2024年江西省吉安縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單選題（每題1分，共30題）1.衛(wèi)生管理的首要職能是（）A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A分析：計劃是對未來活動進行預(yù)先的謀劃和安排，是衛(wèi)生管理其他職能的基礎(chǔ)，所以是首要職能。2.下列不屬于衛(wèi)生服務(wù)需求特點的是（）A.消費者信息缺乏B.衛(wèi)生服務(wù)需求的主動性C.衛(wèi)生服務(wù)利用的效益外在性D.衛(wèi)生服務(wù)需求的不確定性答案：B分析：衛(wèi)生服務(wù)需求通常是被動的，消費者往往在患病等情況下才會產(chǎn)生需求，并非主動，所以B不屬于其特點。3.我國衛(wèi)生工作的重點不包括（）A.農(nóng)村衛(wèi)生B.社區(qū)衛(wèi)生C.預(yù)防保健D.發(fā)展中醫(yī)藥答案：B分析：我國衛(wèi)生工作重點是農(nóng)村衛(wèi)生、預(yù)防保健、發(fā)展中醫(yī)藥，社區(qū)衛(wèi)生不是重點表述內(nèi)容。4.衛(wèi)生人力資源管理的核心是（）A.人員招聘B.績效考核C.薪酬管理D.激勵答案：D分析：激勵能充分調(diào)動衛(wèi)生人員的積極性和創(chuàng)造性，是衛(wèi)生人力資源管理的核心。5.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的周期一般為（）A.35年B.510年C.1015年D.1520年答案：A分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃一般以35年為一個周期，以適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和變化。6.下列屬于衛(wèi)生行政組織的是（）A.疾病預(yù)防控制中心B.衛(wèi)生監(jiān)督所C.醫(yī)院D.婦幼保健院答案：B分析：衛(wèi)生監(jiān)督所是衛(wèi)生行政組織，負責衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；疾病預(yù)防控制中心、醫(yī)院、婦幼保健院屬于衛(wèi)生事業(yè)組織。7.衛(wèi)生服務(wù)市場中，政府干預(yù)的主要手段不包括（）A.價格管制B.稅收和補貼C.制定法律D.自由放任答案：D分析：政府干預(yù)衛(wèi)生服務(wù)市場是為了彌補市場失靈，自由放任不是干預(yù)手段。8.衛(wèi)生信息管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.信息收集B.信息加工C.信息存儲D.信息傳遞答案：A分析：沒有信息收集就無法進行后續(xù)的加工、存儲和傳遞等環(huán)節(jié)，所以是首要環(huán)節(jié)。9.醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責任人是（）A.院長B.科室主任C.護士長D.主治醫(yī)生答案：A分析：院長對醫(yī)院整體管理負責，是醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責任人。10.衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)評價的核心是（）A.成本測量B.效果測量C.比較分析D.效益測量答案：C分析：通過比較不同方案的成本和效果等，才能進行衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)評價，所以核心是比較分析。11.下列不屬于醫(yī)院戰(zhàn)略管理特點的是（）A.全局性B.短期性C.長遠性D.風險性答案：B分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理是著眼于長遠和全局的，具有全局性、長遠性和風險性，不是短期性的。12.衛(wèi)生項目管理的關(guān)鍵階段是（）A.項目規(guī)劃B.項目實施C.項目評價D.項目啟動答案：B分析：項目實施是將規(guī)劃付諸實踐的階段，直接影響項目目標的實現(xiàn)，是關(guān)鍵階段。13.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括（）A.以預(yù)防為主B.綜合性服務(wù)C.連續(xù)性服務(wù)D.?？菩苑?wù)答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是綜合性、連續(xù)性、以預(yù)防為主的服務(wù)，并非?？菩苑?wù)。14.衛(wèi)生政策的制定主體主要是（）A.衛(wèi)生行政部門B.醫(yī)療機構(gòu)C.社會公眾D.專家學(xué)者答案：A分析：衛(wèi)生行政部門負責衛(wèi)生政策的制定和實施，是主要制定主體。15.下列屬于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理方法的是（）A.頭腦風暴法B.六西格瑪管理C.德爾菲法D.