2024年山西省靜樂(lè)縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的研究?jī)?nèi)容？A.衛(wèi)生政策制定B.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理C.疾病的病理機(jī)制D.衛(wèi)生人力資源管理答案：C答案分析：衛(wèi)生管理主要聚焦于衛(wèi)生領(lǐng)域的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)等管理工作，疾病病理機(jī)制是醫(yī)學(xué)研究范疇，并非衛(wèi)生管理研究?jī)?nèi)容。2.衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括：A.即時(shí)性B.專(zhuān)業(yè)性C.壟斷性D.不確定性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)具有即時(shí)性、專(zhuān)業(yè)性、不確定性等特點(diǎn)，但并非壟斷性，存在多種性質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)。3.制定衛(wèi)生政策的首要依據(jù)是：A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況B.衛(wèi)生資源狀況C.人群健康需求D.醫(yī)學(xué)科技水平答案：C答案分析：滿(mǎn)足人群健康需求是衛(wèi)生工作的根本目標(biāo)，所以是制定衛(wèi)生政策的首要依據(jù)。4.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的核心是：A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.供需平衡D.績(jī)效考核答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃要確保衛(wèi)生人力的供給與需求相匹配，核心就是實(shí)現(xiàn)供需平衡。5.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門(mén)不包括：A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.門(mén)診大廳D.重癥監(jiān)護(hù)室答案：C答案分析：手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護(hù)室是醫(yī)院感染風(fēng)險(xiǎn)較高的重點(diǎn)部門(mén)，門(mén)診大廳相對(duì)感染風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)那么集中。6.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的基本功能不包括：A.數(shù)據(jù)收集B.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)C.疾病診斷D.數(shù)據(jù)分析答案：C答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、分析等功能，疾病診斷是醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)，不是其基本功能。7.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括：A.連續(xù)性B.綜合性C.盈利性D.可及性答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)強(qiáng)調(diào)公益性，以滿(mǎn)足居民基本衛(wèi)生需求為目的，并非以盈利為特點(diǎn)。8.以下哪種衛(wèi)生資源配置方式屬于計(jì)劃配置：A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)B.政府預(yù)算分配C.醫(yī)院自主籌資D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：B答案分析：政府預(yù)算分配是政府根據(jù)規(guī)劃和需求進(jìn)行衛(wèi)生資源分配，屬于計(jì)劃配置方式。9.衛(wèi)生質(zhì)量管理的最終目標(biāo)是：A.提高醫(yī)療技術(shù)水平B.降低醫(yī)療成本C.保障和提高人群健康水平D.增加醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益答案：C答案分析：衛(wèi)生管理的核心是為了人群健康，衛(wèi)生質(zhì)量管理最終也是為保障和提高人群健康水平。10.醫(yī)院績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A.績(jī)效計(jì)劃制定B.績(jī)效評(píng)估C.績(jī)效反饋與改進(jìn)D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用答案：C答案分析：績(jī)效反饋與改進(jìn)能促使醫(yī)院不斷調(diào)整管理策略，是持續(xù)提升績(jī)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。11.衛(wèi)生政策的功能不包括：A.導(dǎo)向功能B.協(xié)調(diào)功能C.強(qiáng)制功能D.分配功能答案：C答案分析：衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、分配等功能，一般不具有強(qiáng)制功能，更多是引導(dǎo)和規(guī)范作用。12.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括：A.人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)B.醫(yī)療技術(shù)水平C.風(fēng)俗習(xí)慣D.天氣變化答案：D答案分析：人口、醫(yī)療技術(shù)、風(fēng)俗習(xí)慣等會(huì)影響衛(wèi)生服務(wù)需求，天氣變化通常對(duì)其影響較小。13.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是：A.合理配置衛(wèi)生資源B.確定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)布局C.制定衛(wèi)生發(fā)展目標(biāo)D.規(guī)范衛(wèi)生服務(wù)流程答案：A答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃就是要根據(jù)區(qū)域需求合理分配衛(wèi)生資源，核心是合理配置資源。14.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要步驟是：A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)答案：A答案分析：要制定合適的戰(zhàn)略，首先需對(duì)醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境等進(jìn)行分析。15.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括：A.時(shí)效性B.主觀能動(dòng)性C.可存儲(chǔ)性D.