2024年湖北省建始縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計劃B.組織C.銷售D.控制答案：C答案分析：衛(wèi)生管理職能主要包括計劃、組織、領導、控制等，銷售并非衛(wèi)生管理的職能范疇。2.衛(wèi)生服務需求的影響因素不包括：A.人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)B.衛(wèi)生服務價格C.個人消費偏好D.地理位置答案：D答案分析：地理位置本身不是直接影響衛(wèi)生服務需求的因素，人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)、衛(wèi)生服務價格、個人消費偏好等會對需求產(chǎn)生影響。3.衛(wèi)生資源配置應遵循的原則不包括：A.公平性原則B.效益最大化原則C.重點傾斜原則D.剛性原則答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置應遵循公平性、效益最大化、重點傾斜等原則，剛性原則不符合資源合理配置要求。4.醫(yī)院質(zhì)量管理中，以下哪種方法不屬于全面質(zhì)量管理方法？A.PDCA循環(huán)B.六西格瑪管理C.目標管理D.經(jīng)驗管理答案：D答案分析：PDCA循環(huán)、六西格瑪管理、目標管理都是全面質(zhì)量管理的方法，經(jīng)驗管理缺乏科學系統(tǒng)性。5.衛(wèi)生政策的制定過程中，首要環(huán)節(jié)是：A.問題界定B.目標確定C.方案設計D.方案評估答案：A答案分析：衛(wèi)生政策制定需先明確要解決的問題，即問題界定是首要環(huán)節(jié)。6.以下屬于衛(wèi)生人力資源的是：A.醫(yī)療設備B.藥品C.醫(yī)護人員D.醫(yī)院建筑答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源指的是衛(wèi)生領域的人員，醫(yī)護人員屬于此范疇，醫(yī)療設備、藥品、醫(yī)院建筑屬于衛(wèi)生物力資源。7.醫(yī)療風險管理的主要內(nèi)容不包括：A.風險識別B.風險評估C.風險轉(zhuǎn)移D.風險美化答案：D答案分析：醫(yī)療風險管理包括風險識別、評估、轉(zhuǎn)移等，風險美化不是其內(nèi)容。8.社區(qū)衛(wèi)生服務的特點不包括：A.以疾病治療為中心B.綜合性服務C.連續(xù)性服務D.可及性服務答案：A答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務以健康為中心，而非以疾病治療為中心，具有綜合性、連續(xù)性、可及性等特點。9.衛(wèi)生信息管理的主要任務不包括：A.信息收集B.信息加工C.信息銷毀D.信息利用答案：C答案分析：衛(wèi)生信息管理包括信息收集、加工、利用等任務，信息銷毀不是主要任務。10.醫(yī)院感染管理的關(guān)鍵措施是：A.加強人員培訓B.嚴格消毒隔離C.增加床位數(shù)量D.提高收費標準答案：B答案分析：嚴格消毒隔離是預防和控制醫(yī)院感染的關(guān)鍵措施，加強人員培訓是輔助手段，增加床位數(shù)量和提高收費標準與感染管理無關(guān)。11.衛(wèi)生經(jīng)濟學研究的主要內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的使用效率D.衛(wèi)生資源的浪費答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學研究衛(wèi)生資源的籌集、分配和使用效率等，減少浪費是研究目的而非研究內(nèi)容。12.以下哪項不屬于醫(yī)療質(zhì)量評價指標？A.治愈率B.床位周轉(zhuǎn)率C.藥品價格D.手術(shù)成功率答案：C答案分析：治愈率、床位周轉(zhuǎn)率、手術(shù)成功率等可用于評價醫(yī)療質(zhì)量，藥品價格與醫(yī)療質(zhì)量評價無關(guān)。13.衛(wèi)生服務市場的特點不包括：A.供方壟斷性B.需求不確定性C.信息對稱性D.公益性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務市場存在信息不對稱性，供方壟斷性、需求不確定性、公益性是其特點。14.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的步驟不包括：A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略執(zhí)行D.戰(zhàn)略放棄答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析、選擇、執(zhí)行等步驟，戰(zhàn)略放棄不屬于常規(guī)步驟。15.衛(wèi)生監(jiān)督的主要依據(jù)是：A.衛(wèi)生法律、法規(guī)B.個人意愿C.醫(yī)院規(guī)定D.行業(yè)潛規(guī)則答案：A答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)衛(wèi)生法律、法規(guī)，個人意愿、醫(yī)院規(guī)定、行業(yè)潛規(guī)則不能作為主要依據(jù)。16.醫(yī)療費用控制的方法不包括：A.總額預付制B.按人頭付費C.提高服務價格D.