2024年福建省云霄縣衛(wèi)生高級(jí)職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單項(xiàng)選擇題1.衛(wèi)生事業(yè)管理的核心職能是（）A.計(jì)劃職能B.組織職能C.控制職能D.協(xié)調(diào)職能答案：A答案分析：計(jì)劃職能是衛(wèi)生事業(yè)管理的首要職能和核心職能，它為后續(xù)的組織、控制等職能提供方向和依據(jù)。2.衛(wèi)生服務(wù)需求形成的條件是（）A.消費(fèi)者的偏好和可支付能力B.消費(fèi)者的購買愿望和可支付能力C.消費(fèi)者的購買愿望和醫(yī)療保障D.消費(fèi)者的可支付能力和醫(yī)療保障答案：B答案分析：需求的形成需要有購買愿望和相應(yīng)的支付能力，二者缺一不可。3.下列不屬于衛(wèi)生人力資源特點(diǎn)的是（）A.主觀能動(dòng)性B.可再生性C.時(shí)效性D.可儲(chǔ)存性答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源具有主觀能動(dòng)性、可再生性和時(shí)效性等特點(diǎn)，但不具備可儲(chǔ)存性，人力資源需要及時(shí)使用和開發(fā)。4.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特殊性不包括（）A.醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的特殊性B.衛(wèi)生服務(wù)供給的特殊性C.衛(wèi)生服務(wù)需求的特殊性D.衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格的穩(wěn)定性答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)價(jià)格受多種因素影響，并不具有穩(wěn)定性，而ABC選項(xiàng)均是衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)特殊性的體現(xiàn)。5.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的周期一般為（）A.35年B.510年C.1015年D.1520年答案：B答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃通常以510年為一個(gè)周期，以適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化。6.醫(yī)院病床編設(shè)的原則是（）A.以醫(yī)院規(guī)模為依據(jù)B.以科室功能為依據(jù)C.以社會(huì)需求為依據(jù)D.以醫(yī)療技術(shù)水平為依據(jù)答案：C答案分析：醫(yī)院病床編設(shè)應(yīng)根據(jù)社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求來確定，以滿足群眾的就醫(yī)需要。7.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生信息的特征（）A.時(shí)效性B.保密性C.完整性D.獨(dú)立性答案：D答案分析：衛(wèi)生信息具有時(shí)效性、保密性、完整性等特征，各信息之間存在關(guān)聯(lián)，并非獨(dú)立的。8.衛(wèi)生政策的制定過程不包括（）A.問題確認(rèn)B.方案設(shè)計(jì)C.方案實(shí)施D.效果評(píng)價(jià)答案：D答案分析：衛(wèi)生政策制定過程包括問題確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、方案選擇和方案實(shí)施，效果評(píng)價(jià)是政策實(shí)施后的環(huán)節(jié)。9.醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是（）A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.服務(wù)質(zhì)量答案：B答案分析：環(huán)節(jié)質(zhì)量控制是醫(yī)療質(zhì)量管理的核心，它貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。10.下列哪項(xiàng)不是衛(wèi)生監(jiān)督的功能（）A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.懲罰功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督具有制約、規(guī)范和促進(jìn)功能，懲罰只是實(shí)現(xiàn)監(jiān)督目的的一種手段，并非其功能。多項(xiàng)選擇題1.衛(wèi)生事業(yè)的特點(diǎn)包括（）A.公益性B.福利性C.生產(chǎn)性D.經(jīng)營(yíng)性E.壟斷性答案：ABC答案分析：衛(wèi)生事業(yè)具有公益性、福利性和生產(chǎn)性等特點(diǎn)，它不以盈利為主要目的，也不存在壟斷性和純粹的經(jīng)營(yíng)性。2.衛(wèi)生服務(wù)研究的內(nèi)容包括（）A.社會(huì)因素對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的影響B(tài).評(píng)價(jià)人群的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需要C.衛(wèi)生資源的合理配置和有效使用D.衛(wèi)生系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)與功能E.衛(wèi)生服務(wù)的效果評(píng)價(jià)答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生服務(wù)研究涵蓋了社會(huì)因素、服務(wù)需要、資源配置、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)功能和服務(wù)效果評(píng)價(jià)等多方面內(nèi)容。3.衛(wèi)生人力資源管理的任務(wù)包括（）A.制定衛(wèi)生人力資源規(guī)劃B.衛(wèi)生人員的招聘與任用C.衛(wèi)生人員的績(jī)效考核D.衛(wèi)生人員的培訓(xùn)與開發(fā)E.衛(wèi)生人員的薪酬管理答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生人力資源管理包括規(guī)劃、招聘任用、績(jī)效考核、培訓(xùn)開發(fā)和薪酬管理等任務(wù)。4.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的構(gòu)成要素有（）A.衛(wèi)生服務(wù)供給者B.衛(wèi)生服務(wù)需求者C.衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品D.衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格E.