防疫辦法管理辦法一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)各類疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本防疫辦法管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和防控措施，做好人員、物資、場(chǎng)所等方面的準(zhǔn)備工作，最大程度降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及疫情防控最新要求，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，采用科學(xué)有效的防控手段，精準(zhǔn)施策。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)，確保各項(xiàng)防控措施合法合規(guī)。4.協(xié)同配合原則各部門、各崗位應(yīng)密切協(xié)作，形成合力，共同做好疫情防控工作。二、組織管理（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的防疫工作。其主要職責(zé)包括：1.貫徹落實(shí)國(guó)家和地方政府關(guān)于疫情防控的決策部署和工作要求。2.制定和完善公司/組織防疫工作的總體策略、規(guī)劃和制度。3.研究解決防疫工作中的重大問題，決策重要事項(xiàng)。4.組織協(xié)調(diào)防疫工作所需的人力、物力、財(cái)力等資源。（二）工作小組及職責(zé)1.綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)防疫工作的整體協(xié)調(diào)、信息收集與報(bào)送、文件起草與印發(fā)等工作。2.疫情監(jiān)測(cè)組負(fù)責(zé)建立健全疫情監(jiān)測(cè)體系，組織開展員工健康監(jiān)測(cè)、場(chǎng)所環(huán)境監(jiān)測(cè)等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告疫情線索。3.防控措施執(zhí)行組負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，如人員管控、場(chǎng)所消毒、物資保障等工作，確保防控措施執(zhí)行到位。4.宣傳教育組負(fù)責(zé)開展疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力，引導(dǎo)員工積極配合防疫工作。5.應(yīng)急處置組負(fù)責(zé)制定疫情應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，在疫情發(fā)生時(shí)迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，采取有效措施進(jìn)行處置。（三）責(zé)任分工明確各部門、各崗位在防疫工作中的具體職責(zé)，確保防疫工作責(zé)任到人。1.人力資源部門負(fù)責(zé)員工健康信息管理、防疫培訓(xùn)組織、人員調(diào)配等工作。2.行政部門負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所清潔消毒、防疫物資采購(gòu)與管理、公務(wù)用車防疫等工作。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障防疫工作所需經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)專款專用。4.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的防疫管理，配合做好業(yè)務(wù)活動(dòng)中的防疫工作，確保業(yè)務(wù)開展與防疫工作兩不誤。5.員工個(gè)人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司/組織的防疫規(guī)定，積極配合防疫工作，做好個(gè)人防護(hù)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，要求員工如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。如有異常情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并向公司/組織報(bào)告。2.行程管理加強(qiáng)員工行程管理，非必要不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如確需前往，應(yīng)提前向公司/組織報(bào)備，并按照當(dāng)?shù)胤酪咭笞龊梅雷o(hù)和健康監(jiān)測(cè)。返回后，需提供核酸檢測(cè)陰性證明，并配合落實(shí)相應(yīng)的健康管理措施。3.疫苗接種鼓勵(lì)員工積極接種新冠病毒疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)應(yīng)接盡接，建立全員免疫屏障。4.外來(lái)人員管理嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域，確需進(jìn)入的，應(yīng)提前預(yù)約，并提供健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)信息，經(jīng)體溫檢測(cè)正常、登記后方可進(jìn)入。外來(lái)人員在公司/組織期間應(yīng)全程佩戴口罩，遵守公司/組織防疫規(guī)定。（二）場(chǎng)所管理1.辦公場(chǎng)所保持辦公場(chǎng)所通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘。定期對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯、樓梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)部位增加消毒頻次。配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒劑等，放置在公共區(qū)域方便員工取用。2.生產(chǎn)場(chǎng)所根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和防疫要求，制定相應(yīng)的防疫措施。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具、原材料等的清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。合理安排員工工作崗位，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x，避免人員聚集。3.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)。就餐時(shí)提倡錯(cuò)峰就餐、分散就餐，減少人員聚集。加強(qiáng)餐具消毒，采用高溫消毒或化學(xué)消毒等方式，確保餐具清潔衛(wèi)生。4.宿舍管理加強(qiáng)宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒。督促員工保持宿舍整潔，做好個(gè)人衛(wèi)生。合理安排宿舍居住人員，避免人員過度密集。加強(qiáng)宿舍區(qū)的安全管理，嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入宿舍區(qū)。（三）物資管理1.防疫物資儲(chǔ)備建立健全防疫物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)公司/組織規(guī)模、員工數(shù)量、防疫需求等因素，合理儲(chǔ)備口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡、消毒液、酒精、體溫槍等防疫物資。確保防疫物資儲(chǔ)備充足，滿足至少[X]天的使用需求。2.物資采購(gòu)與發(fā)放明確防疫物資采購(gòu)渠道，確保物資質(zhì)量可靠。建立物資采購(gòu)審批流程，嚴(yán)格把控采購(gòu)環(huán)節(jié)。按照防疫工作需要，及時(shí)、合理發(fā)放防疫物資，做好物資領(lǐng)用登記工作。3.物資管理與盤點(diǎn)指定專人負(fù)責(zé)防疫物資管理，建立物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)、發(fā)放、使用、庫(kù)存等情況。定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物相符。對(duì)過期、損壞的防疫物資及時(shí)進(jìn)行清理和更換。（四）活動(dòng)管理1.會(huì)議活動(dòng)盡量減少線下會(huì)議活動(dòng)，提倡采用線上視頻會(huì)議等方式進(jìn)行溝通交流。如確需召開線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。會(huì)議場(chǎng)所應(yīng)提前進(jìn)行清潔消毒，通風(fēng)換氣。會(huì)議期間，應(yīng)配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液等。2.培訓(xùn)活動(dòng)合理安排培訓(xùn)方式，可采用線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式。