名義小組技術(shù)答案：B分析：六西格瑪管理是一種用于提高質(zhì)量的管理方法，可應(yīng)用于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理。16.衛(wèi)生資源配置應(yīng)遵循的原則不包括（）A.公平性原則B.效益性原則C.優(yōu)先滿足高端需求原則D.與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)原則答案：C分析：衛(wèi)生資源配置應(yīng)優(yōu)先滿足基本衛(wèi)生需求，而非高端需求。17.醫(yī)院感染管理的重點部門不包括（）A.手術(shù)室B.重癥監(jiān)護室C.門診大廳D.產(chǎn)房答案：C分析：手術(shù)室、重癥監(jiān)護室、產(chǎn)房是醫(yī)院感染管理的重點部門，門診大廳相對來說感染風險較低。18.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是（）A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測C.供給預(yù)測D.規(guī)劃制定答案：A分析：只有先對衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀進行分析，才能進行后續(xù)的需求和供給預(yù)測以及規(guī)劃制定。19.下列屬于衛(wèi)生服務(wù)營銷特點的是（）A.產(chǎn)品的無形性B.生產(chǎn)與消費的同步性C.服務(wù)的不可儲存性D.以上都是答案：D分析：衛(wèi)生服務(wù)營銷具有產(chǎn)品無形性、生產(chǎn)與消費同步性、服務(wù)不可儲存性等特點。20.衛(wèi)生績效管理的關(guān)鍵是（）A.績效計劃B.績效實施C.績效評估D.績效反饋答案：C分析：績效評估是對績效情況的判斷，為后續(xù)的改進等提供依據(jù)，是關(guān)鍵。21.我國衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的主體是（）A.衛(wèi)生行政部門B.疾病預(yù)防控制中心C.醫(yī)院D.醫(yī)學(xué)會答案：A分析：衛(wèi)生行政部門是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的主體，疾病預(yù)防控制中心主要負責疾病防控，醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，醫(yī)學(xué)會是學(xué)術(shù)團體。22.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的組成要素不包括（）A.人員B.信息C.資金D.技術(shù)答案：C分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)由人員、信息、技術(shù)等要素組成，資金不是直接組成要素。23.醫(yī)院財務(wù)管理的核心是（）A.預(yù)算管理B.成本管理C.收入管理D.資金管理答案：D分析：資金是醫(yī)院運營的關(guān)鍵，資金管理貫穿財務(wù)管理全過程，是核心。24.下列不屬于衛(wèi)生項目評價內(nèi)容的是（）A.項目目標B.項目進度C.項目成本D.項目人員的個人生活答案：D分析：衛(wèi)生項目評價主要針對項目目標、進度、成本等項目相關(guān)內(nèi)容，不涉及項目人員個人生活。25.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的主要功能不包括（）A.醫(yī)療服務(wù)B.康復(fù)服務(wù)C.?？剖中g(shù)D.健康教育答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)主要提供基本醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等服務(wù)，一般不開展專科手術(shù)。26.衛(wèi)生政策的目標通常不包括（）A.提高衛(wèi)生服務(wù)可及性B.降低醫(yī)療費用C.增加醫(yī)療服務(wù)的差異性D.提高人群健康水平答案：C分析：衛(wèi)生政策目標是提高衛(wèi)生服務(wù)可及性、降低醫(yī)療費用、提高人群健康水平等，不是增加差異性。27.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價的方法不包括（）A.同行評價B.患者滿意度調(diào)查C.隨機抽樣法D.關(guān)鍵績效指標法答案：C分析：隨機抽樣法是一種抽樣方法，不是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價方法。28.衛(wèi)生資源的核心是（）A.衛(wèi)生人力資源B.衛(wèi)生物力資源C.衛(wèi)生財力資源D.衛(wèi)生信息資源答案：A分析：衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生資源的核心，其他資源需要人來管理和利用。29.