培養(yǎng)周期長(zhǎng)答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源與物質(zhì)資源不同，具有時(shí)效性、主觀能動(dòng)性、培養(yǎng)周期長(zhǎng)等特點(diǎn)，但不可像物質(zhì)一樣存儲(chǔ)。16.以下屬于衛(wèi)生行政組織的是：A.疾病預(yù)防控制中心B.醫(yī)院C.衛(wèi)生健康委員會(huì)D.紅十字會(huì)答案：C答案分析：衛(wèi)生健康委員會(huì)是政府衛(wèi)生行政部門(mén)，疾病預(yù)防控制中心是專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，醫(yī)院是服務(wù)機(jī)構(gòu)，紅十字會(huì)是社會(huì)組織。17.衛(wèi)生服務(wù)公平性的內(nèi)涵不包括：A.可及性公平B.服務(wù)利用公平C.籌資公平D.服務(wù)價(jià)格差異公平答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)公平性主要體現(xiàn)在可及性、服務(wù)利用、籌資等方面公平，服務(wù)價(jià)格差異公平不是其內(nèi)涵。18.醫(yī)院成本核算的目的不包括：A.控制成本B.提高經(jīng)濟(jì)效益C.制定合理價(jià)格D.增加醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目答案：D答案分析：醫(yī)院成本核算主要是為控制成本、提高效益、制定合理價(jià)格，和增加醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目無(wú)直接關(guān)聯(lián)。19.衛(wèi)生信息的特征不包括：A.時(shí)效性B.保密性C.單一性D.共享性答案：C答案分析：衛(wèi)生信息具有時(shí)效性、保密性、共享性等特點(diǎn)，并非單一性，其來(lái)源和類(lèi)型多樣。20.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)對(duì)象是：A.老年人B.婦女兒童C.慢性病人D.社區(qū)全體居民答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)面向社區(qū)全體居民，提供綜合、連續(xù)的衛(wèi)生服務(wù)。21.衛(wèi)生資源的稀缺性決定了：A.必須進(jìn)行資源優(yōu)化配置B.可以隨意浪費(fèi)資源C.減少衛(wèi)生服務(wù)供給D.提高衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格答案：A答案分析：資源稀缺就需要合理規(guī)劃和配置以提高利用效率，而不是浪費(fèi)、減少供給或單純提價(jià)。22.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是：A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：精神文化是醫(yī)院文化的靈魂和核心，引導(dǎo)著醫(yī)院整體發(fā)展。23.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特殊性不包括：A.信息不對(duì)稱(chēng)B.需求彈性大C.供方主導(dǎo)性D.公益性答案：B答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求彈性相對(duì)較小，其市場(chǎng)具有信息不對(duì)稱(chēng)、供方主導(dǎo)、公益性等特殊性。24.衛(wèi)生管理倫理的基本原則不包括：A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.功利原則答案：D答案分析：衛(wèi)生管理倫理基本原則包括有利、公正、自主等，功利原則不屬于其范疇。25.疾病預(yù)防控制體系的功能不包括：A.疾病監(jiān)測(cè)B.健康教育C.醫(yī)療救治D.應(yīng)急處置答案：C答案分析：疾病預(yù)防控制體系主要負(fù)責(zé)疾病監(jiān)測(cè)、健康教育、應(yīng)急處置等，醫(yī)療救治是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的功能。26.以下哪項(xiàng)不屬于醫(yī)院后勤管理的內(nèi)容：A.物資管理B.財(cái)務(wù)管理C.環(huán)境管理D.安全管理答案：B答案分析：財(cái)務(wù)管理是獨(dú)立的管理領(lǐng)域，物資、環(huán)境、安全管理屬于醫(yī)院后勤管理內(nèi)容。27.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的主體不包括：A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)C.患者D.藥品供應(yīng)商答案：D答案分析：衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、患者都可參與衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)，藥品供應(yīng)商主要提供藥品，不是評(píng)價(jià)主體。28.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的過(guò)程不包括：A.項(xiàng)目規(guī)劃B.項(xiàng)目實(shí)施C.項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)D.項(xiàng)目評(píng)價(jià)答案：C答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理包括規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)等過(guò)程，項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)不是其常規(guī)過(guò)程。29.醫(yī)院人力資源管理的首要任務(wù)是：A.人員招聘B.崗位分析C.人員培訓(xùn)D.績(jī)效考核答案：B答案分析：進(jìn)行崗位分析才能明確崗位要求和職責(zé)，為后續(xù)招聘、培訓(xùn)等工作奠定基礎(chǔ)。30.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生服務(wù)的價(jià)格形成C.疾病的診斷方法D.衛(wèi)生資源的分配答案：C答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)聚焦于衛(wèi)生資源籌集、分配、價(jià)格等經(jīng)濟(jì)方面，疾病診斷方法是醫(yī)學(xué)研究?jī)?nèi)容。31.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與上級(jí)醫(yī)院的關(guān)系是：A.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系B.指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系C.互不干涉關(guān)系D.利益對(duì)立關(guān)系答案：B答案分析：上級(jí)醫(yī)院對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)有技術(shù)指導(dǎo)等職責(zé)，二者是指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系。