社保拒繳協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方自愿放棄甲方為其繳納社會保險的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方知曉繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，但乙方基于自身原因，自愿放棄甲方為其繳納社會保險，并要求甲方以貨幣形式將社會保險費用支付給乙方，由乙方自行繳納或處理相關事宜。雙方簽訂本協(xié)議旨在明確雙方在社保繳納問題上的權利義務，避免因社保繳納事宜產(chǎn)生糾紛。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)本協(xié)議約定，甲方無需為乙方繳納社會保險。有權要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行相關義務。2.義務甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬。甲方應向乙方明確告知不繳納社會保險的風險及后果，確保乙方在充分知曉的情況下作出放棄繳納社保的決定。甲方應按照本協(xié)議約定，每月以貨幣形式將乙方應得的社會保險費用支付給乙方。具體支付金額為：根據(jù)乙方工資總額及當?shù)厣鐣ｋU繳費比例計算得出的應由甲方承擔的社會保險費用部分，每月共計人民幣元（大寫元整）。支付時間為每月日。（二）乙方權利義務1.權利根據(jù)本協(xié)議約定，乙方有權獲得甲方支付的社會保險費用。乙方有權自行決定是否繳納社會保險以及如何繳納社會保險。2.義務乙方應向甲方出具書面聲明，明確表示其自愿放棄甲方為其繳納社會保險，并承擔由此產(chǎn)生的一切法律后果。聲明內(nèi)容如下：本人[乙方姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]，系[甲方名稱]員工?，F(xiàn)本人鄭重聲明：因個人原因，自愿放棄[甲方名稱]為本人繳納社會保險，由此產(chǎn)生的一切法律責任及后果均由本人自行承擔，與[甲方名稱]無關。聲明人（簽字）：日期：年月日乙方應自行承擔因未繳納社會保險而可能產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失，包括但不限于社會保險行政部門的行政處罰、勞動爭議仲裁或訴訟中因未繳納社保而導致的賠償責任等。乙方應妥善保管甲方支付的社會保險費用，不得挪作他用。如因乙方原因?qū)е略撡M用損失或產(chǎn)生其他糾紛，由乙方自行負責。乙方應遵守國家法律法規(guī)及社會保險相關規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。如因乙方未按時足額繳納社會保險費用而導致甲方遭受任何損失，乙方應負責賠償甲方因此遭受的全部損失。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付社會保險費用，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的社會保險費用及違約金，同時甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方補繳社會保險。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未向甲方出具書面聲明或擅自要求甲方為其繳納社會保險，乙方應向甲方返還已領取的全部社會保險費用，并按照甲方已支付金額的%向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔因違反本協(xié)議給甲方造成的一切損失，包括但不限于甲方因補繳社會保險而支付的費用、罰款、滯納金以及因勞動爭議產(chǎn)生的賠償費用等。3.若因乙方未繳納社會保險導致甲方遭受社會保險行政部門的行政處罰或勞動爭議仲裁、訴訟等法律糾紛，乙方應負責處理相關事宜，并承擔甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失和法律責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》中關于合同訂立、效力、履行、違約責任及爭議解決等相關規(guī)定。雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自義務，確保協(xié)議的順利執(zhí)行，避免因社保繳納問題引發(fā)不必要的法律風險和糾紛。需要注意的是，雖然雙方簽訂了社保拒繳協(xié)議，但根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務，該協(xié)議可能存在一定法律風險。在實際操作中，建議用人單位和勞動者謹慎考慮，并咨詢專業(yè)法律意見，以確保行為的合法性和安全性。同時，勞動行政部門有權對用人單位的社