省督學管理暫行辦法總則目的與依據(jù)為加強省督學隊伍建設，規(guī)范省督學管理，充分發(fā)揮省督學在教育督導工作中的作用，提高教育督導工作水平，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《教育督導條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本省省督學的選拔、聘任、管理和監(jiān)督?；驹瓌t省督學管理遵循以下基本原則：1.嚴格標準：選拔省督學要堅持高標準、嚴要求，確保督學具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力。2.公開公正：選拔、聘任過程要公開透明，公平公正，接受社會監(jiān)督。3.動態(tài)管理：對省督學實行動態(tài)管理，定期考核，優(yōu)勝劣汰，保持督學隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。4.專業(yè)引領(lǐng)：充分發(fā)揮省督學的專業(yè)優(yōu)勢，引領(lǐng)教育改革發(fā)展，提高教育質(zhì)量。省督學的職責與權(quán)利職責1.監(jiān)督檢查：對本省各級各類學校及其他教育機構(gòu)貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的情況進行監(jiān)督檢查。2.評估指導：對本省各級各類學校及其他教育機構(gòu)的教育教學、管理工作等進行評估指導，提出改進意見和建議。3.調(diào)研反饋：開展教育督導相關(guān)問題的調(diào)查研究，及時向教育行政部門反饋教育工作中的重要情況和問題，并提出對策建議。4.參與督導：參與本省教育督導工作規(guī)劃、方案的制定和組織實施，參與教育督導評估指標體系的研究和修訂。5.培訓指導：承擔對下級督學的培訓、指導工作，協(xié)助開展教育督導隊伍建設。權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解被督導單位的教育教學、管理等工作情況，查閱相關(guān)文件、資料，參加有關(guān)會議和活動。2.調(diào)查權(quán)：有權(quán)對被督導單位存在的問題進行調(diào)查核實，要求有關(guān)單位和人員提供相關(guān)情況和資料。3.建議權(quán)：有權(quán)對被督導單位的工作提出改進意見和建議，對教育工作中的重大問題提出決策參考意見。4.監(jiān)督權(quán)：有權(quán)監(jiān)督教育督導意見的落實情況，對整改不力的單位和個人提出問責建議。省督學的選拔與聘任選拔條件1.政治素質(zhì)：堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，具有較強的政治責任感和使命感，忠誠于教育督導事業(yè)。2.業(yè)務能力：熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和教育方針、政策，具有較高的教育理論水平和豐富的教育管理、教學實踐經(jīng)驗，能夠獨立開展教育督導工作。3.工作作風：堅持原則，實事求是，公正廉潔，敢于擔當，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.身體健康：能夠適應教育督導工作需要，年齡一般不超過65周歲。選拔程序1.發(fā)布公告：省教育督導機構(gòu)根據(jù)工作需要，發(fā)布省督學選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.組織推薦：各級教育行政部門、學校及其他教育機構(gòu)按照選拔條件，推薦符合要求的人員。3.資格審查：省教育督導機構(gòu)對推薦人員進行資格審查，確定參加選拔考試或考察的人員名單。4.考試考察：通過筆試、面試、考察等方式，全面了解選拔對象的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，擇優(yōu)確定擬聘任人員名單。5.公示聘任：對擬聘任人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由省人民政府聘任為省督學，頒發(fā)省督學證書。聘任期限省督學每屆聘任期限為3年。聘任期滿，根據(jù)工作需要和考核情況，可以續(xù)聘。省督學的培訓與考核培訓1.培訓內(nèi)容：包括教育法律法規(guī)、教育方針政策、教育督導理論與方法、教育質(zhì)量監(jiān)測、教育熱點難點問題等。2.培訓方式：采取集中培訓、專題講座、網(wǎng)絡培訓、實地考察等多種方式進行。3.培訓要求：省督學每年參加培訓的時間不少于40學時。省教育督導機構(gòu)負責組織實施省督學培訓工作，確保培訓質(zhì)量?？己?.考核內(nèi)容：包括政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、廉潔自律等方面。2.考核方式：采取個人述職、民主測評、實地考察、查閱資料等方式進行。3.考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己藘?yōu)秀的省督學，給予表彰獎勵；考核不合格的省督學，責令其限期整改；連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。省督學的工作紀律與監(jiān)督工作紀律1.遵守法律法規(guī)：省督學應當嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責。2.公正廉潔：堅持公正、公平、公開的原則，廉潔自律，不得接受被督導單位的財物和宴請，不得謀取不正當利益。3.保守秘密：對在督導工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，應當予以保密。4.客觀公正：如實反映督導情況，不得隱瞞、歪曲事實，不得弄虛作假。監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：省教育督導機構(gòu)負責對省督學的工作進行日常監(jiān)督管理，定期檢查省督學的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.社會監(jiān)督：建立健全社會監(jiān)督機制，鼓勵和支持社會各界對省督學的工作進行監(jiān)督。對群眾舉報和投訴的問題，要及時進行調(diào)查處理。省督學的待遇與保障待遇1.工作補貼：省督學在執(zhí)行督導任務期間，按照規(guī)定享受工作補貼。2.其他待遇：省督學享有與同級教育行政部門相當人員同等的政治待遇、工作待遇等。保障1.工作條件保障：省教育督導機構(gòu)為省督學開展工作提供必要的工作條件，配備辦公設備、交通工具等。