醫(yī)院文化的核心是（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C分析：精神文化是醫(yī)院文化的核心，它決定著醫(yī)院的價值觀和發(fā)展方向。30.衛(wèi)生項目的可行性研究主要在（）階段進行。A.項目規(guī)劃B.項目實施C.項目評價D.項目啟動答案：A分析：可行性研究是在項目規(guī)劃階段，對項目是否可行進行評估。多選題（每題2分，共10題）1.衛(wèi)生管理的基本職能包括（）A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：ABCD分析：衛(wèi)生管理的基本職能涵蓋計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四個方面。2.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素有（）A.人口因素B.經(jīng)濟因素C.文化因素D.醫(yī)療技術(shù)水平答案：ABCD分析：人口、經(jīng)濟、文化和醫(yī)療技術(shù)水平等都會影響衛(wèi)生服務(wù)需求。3.我國衛(wèi)生工作的方針包括（）A.以農(nóng)村為重點B.預(yù)防為主C.中西醫(yī)并重D.依靠科技與教育答案：ABCD分析：我國衛(wèi)生工作方針是以農(nóng)村為重點、預(yù)防為主、中西醫(yī)并重、依靠科技與教育。4.衛(wèi)生人力資源的特點有（）A.能動性B.時效性C.再生性D.社會性答案：ABCD分析：衛(wèi)生人力資源具有能動性、時效性、再生性和社會性等特點。5.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的主要內(nèi)容包括（）A.衛(wèi)生資源配置B.衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)C.衛(wèi)生信息管理D.衛(wèi)生項目規(guī)劃答案：ABD分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃主要包括衛(wèi)生資源配置、服務(wù)體系建設(shè)和項目規(guī)劃等，衛(wèi)生信息管理不是主要內(nèi)容。6.衛(wèi)生行政組織的主要職責有（）A.制定衛(wèi)生政策B.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法C.組織衛(wèi)生資源D.提供醫(yī)療服務(wù)答案：ABC分析：衛(wèi)生行政組織負責制定政策、監(jiān)督執(zhí)法和組織資源等，提供醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)療機構(gòu)的職責。7.衛(wèi)生服務(wù)市場失靈的表現(xiàn)有（）A.信息不對稱B.外部性C.壟斷D.公共產(chǎn)品供給不足答案：ABCD分析：信息不對稱、外部性、壟斷和公共產(chǎn)品供給不足都是衛(wèi)生服務(wù)市場失靈的表現(xiàn)。8.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容包括（）A.信息收集B.信息加工C.信息存儲D.信息傳遞答案：ABCD分析：衛(wèi)生信息管理包括信息收集、加工、存儲和傳遞等主要內(nèi)容。9.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法有（）A.全面質(zhì)量管理B.持續(xù)質(zhì)量改進C.六西格瑪管理D.質(zhì)量管理工具應(yīng)用答案：ABCD分析：全面質(zhì)量管理、持續(xù)質(zhì)量改進、六西格瑪管理和質(zhì)量管理工具應(yīng)用都是醫(yī)療質(zhì)量管理方法。10.衛(wèi)生項目管理的過程包括（）A.項目啟動B.項目規(guī)劃C.項目實施D.項目評價答案：ABCD分析：衛(wèi)生項目管理過程包括啟動、規(guī)劃、實施和評價四個階段。簡答題（每題5分，共5題）1.簡述衛(wèi)生管理的概念和意義。衛(wèi)生管理是指對衛(wèi)生事業(yè)進行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等一系列活動，以提高衛(wèi)生服務(wù)的效率和質(zhì)量，保障人群健康。其意義在于合理配置衛(wèi)生資源，提高衛(wèi)生服務(wù)的可及性和公平性，促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高人群健康水平。2.簡述衛(wèi)生服務(wù)需求與需要的區(qū)別和聯(lián)系。區(qū)別：衛(wèi)生服務(wù)需要是指依據(jù)人們的健康狀況提出的對衛(wèi)生服務(wù)的客觀需要；衛(wèi)生服務(wù)需求是指在一定時期、一定價格水平下，消費者愿意并且能夠購買的衛(wèi)生服務(wù)量。聯(lián)系：衛(wèi)生服務(wù)需要是需求的基礎(chǔ)，有需要才可能產(chǎn)生需求，但需要不一定都能轉(zhuǎn)化為需求。3.簡述我國衛(wèi)生工作方針的主要內(nèi)容和意義。