線下培訓(xùn)應(yīng)選擇通風(fēng)良好、人員相對(duì)分散的場(chǎng)所，嚴(yán)格控制培訓(xùn)人數(shù)，確保培訓(xùn)人員之間保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。培訓(xùn)前，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員應(yīng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。3.集體活動(dòng)原則上不組織大型集體活動(dòng)，如確需組織，應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤酪咭舐男袑徟掷m(xù)，并制定詳細(xì)的防疫方案?；顒?dòng)期間，應(yīng)做好人員健康監(jiān)測(cè)、場(chǎng)所消毒、物資保障等工作，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.疫情報(bào)告員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀時(shí)，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向公司/組織防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并協(xié)助員工就醫(yī)。2.分級(jí)響應(yīng)根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和傳播風(fēng)險(xiǎn)，將疫情應(yīng)急響應(yīng)分為三級(jí)：一級(jí)響應(yīng)、二級(jí)響應(yīng)、三級(jí)響應(yīng)。一級(jí)響應(yīng)為最高級(jí)別響應(yīng)，適用于疫情傳播迅速、涉及范圍廣、對(duì)公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響的情況；二級(jí)響應(yīng)適用于疫情有一定傳播風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)公司/組織部分業(yè)務(wù)造成影響的情況；三級(jí)響應(yīng)適用于發(fā)現(xiàn)個(gè)別疑似病例或疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)較低的情況。3.響應(yīng)啟動(dòng)與終止防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情監(jiān)測(cè)情況和專家評(píng)估意見，決定是否啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)及響應(yīng)級(jí)別。應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)后，各工作小組應(yīng)立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，按照職責(zé)分工開展工作。當(dāng)疫情得到有效控制，風(fēng)險(xiǎn)降低至相應(yīng)級(jí)別以下時(shí)，由防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定終止應(yīng)急響應(yīng)。（二）應(yīng)急處置措施1.病例隔離與救治對(duì)疑似或確診病例，應(yīng)立即采取隔離措施，安排專人負(fù)責(zé)照顧，并及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。在病例轉(zhuǎn)運(yùn)過程中，應(yīng)做好防護(hù)措施，避免交叉感染。2.密切接觸者排查與管理對(duì)與疑似或確診病例有密切接觸的人員，應(yīng)立即進(jìn)行排查，確定密切接觸者名單。對(duì)密切接觸者實(shí)施集中隔離或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施，按照要求進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。3.場(chǎng)所封閉與消毒對(duì)病例所在場(chǎng)所及相關(guān)區(qū)域進(jìn)行封閉管理，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)封閉區(qū)域進(jìn)行全面消毒，增加消毒頻次，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。4.員工健康管理對(duì)公司/組織內(nèi)其他員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，每日測(cè)量體溫，詢問健康狀況。根據(jù)疫情情況，可采取全員核酸檢測(cè)、部分人員核酸檢測(cè)等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在感染者。對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)及時(shí)安排就醫(yī)，并進(jìn)行隔離觀察。5.業(yè)務(wù)調(diào)整與保障根據(jù)疫情對(duì)公司/組織業(yè)務(wù)的影響程度，合理調(diào)整業(yè)務(wù)安排，優(yōu)先保障重要業(yè)務(wù)和關(guān)鍵崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)與客戶、供應(yīng)商等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)告知疫情對(duì)業(yè)務(wù)的影響及應(yīng)對(duì)措施，爭(zhēng)取理解與支持。（三）后期處置1.疫情評(píng)估疫情結(jié)束后，防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織對(duì)疫情應(yīng)急處置工作進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。2.恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)根據(jù)疫情評(píng)估結(jié)果和當(dāng)?shù)胤酪咭?，逐步恢?fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。在恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，應(yīng)繼續(xù)做好防疫工作，確保員工身體健康和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全。3.心理關(guān)懷與支持關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，提供必要的心理關(guān)懷與支持。通過開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)等方式，幫助員工緩解焦慮、恐懼等情緒，增強(qiáng)心理調(diào)適能力。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立防疫工作監(jiān)督檢查組，定期對(duì)公司/組織各部門、各崗位的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括防疫措施執(zhí)行情況、人員管理情況、場(chǎng)所管理情況、物資管理情況等。2.監(jiān)督檢查組可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、問卷調(diào)查、員工訪談等方式進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)防疫工作中存在的問題，并督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立防疫工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將防疫工作納入部門和員工績(jī)效考核體系?？己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容包括防疫工作責(zé)任落實(shí)情況、防疫措施執(zhí)行效果、疫情應(yīng)急處置能力等方面。2.對(duì)防疫工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)防疫工作不力、違反防疫規(guī)定的部門和個(gè)人，進(jìn)行批評(píng)教育，并按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.制定防疫培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加防疫知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒防控知識(shí)、個(gè)人防護(hù)技能、防疫政策法規(guī)等方面。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。通過培訓(xùn)，使員工掌握基本的防疫知識(shí)和技能，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。（二）宣傳1.利用