按病種付費答案：C答案分析：總額預付制、按人頭付費、按病種付費是常見的醫(yī)療費用控制方法，提高服務價格會增加費用而非控制費用。17.衛(wèi)生項目管理的內(nèi)容包括：A.項目計劃B.項目實施C.項目評價D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生項目管理涵蓋項目計劃、實施、評價等內(nèi)容。18.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的主要功能不包括：A.疾病預防B.臨終關(guān)懷C.大型手術(shù)D.健康教育答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)主要提供疾病預防、臨終關(guān)懷、健康教育等服務，大型手術(shù)通常在上級醫(yī)院進行。19.醫(yī)院文化建設的核心是：A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：醫(yī)院文化建設中，精神文化是核心，物質(zhì)文化、制度文化、行為文化圍繞精神文化展開。20.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括：A.現(xiàn)狀分析B.需求預測C.人員招聘D.規(guī)劃評價答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括現(xiàn)狀分析、需求預測、規(guī)劃評價等步驟，人員招聘是招聘環(huán)節(jié)非規(guī)劃步驟。21.醫(yī)療質(zhì)量控制的層次不包括：A.基礎質(zhì)量控制B.環(huán)節(jié)質(zhì)量控制C.終末質(zhì)量控制D.價格質(zhì)量控制答案：D答案分析：醫(yī)療質(zhì)量控制包括基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量控制，不存在價格質(zhì)量控制。22.衛(wèi)生政策評估的標準不包括：A.效益標準B.效率標準C.公平標準D.速度標準答案：D答案分析：衛(wèi)生政策評估標準有效益、效率、公平等標準，速度標準不是主要評估標準。23.以下屬于衛(wèi)生物力資源的是：A.衛(wèi)生技術(shù)人員B.醫(yī)療設備C.衛(wèi)生管理干部D.醫(yī)學科研人員答案：B答案分析：醫(yī)療設備屬于衛(wèi)生物力資源，衛(wèi)生技術(shù)人員、衛(wèi)生管理干部、醫(yī)學科研人員屬于衛(wèi)生人力資源。24.醫(yī)院績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A.績效計劃B.績效實施C.績效評估D.績效反饋答案：C答案分析：績效評估是醫(yī)院績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為后續(xù)的反饋和改進提供依據(jù)。25.衛(wèi)生服務營銷的特點不包括：A.服務的無形性B.服務的不可儲存性C.服務的可分割性D.服務的差異性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務具有無形性、不可儲存性、差異性等特點，不具有可分割性。26.醫(yī)療安全管理的目標不包括：A.減少醫(yī)療差錯B.降低醫(yī)療事故發(fā)生率C.提高醫(yī)療收費D.保障患者安全答案：C答案分析：醫(yī)療安全管理目標是減少差錯、降低事故發(fā)生率、保障患者安全，提高醫(yī)療收費與安全管理目標無關(guān)。27.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括：A.數(shù)據(jù)采集B.數(shù)據(jù)存儲C.數(shù)據(jù)刪除D.數(shù)據(jù)傳輸答案：C答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)采集、存儲、傳輸?shù)裙δ?，?shù)據(jù)刪除不是主要功能。28.社區(qū)衛(wèi)生服務的籌資渠道不包括：A.政府財政補助B.醫(yī)療保險支付C.患者自付D.非法募捐答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務籌資渠道有政府財政補助、醫(yī)療保險支付、患者自付等，非法募捐不合法也不是籌資渠道。29.醫(yī)院成本核算的方法不包括：A.完全成本法B.變動成本法C.固定成本法D.邊際成本法答案：C答案分析：醫(yī)院成本核算方法有完全成本法、變動成本法、邊際成本法等，不存在固定成本法這一專門核算方法。30.衛(wèi)生監(jiān)督的主要手段不包括：A.行政許可B.行政處罰C.行政獎勵D.行政強制答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督手段有行政許可、處罰、強制等，行政獎勵不屬于衛(wèi)生監(jiān)督手段。31.醫(yī)療服務質(zhì)量管理的方法不包括：A.標準化管理B.流程管理C.隨意管理D.持續(xù)質(zhì)量改進答案：C答案分析：醫(yī)療服務質(zhì)量管理采用標準化管理、流程管理、持續(xù)質(zhì)量改進等方法，隨意管理不符合質(zhì)量管理要求。32.衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的目標是：A.