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的調(diào)控機(jī)制答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)由供給者、需求者、產(chǎn)品、價(jià)格和調(diào)控機(jī)制等要素構(gòu)成。5.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的主要內(nèi)容有（）A.衛(wèi)生資源的現(xiàn)狀分析B.社會(huì)衛(wèi)生問題的確定C.規(guī)劃目標(biāo)和指標(biāo)的制定D.衛(wèi)生資源的配置E.規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)價(jià)答案：ABCDE答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃包括資源現(xiàn)狀分析、問題確定、目標(biāo)指標(biāo)制定、資源配置以及實(shí)施與評(píng)價(jià)等內(nèi)容。6.醫(yī)院質(zhì)量管理的主要方法有（）A.全面質(zhì)量管理B.質(zhì)量管理小組活動(dòng)C.標(biāo)準(zhǔn)化管理D.目標(biāo)管理E.分層法答案：ABCD答案分析：全面質(zhì)量管理、質(zhì)量管理小組活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化管理和目標(biāo)管理都是醫(yī)院質(zhì)量管理的常用方法，分層法是質(zhì)量控制的統(tǒng)計(jì)方法。7.衛(wèi)生信息管理的基本環(huán)節(jié)包括（）A.信息收集B.信息加工C.信息傳遞D.信息存儲(chǔ)E.信息利用答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生信息管理包括收集、加工、傳遞、存儲(chǔ)和利用等基本環(huán)節(jié)。8.衛(wèi)生政策的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.管理功能E.規(guī)范功能答案：ABC答案分析：衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向、調(diào)控和分配功能，管理和規(guī)范不是其主要功能表述。9.醫(yī)療安全管理的措施包括（）A.加強(qiáng)安全教育B.建立健全規(guī)章制度C.提高人員素質(zhì)D.加強(qiáng)監(jiān)督檢查E.妥善處理醫(yī)療糾紛答案：ABCDE答案分析：醫(yī)療安全管理通過安全教育、制度建設(shè)、人員素質(zhì)提升、監(jiān)督檢查和糾紛處理等措施來保障。10.衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)包括（）A.衛(wèi)生法律B.衛(wèi)生法規(guī)C.衛(wèi)生規(guī)章D.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)E.衛(wèi)生政策答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生政策不屬于直接的監(jiān)督依據(jù)。判斷題1.衛(wèi)生事業(yè)是政府實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè)。（）答案：正確答案分析：衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)決定了它是具有一定福利性質(zhì)的社會(huì)公益事業(yè)。2.衛(wèi)生服務(wù)需求就是衛(wèi)生服務(wù)需要。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需要是指依據(jù)人們的健康狀況提出的對(duì)醫(yī)療服務(wù)的客觀需要，而需求還需有支付能力，二者概念不同。3.衛(wèi)生人力資源的數(shù)量越多越好。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生人力資源需要合理配置，數(shù)量過多可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)，應(yīng)與社會(huì)需求相匹配。4.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)是一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)存在信息不對(duì)稱、外部性等問題，不是完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。5.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃只需要考慮衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的因素。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃需綜合考慮社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人口等多方面因素，不只是衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部因素。6.醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力是醫(yī)療設(shè)備。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才、技術(shù)、服務(wù)等綜合因素，而非單純的醫(yī)療設(shè)備。7.衛(wèi)生信息只有在傳遞后才能發(fā)揮作用。（）答案：正確答案分析：信息傳遞是信息發(fā)揮作用的必要環(huán)節(jié)，只有傳遞后才能被利用。8.衛(wèi)生政策一旦制定就不能更改。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生政策應(yīng)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展變化進(jìn)行調(diào)整和完善。9.醫(yī)療質(zhì)量管理只需要關(guān)注終末質(zhì)量。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：醫(yī)療質(zhì)量管理應(yīng)全面關(guān)注基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量。10.衛(wèi)生監(jiān)督只是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督涵蓋公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生等多個(gè)領(lǐng)域，不只是針對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述衛(wèi)生事業(yè)管理的主要內(nèi)容。