guī)章制度等，讓新成員了解社團(tuán)的文化內(nèi)涵和價(jià)值取向。2.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)社團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容和發(fā)展需求，開展相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，如攝影技巧、寫作技巧、舞蹈基礎(chǔ)等。3.技能培訓(xùn)：組織新成員進(jìn)行技能培訓(xùn)，如軟件操作、設(shè)備使用等，提高他們的實(shí)際操作能力。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：通過開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，培養(yǎng)新成員的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請(qǐng)社團(tuán)內(nèi)部的骨干成員或外部的專家學(xué)者進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)地傳授相關(guān)知識(shí)和技能。2.實(shí)踐操作：組織新成員進(jìn)行實(shí)踐操作，讓他們?cè)趯?shí)際操作中鞏固所學(xué)知識(shí)和技能。3.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為新成員提供在線學(xué)習(xí)資源，讓他們可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.交流分享：組織新成員進(jìn)行交流分享活動(dòng)，讓他們分享自己的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同提高。培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)新成員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)考核和實(shí)踐操作考核。2.考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考核成績(jī)合格者，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；考核成績(jī)不合格者，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，取消其社團(tuán)成員資格。新成員考核考核目的1.了解新成員在社團(tuán)中的表現(xiàn)和成長(zhǎng)情況，為社團(tuán)的發(fā)展提供參考依據(jù)。2.激勵(lì)新成員積極參與社團(tuán)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和能力。3.發(fā)現(xiàn)新成員存在的問題和不足，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助，促進(jìn)他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。考核內(nèi)容1.活動(dòng)參與情況：考核新成員參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的次數(shù)、表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。2.任務(wù)完成情況：考核新成員在社團(tuán)中承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)的完成情況，包括任務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和效果。3.團(tuán)隊(duì)合作情況：考核新成員在團(tuán)隊(duì)合作中的表現(xiàn)，包括與其他成員的溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神等。4.學(xué)習(xí)進(jìn)步情況：考核新成員在社團(tuán)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)，包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)等?？己朔绞?.日常考核：由社團(tuán)管理人員和骨干成員對(duì)新成員的日常表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)，包括出勤情況、活動(dòng)參與情況、任務(wù)完成情況等。2.定期考核：每學(xué)期末對(duì)新成員進(jìn)行一次定期考核，考核內(nèi)容包括活動(dòng)參與情況、任務(wù)完成情況、團(tuán)隊(duì)合作情況、學(xué)習(xí)進(jìn)步情況等。定期考核采用自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.綜合考核：根據(jù)日?？己撕投ㄆ诳己说慕Y(jié)果，對(duì)新成員進(jìn)行綜合考核，確定考核等級(jí)?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果優(yōu)秀者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果不合格者，給予警告和批評(píng)，限期整改。2.考核結(jié)果作為新成員評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社團(tuán)成員、推薦參加校外活動(dòng)等的重要依據(jù)。3.連續(xù)兩次考核結(jié)果不合格者，取消其社團(tuán)成員資格。新成員獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)1.精神獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的新成員，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的新成員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。3.發(fā)展機(jī)會(huì)：為表現(xiàn)優(yōu)秀的新成員提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如擔(dān)任社團(tuán)干部、參加校外交流活動(dòng)等。獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在社團(tuán)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，為社團(tuán)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。2.在專業(yè)技能比賽、學(xué)術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)，為社團(tuán)贏得榮譽(yù)。3.積極參與社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)參與度高，表現(xiàn)良好。4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與其他成員友好相處，為社團(tuán)營(yíng)造良好的氛圍。懲罰1.警告：對(duì)違反社團(tuán)規(guī)章制度或表現(xiàn)不佳的新成員，給予警告處分，責(zé)令其限期整改。2.嚴(yán)重警告：對(duì)多次違反社團(tuán)規(guī)章制度或經(jīng)警告后仍不改正的新成員，給予嚴(yán)重警告處分。3.取消成員資格：對(duì)嚴(yán)重違反社團(tuán)規(guī)章制度或給社團(tuán)造成重大損失的新成員，取消其社團(tuán)成員資格。懲罰程序1.對(duì)需要給予懲罰的新成員，由社團(tuán)管理人員提出初步意見，經(jīng)社團(tuán)管理層討論通過后，向被懲罰成員發(fā)出書面通知。2.被懲罰成員如對(duì)懲罰決定有異議，可在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向社團(tuán)管理層提出申訴。社團(tuán)管理層應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果通知被懲罰成員。新成員退出退出條件1.因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參與社團(tuán)活動(dòng)，主動(dòng)提出退出申請(qǐng)。2.違反社團(tuán)規(guī)章制度，經(jīng)多次教育仍不改正，被社團(tuán)取消成員資格。3.畢業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)等原因離開學(xué)校，自動(dòng)失去社團(tuán)成員資格。退出程序1.提出申請(qǐng)：需要退出社團(tuán)的新成員，應(yīng)向社團(tuán)管理層提出書面申請(qǐng)，說明退出原因。2.審批：社團(tuán)管理層對(duì)退出申請(qǐng)進(jìn)行審批，如無(wú)異議，批準(zhǔn)退出申請(qǐng)。3.辦理手續(xù)：批準(zhǔn)退出申請(qǐng)后，退出成員應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如交還社團(tuán)物品、結(jié)清費(fèi)用