公平與效率兼顧B.只追求公平C.只追求效率D.不考慮公平與效率答案：A答案分析：衛(wèi)生資源優(yōu)化配置要兼顧公平與效率，不能只側(cè)重一方。33.醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)容不包括：A.人員招聘B.人員培訓C.人員解聘D.人員淘汰答案：D答案分析：醫(yī)院人力資源管理包括人員招聘、培訓、解聘等內(nèi)容，人員淘汰表述不準確，通常是合理的人員流動等管理措施。34.社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量管理的內(nèi)容不包括：A.服務態(tài)度管理B.服務技術(shù)管理C.服務價格管理D.服務環(huán)境管理答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量管理包括服務態(tài)度、技術(shù)、環(huán)境等管理，服務價格管理不屬于質(zhì)量管理范疇。35.衛(wèi)生經(jīng)濟學中的成本概念不包括：A.直接成本B.間接成本C.機會成本D.虛擬成本答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學成本包括直接成本、間接成本、機會成本等，虛擬成本不是常用成本概念。36.醫(yī)療風險管理的策略不包括：A.風險規(guī)避B.風險降低C.風險接受D.風險忽視答案：D答案分析：醫(yī)療風險管理策略有風險規(guī)避、降低、接受等，風險忽視不可取。37.衛(wèi)生信息的特征不包括：A.時效性B.共享性C.獨立性D.可加工性答案：C答案分析：衛(wèi)生信息具有時效性、共享性、可加工性等特征，信息之間相互關(guān)聯(lián)并非獨立。38.醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù)不包括：A.醫(yī)院外部環(huán)境B.醫(yī)院內(nèi)部資源C.領導個人喜好D.衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展趨勢答案：C答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃依據(jù)醫(yī)院外部環(huán)境、內(nèi)部資源、衛(wèi)生行業(yè)趨勢等，不能依據(jù)領導個人喜好。39.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的程序不包括：A.立案B.調(diào)查取證C.私下和解D.處罰決定答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法程序有立案、調(diào)查取證、處罰決定等，私下和解不符合執(zhí)法程序。40.醫(yī)療費用的構(gòu)成不包括：A.藥品費B.檢查費C.紅包費D.治療費答案：C答案分析：醫(yī)療費用包括藥品費、檢查費、治療費等，紅包費是違規(guī)行為產(chǎn)生的費用，不屬于正常醫(yī)療費用構(gòu)成。41.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的人員配備原則不包括：A.按需配備B.高學歷優(yōu)先C.結(jié)構(gòu)合理D.動態(tài)調(diào)整答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人員配備按需配備、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)調(diào)整，并非高學歷優(yōu)先。42.醫(yī)院文化的功能不包括：A.導向功能B.凝聚功能C.阻礙功能D.約束功能答案：C答案分析：醫(yī)院文化具有導向、凝聚、約束等功能，不會起到阻礙作用。43.衛(wèi)生項目評價的類型不包括：A.過程評價B.結(jié)果評價C.效益評價D.破壞評價答案：D答案分析：衛(wèi)生項目評價有過程評價、結(jié)果評價、效益評價等，不存在破壞評價。44.醫(yī)療服務市場的失靈表現(xiàn)不包括：A.信息不對稱B.外部性C.完全競爭D.公共產(chǎn)品提供不足答案：C答案分析：醫(yī)療服務市場存在信息不對稱、外部性、公共產(chǎn)品提供不足等失靈表現(xiàn)，完全競爭不是失靈表現(xiàn)。45.衛(wèi)生人力資源開發(fā)的途徑不包括：A.教育與培訓B.合理流動C.限制發(fā)展D.激勵機制答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源開發(fā)通過教育與培訓、合理流動、激勵機制等途徑，限制發(fā)展不利于開發(fā)。46.醫(yī)院成本控制的方法不包括：A.預算控制B.標準成本控制C.成本增加控制D.作業(yè)成本控制答案：C答案分析：醫(yī)院成本控制方法有預算控制、標準成本控制、作業(yè)成本控制等，成本增加控制不符合成本控制目的。47.衛(wèi)生政策的特點不包括：A.政治性B.穩(wěn)定性C.隨意性D.階段性答案：C答案分析：衛(wèi)生政策具有政治性、穩(wěn)定性、階段性等特點，不具有隨意性。48.社區(qū)衛(wèi)生服務的團隊組成不包括：A.全科醫(yī)生B.?？漆t(yī)生C.護士D.藥劑師答案：B