主要內(nèi)容是以農(nóng)村為重點、預(yù)防為主、中西醫(yī)并重、依靠科技與教育、動員全社會參與、為人民健康服務(wù)、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。意義在于明確了衛(wèi)生工作的方向和重點，有利于合理配置資源，提高人群健康水平，促進衛(wèi)生事業(yè)與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。4.簡述衛(wèi)生人力資源管理的主要內(nèi)容。主要內(nèi)容包括衛(wèi)生人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等，以實現(xiàn)衛(wèi)生人力資源的合理利用和有效開發(fā)。5.簡述區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的基本原則?；驹瓌t包括與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)原則、公平與效率兼顧原則、以健康為中心原則、系統(tǒng)原則、可行性原則等，以保障區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。論述題（每題10分，共5題）1.論述衛(wèi)生管理在保障人群健康中的作用。衛(wèi)生管理在保障人群健康中起著至關(guān)重要的作用。首先，通過衛(wèi)生政策的制定，可以引導(dǎo)衛(wèi)生資源的合理配置，使更多的人能夠獲得基本衛(wèi)生服務(wù)，提高衛(wèi)生服務(wù)的可及性和公平性。例如，加大對農(nóng)村和基層衛(wèi)生的投入，改善當?shù)氐尼t(yī)療條件，讓農(nóng)村居民也能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。其次，衛(wèi)生管理可以加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，規(guī)范醫(yī)療市場秩序，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。對醫(yī)療機構(gòu)的準入、執(zhí)業(yè)等進行嚴格監(jiān)管，防止不合格的醫(yī)療機構(gòu)和人員提供服務(wù)，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。再者，衛(wèi)生管理注重預(yù)防保健工作，通過組織開展健康教育、疫苗接種等活動，提高人群的健康意識和自我保健能力，從源頭上預(yù)防疾病的發(fā)生。此外，衛(wèi)生管理還可以促進衛(wèi)生科技的發(fā)展和應(yīng)用，提高醫(yī)療技術(shù)水平，為疾病的診斷和治療提供更有效的手段?？傊l(wèi)生管理通過多方面的工作，保障了人群的健康。2.論述衛(wèi)生服務(wù)市場的特點及政府干預(yù)的必要性。衛(wèi)生服務(wù)市場具有以下特點：一是信息不對稱，患者往往缺乏醫(yī)療知識，難以準確判斷服務(wù)的質(zhì)量和價格，而醫(yī)療機構(gòu)掌握較多信息。二是需求的不確定性，人們無法準確預(yù)知自己何時患病以及需要何種服務(wù)。三是服務(wù)的專業(yè)性和壟斷性，醫(yī)療服務(wù)需要專業(yè)的知識和技能，導(dǎo)致一定程度的壟斷。四是外部性，衛(wèi)生服務(wù)不僅對患者個人有益，還會對社會產(chǎn)生積極影響，如控制傳染病傳播。由于這些特點，市場機制在衛(wèi)生服務(wù)市場中存在失靈現(xiàn)象。例如，信息不對稱可能導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)誘導(dǎo)需求，提高費用；壟斷會使價格偏離合理水平。因此，政府干預(yù)十分必要。政府可以通過制定政策、加強監(jiān)管、提供公共衛(wèi)生服務(wù)等方式，彌補市場失靈，保障衛(wèi)生服務(wù)的公平可及和質(zhì)量安全，提高人群健康水平。3.論述醫(yī)療質(zhì)量管理的重要性及主要措施。醫(yī)療質(zhì)量管理的重要性體現(xiàn)在多個方面。首先，關(guān)系到患者的生命安全和身體健康，高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)能夠準確診斷和治療疾病，減少醫(yī)療差錯和事故。其次，有助于提高醫(yī)院的聲譽和競爭力，吸引更多患者就醫(yī)。再者，有利于合理利用衛(wèi)生資源，避免資源浪費。主要措施包括建立健全質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量目標和標準；加強人員培訓(xùn)，提高醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量意識；運用質(zhì)量管理工具，如全面質(zhì)量管理、持續(xù)質(zhì)量改進等方法，對醫(yī)療過程進行監(jiān)控和分析；強化醫(yī)療安全管理，如嚴格執(zhí)行查對制度、手術(shù)安全核查等；開展患者滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋不斷