離職報告協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，經雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，決定從甲方處離職。乙方確認離職時間為[離職日期]，自該日起乙方與甲方解除勞動關系。二、工作交接1.工作交接范圍乙方應在離職前，將其負責的與工作相關的所有文件、資料、檔案、客戶信息、業(yè)務記錄、電子數(shù)據(jù)等（以下統(tǒng)稱“工作資料”）完整、準確地移交給甲方指定的人員。工作資料包括但不限于：尚未完成的項目文件、合同文本、財務賬目、工作流程文檔、技術資料、客戶聯(lián)系方式及溝通記錄等。2.工作交接方式乙方應按照甲方要求的格式和內容，以書面形式詳細列出工作資料清單，并與甲方指定人員進行當面核對和交接。對于電子數(shù)據(jù)，乙方應協(xié)助甲方指定人員進行數(shù)據(jù)遷移或備份，確保數(shù)據(jù)的完整性和可讀取性。3.工作交接時間乙方應在離職前[X]個工作日內完成工作交接。在工作交接期間，乙方應積極配合甲方指定人員的工作，解答相關問題，確保交接工作順利進行。三、薪資結算與福利支付1.薪資結算甲方應在乙方完成工作交接且經甲方審核確認無誤后的[X]個工作日內，按照甲方的薪資支付制度和乙方的實際出勤情況，結算并支付乙方離職前的工資、獎金、津貼等全部勞動報酬。乙方的工資結算至[離職日期]，具體金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.福利支付甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，在乙方離職時支付乙方應享有的各項福利待遇，包括但不限于年假工資、加班工資、未休婚假工資、未休產假工資（如有）等。具體支付金額和方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.離職補償鑒于乙方在甲方處工作滿[工作年限]年，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付離職經濟補償。離職經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前[X]個月的平均工資乘以工作年限，即人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內，將離職經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密義務1.保密信息范圍乙方確認，在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務計劃、營銷策略、產品研發(fā)資料、技術方案、客戶名單、交易數(shù)據(jù)、財務報表、內部管理制度等。2.保密期限乙方承諾，自離職之日起[X]年內，對其知悉的甲方保密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息。在離職后，乙方應將其持有的與甲方保密信息有關的所有文件、資料、存儲設備等返還給甲方，并銷毀所有備份。如乙方違反保密義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方承諾，在離職后[X]年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構、組織等。具體競業(yè)限制范圍由雙方另行書面約定。2.競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]前，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)闹Ц镀谙逓橐曳礁倶I(yè)限制期限屆滿或乙方違反競業(yè)限制義務被甲方書面通知停止支付之日止。3.競業(yè)限制違約責任如乙方違反競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前[X]個月的平均工資乘以競業(yè)限制期限的月數(shù)。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或采取其他合理措施防止乙方違約行為給甲方造成更大損失。六、知識產權歸屬1.職務成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密、商業(yè)秘密等知識產權成果（以下統(tǒng)稱“職務成果”），其知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，及時向甲方披露職務成果，并協(xié)助甲方辦理相關知識產權申請、登記、維護等手續(xù)。2.非職務成果乙方在離職前，應向甲方書面說明其在甲方工作期間所完成的非職務成果。非職務成果是指乙方利用自身的時間、設備、技術等資源，在未利用甲方的物質技術條件的情況下完成的成果。對于非職務成果，乙方享有獨立的知識產權，但乙方應確保其使用和披露不會侵犯甲方的知識產權或其他合法權益。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并對乙方的工作交接情況進行審核。甲方應按照本協(xié)議約定，及時結算并支付乙方的薪資、福利及離職經濟補償。甲方應在乙方離職時，為乙方出具解除勞動關系的證明，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關離職手續(xù)。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得在未經乙方書面同意的情況下向任何第三方披露乙方的個人隱私信息。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資、福利及離職經濟補償。乙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，完成工作交接，并確保工作交接的完整性和準確性。乙方應遵守甲方的保密義務和競業(yè)限制義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得在競業(yè)限制期限內從事與甲方存在競爭關系的工作或提供服務。乙方應向甲方如實說明其在甲方工作期間的工作情況、工作成果、知識產權歸屬等信息，不得隱瞞或虛報。乙方應配合甲方辦理相關離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定及時結算并支付乙方的薪資、福利及離職經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方逾期超過[X]日仍未支付，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付款項及違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或工作交接不完整、不準確，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因此遭受的實際損失確定。如乙方違反保密義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方離職前[X]個月的平均工資乘以保密期限的月數(shù)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。如乙方違反競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方離職前[X]個月的平均工資乘以競業(yè)限制期限的月數(shù)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或采取其他合理措施防止乙方違約行為給甲方造成更大損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院