立功送喜報(bào)管理辦法一、總則（一）目的為弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)立功受獎(jiǎng)軍人的榮譽(yù)激勵(lì)，規(guī)范立功送喜報(bào)工作，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司/組織實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織在職軍人（包括現(xiàn)役軍人、退役軍人等）立功受獎(jiǎng)后送喜報(bào)的相關(guān)工作。（三）基本原則1.彰顯榮譽(yù)原則：突出對(duì)立功受獎(jiǎng)軍人的尊崇，通過(guò)莊重、熱烈的送喜報(bào)儀式，增強(qiáng)軍人的榮譽(yù)感和使命感。2.規(guī)范有序原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求開展送喜報(bào)工作，確保工作嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序。3.軍地協(xié)同原則：加強(qiáng)與軍人所在部隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)，形成軍地合力，共同做好立功送喜報(bào)工作。二、送喜報(bào)對(duì)象及條件（一）送喜報(bào)對(duì)象本公司/組織在職軍人在軍隊(duì)獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，為本辦法送喜報(bào)對(duì)象。（二）立功條件送喜報(bào)對(duì)象應(yīng)符合軍隊(duì)立功受獎(jiǎng)的相關(guān)條件，具體按照軍隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)表彰規(guī)定執(zhí)行。三、送喜報(bào)程序（一）信息收集1.軍人所在部隊(duì)在立功受獎(jiǎng)決定下達(dá)后，應(yīng)及時(shí)將立功受獎(jiǎng)人員名單、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)、立功事跡等信息通知本公司/組織。2.本公司/組織人力資源部門負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)信息，并填寫《立功送喜報(bào)表》。（二）審核確認(rèn)1.人力資源部門對(duì)收集的信息進(jìn)行審核，核實(shí)立功受獎(jiǎng)人員身份及立功情況的真實(shí)性。2.審核通過(guò)后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）組織送喜報(bào)1.成立送喜報(bào)工作小組，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門代表等組成。2.根據(jù)送喜報(bào)對(duì)象家庭住址等情況，確定送喜報(bào)路線和方式。3.送喜報(bào)時(shí)，應(yīng)舉行莊重的送喜報(bào)儀式，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)卣艘圮娙耸聞?wù)部門、社區(qū)（村）委會(huì)等相關(guān)人員參加。送喜報(bào)人員應(yīng)身著正裝，攜帶喜報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)證書、慰問(wèn)品等。4.送喜報(bào)儀式一般包括以下環(huán)節(jié)：介紹送喜報(bào)人員和立功受獎(jiǎng)軍人情況；宣讀立功受獎(jiǎng)決定；頒發(fā)喜報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)證書；向立功受獎(jiǎng)軍人家庭贈(zèng)送慰問(wèn)品；領(lǐng)導(dǎo)講話，對(duì)立功受獎(jiǎng)軍人表示祝賀，對(duì)其家屬表示慰問(wèn)；合影留念。（四）反饋報(bào)告1.送喜報(bào)工作結(jié)束后，送喜報(bào)工作小組應(yīng)及時(shí)將送喜報(bào)情況反饋給軍人所在部隊(duì)。2.人力資源部門負(fù)責(zé)整理送喜報(bào)工作資料，形成工作總結(jié)報(bào)告，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審閱，并抄送當(dāng)?shù)卣艘圮娙耸聞?wù)部門。四、喜報(bào)管理（一）喜報(bào)制作喜報(bào)應(yīng)按照軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的格式和標(biāo)準(zhǔn)制作，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、規(guī)范、莊重。（二）喜報(bào)保管1.人力資源部門負(fù)責(zé)喜報(bào)的保管工作，設(shè)立專門的檔案柜，將喜報(bào)分類存放。2.建立喜報(bào)保管臺(tái)賬，詳細(xì)記錄喜報(bào)的接收、發(fā)放、存檔等情況。（三）喜報(bào)使用1.喜報(bào)主要用于對(duì)立功受獎(jiǎng)軍人的榮譽(yù)激勵(lì)和宣傳，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更改喜報(bào)內(nèi)容或用于其他用途。2.在公司/組織內(nèi)部宣傳、展示立功受獎(jiǎng)軍人風(fēng)采時(shí)，可使用喜報(bào)復(fù)印件，但應(yīng)注明“復(fù)印件”字樣。五、獎(jiǎng)勵(lì)待遇（一）精神獎(jiǎng)勵(lì)1.公司/組織通過(guò)內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄、網(wǎng)站等形式，廣泛宣傳立功受獎(jiǎng)軍人的先進(jìn)事跡，營(yíng)造崇尚榮譽(yù)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。2.在公司/組織評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮立功受獎(jiǎng)軍人。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)立功受獎(jiǎng)軍人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和實(shí)際情況確定。2.獎(jiǎng)勵(lì)資金從公司/組織專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。（三）其他待遇1.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為立功受獎(jiǎng)軍人及其家屬提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面的優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。2.定期走訪慰問(wèn)立功受獎(jiǎng)軍人家庭，關(guān)心了解他們的生活情況，幫助解決實(shí)際困難。六、責(zé)任追究（一）對(duì)在送喜報(bào)工作中敷衍塞責(zé)、弄虛作假的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。（二）對(duì)立功受獎(jiǎng)軍人及其家屬騙取喜報(bào)或利用喜報(bào)謀取不正當(dāng)利益的，一經(jīng)查實(shí)，取消其