答案：衛(wèi)生事業(yè)管理的主要內(nèi)容包括衛(wèi)生政策與法規(guī)管理，制定和執(zhí)行衛(wèi)生相關(guān)政策法規(guī)；衛(wèi)生資源管理，對(duì)人力、物力、財(cái)力等資源進(jìn)行合理配置；衛(wèi)生服務(wù)體系管理，建設(shè)和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理，保障醫(yī)療、預(yù)防等服務(wù)的質(zhì)量；衛(wèi)生信息管理，收集、分析和利用衛(wèi)生信息；衛(wèi)生監(jiān)督管理，對(duì)社會(huì)衛(wèi)生活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)法。答案分析：從政策法規(guī)、資源、服務(wù)體系、質(zhì)量、信息和監(jiān)督等方面全面概括了衛(wèi)生事業(yè)管理的范疇。2.簡(jiǎn)述衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素。答案：影響衛(wèi)生服務(wù)需求的因素包括健康狀況，健康不佳會(huì)增加需求；人口學(xué)特征，如年齡、性別、職業(yè)等；經(jīng)濟(jì)因素，收入水平影響支付能力；文化教育程度，影響健康意識(shí)和就醫(yī)行為；醫(yī)療保障制度，有保障會(huì)增加需求；衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格，價(jià)格高低影響需求；社會(huì)心理因素，如對(duì)疾病的認(rèn)知和態(tài)度。答案分析：從多個(gè)維度闡述了影響衛(wèi)生服務(wù)需求的各種因素。3.簡(jiǎn)述衛(wèi)生人力資源管理的意義。答案：衛(wèi)生人力資源管理的意義在于合理配置衛(wèi)生人力，提高資源利用效率；提高衛(wèi)生人員素質(zhì)和工作積極性，提升服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，滿足社會(huì)對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求；有利于衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定和發(fā)展，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變和衛(wèi)生改革要求。答案分析：從資源配置、人員素質(zhì)、事業(yè)發(fā)展、機(jī)構(gòu)穩(wěn)定和適應(yīng)改革等方面說明了管理的重要意義。4.簡(jiǎn)述衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)及原因。答案：表現(xiàn)包括衛(wèi)生資源分配不合理，如城鄉(xiāng)差距大；衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格扭曲，存在亂收費(fèi)現(xiàn)象；衛(wèi)生服務(wù)供給不足或過度，部分地區(qū)資源缺乏或浪費(fèi)；公共衛(wèi)生服務(wù)提供不足。原因有信息不對(duì)稱，患者對(duì)服務(wù)質(zhì)量和價(jià)格了解有限；外部性，衛(wèi)生服務(wù)有正外部性但市場(chǎng)難以有效調(diào)節(jié)；壟斷，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成壟斷影響競(jìng)爭(zhēng)；公共產(chǎn)品屬性，公共衛(wèi)生服務(wù)難以通過市場(chǎng)有效提供。答案分析：先指出市場(chǎng)失靈的具體表現(xiàn)，再從信息、外部性、壟斷和公共產(chǎn)品等方面分析原因。5.簡(jiǎn)述區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的步驟。答案：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃步驟包括形勢(shì)分析，了解區(qū)域衛(wèi)生現(xiàn)狀、社會(huì)經(jīng)濟(jì)等情況；確定規(guī)劃目標(biāo)和指標(biāo)，根據(jù)需求和資源設(shè)定合理目標(biāo)；制定規(guī)劃方案，設(shè)計(jì)衛(wèi)生資源配置等方案；方案評(píng)價(jià)與選擇，對(duì)不同方案進(jìn)行評(píng)估選優(yōu)；規(guī)劃實(shí)施，組織落實(shí)規(guī)劃內(nèi)容；規(guī)劃監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，跟蹤實(shí)施效果并適時(shí)調(diào)整。答案分析：按照規(guī)劃的流程，從前期分析到最終評(píng)價(jià)調(diào)整，清晰闡述了各個(gè)步驟。案例分析題某縣衛(wèi)生行政部門計(jì)劃對(duì)本縣的衛(wèi)生資源進(jìn)行優(yōu)化配置，以提高衛(wèi)生服務(wù)的可及性和質(zhì)量。目前該縣存在城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源分布不均，農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)備簡(jiǎn)陋、人員不足，而縣城部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在資源閑置的情況。同時(shí)，居民對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求不斷增長(zhǎng)，尤其是對(duì)慢性病管理和康復(fù)服務(wù)的需求日益凸顯。1.請(qǐng)分析該縣衛(wèi)生資源配置存在的問題。答案：該縣衛(wèi)生資源配置存在城鄉(xiāng)分布不均問題，農(nóng)村地區(qū)設(shè)備簡(jiǎn)陋、人員不足，難以滿足居民基本衛(wèi)生服務(wù)需求；縣城部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在資源閑置，造成浪費(fèi)；資源配置未充分考慮居民對(duì)慢性病管理和康復(fù)服務(wù)等新興需求的增長(zhǎng)。答案分析：結(jié)合案例中城鄉(xiāng)資源差異和居民需求變化情況，準(zhǔn)確指出了資源配置存在的問題。2.針對(duì)這些問題，提出相應(yīng)的優(yōu)化措施。答案：優(yōu)化措施包括加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金更新設(shè)備；采取激勵(lì)政策吸引衛(wèi)生人才到農(nóng)村工作，如提高待遇、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；對(duì)縣城閑置資源進(jìn)行整合，將部分資源調(diào)配到農(nóng)村或用于發(fā)展慢性病管理和康復(fù)服務(wù)；加強(qiáng)區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享和遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)；開展居民健康需求調(diào)查，根據(jù)需求合理調(diào)整資源配置方向。答案分析：針對(duì)資源分布不均和需求變化問題，從基礎(chǔ)設(shè)施、