32.衛(wèi)生管理的行政方法特點(diǎn)不包括：A.權(quán)威性B.強(qiáng)制性C.垂直性D.利益性答案：D答案分析：行政方法具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、垂直性等特點(diǎn)，利益性不是其特點(diǎn)。33.醫(yī)院質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作不包括：A.標(biāo)準(zhǔn)化工作B.計(jì)量工作C.質(zhì)量教育工作D.藥品采購(gòu)工作答案：D答案分析：標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量教育等是質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作，藥品采購(gòu)工作屬于物資管理范疇。34.衛(wèi)生服務(wù)需求的價(jià)格彈性一般：A.大于1B.小于1C.等于1D.不確定答案：B答案分析：衛(wèi)生服務(wù)是基本需求，價(jià)格變動(dòng)對(duì)需求影響較小，價(jià)格彈性一般小于1。35.衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵因素不包括：A.技術(shù)支持B.人員培訓(xùn)C.資金投入D.設(shè)備外觀答案：D答案分析：技術(shù)、人員和資金是信息系統(tǒng)建設(shè)關(guān)鍵，設(shè)備外觀對(duì)系統(tǒng)功能和運(yùn)行影響不大。36.醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)的制定應(yīng)考慮的因素不包括：A.醫(yī)院自身優(yōu)勢(shì)B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況C.員工個(gè)人興趣D.社會(huì)需求答案：C答案分析：制定戰(zhàn)略目標(biāo)要考慮醫(yī)院自身、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和社會(huì)需求等，員工個(gè)人興趣不是主要考慮因素。37.衛(wèi)生資源配置的公平性原則不包括：A.水平公平B.垂直公平C.代際公平D.城鄉(xiāng)公平答案：D答案分析：公平性原則包括水平、垂直、代際公平等，城鄉(xiāng)公平是公平的一種體現(xiàn)但不是專(zhuān)門(mén)的公平性原則類(lèi)別。38.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的籌資渠道不包括：A.政府財(cái)政補(bǔ)助B.醫(yī)療保險(xiǎn)支付C.患者自付D.銀行貸款答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資主要依靠政府補(bǔ)助、醫(yī)保支付和患者自付，銀行貸款不是常規(guī)籌資渠道。39.衛(wèi)生管理的法律方法特點(diǎn)不包括：A.規(guī)范性B.穩(wěn)定性C.靈活性D.強(qiáng)制性答案：C答案分析：法律方法具有規(guī)范性、穩(wěn)定性、強(qiáng)制性，靈活性不是其特點(diǎn)。40.醫(yī)院成本控制的主要環(huán)節(jié)不包括：A.成本預(yù)算B.成本核算C.成本分析D.成本提高答案：D答案分析：成本控制是要降低和合理管理成本，不是提高成本，包括預(yù)算、核算、分析等環(huán)節(jié)。41.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)不包括：A.壟斷B.外部性C.信息對(duì)稱(chēng)D.公共產(chǎn)品供給不足答案：C答案分析：信息對(duì)稱(chēng)是理想市場(chǎng)狀態(tài)，衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)存在信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，還會(huì)有壟斷、外部性、公共產(chǎn)品供給不足等失靈表現(xiàn)。42.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的人力資源管理重點(diǎn)是：A.臨床技能培訓(xùn)B.疾病監(jiān)測(cè)能力培養(yǎng)C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力培養(yǎng)D.財(cái)務(wù)管理能力培養(yǎng)答案：B答案分析：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)核心職能是疾病監(jiān)測(cè)等，重點(diǎn)培養(yǎng)相關(guān)能力，而非臨床、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)能力。43.醫(yī)院文化的功能不包括：A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.約束功能D.盈利功能答案：D答案分析：醫(yī)院文化具有導(dǎo)向、凝聚、約束等功能，主要作用于醫(yī)院內(nèi)部建設(shè)，并非直接盈利功能。44.衛(wèi)生政策分析的基本要素不包括：A.政策目標(biāo)B.政策方案C.政策執(zhí)行人員個(gè)人偏好D.政策效果評(píng)估答案：C答案分析：政策分析要考慮目標(biāo)、方案和效果評(píng)估等，執(zhí)行人員個(gè)人偏好不應(yīng)影響政策分析。45.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)不包括：A.服務(wù)態(tài)度B.醫(yī)療技術(shù)水平C.藥品價(jià)格高低D.服務(wù)可及性答案：C答案分析：服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平、可及性是評(píng)價(jià)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的指標(biāo)，藥品價(jià)格高低不是質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)。46.衛(wèi)生資源配置的效率原則包括：A.生產(chǎn)效率和分配效率B.公平效率和質(zhì)量效率C.技術(shù)效率和經(jīng)濟(jì)效率D.宏觀效率和微觀效率答案：C答案分析：衛(wèi)生資源配置效率原則主要指技術(shù)效率和經(jīng)濟(jì)效率，以實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)利用。47.醫(yī)院人力資源績(jī)效考核的方法不包括：A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.平衡計(jì)分卡法C.頭腦風(fēng)暴法D.360度評(píng)估法答案：C答案分析：頭腦風(fēng)暴法是用于創(chuàng)意和決策討論，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、平衡計(jì)分卡法、360度評(píng)估法是績(jī)效考核方法。48.衛(wèi)生信息的收集方法不包括：A.問(wèn)卷調(diào)查B.現(xiàn)場(chǎng)觀察C.