警務(wù)隊伍管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)警務(wù)隊伍建設(shè)，提高警務(wù)人員素質(zhì)，規(guī)范警務(wù)行為，提升警務(wù)工作效能，保障警務(wù)工作順利開展，維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)各級公安機(jī)關(guān)及其所屬警務(wù)人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和公安工作相關(guān)規(guī)定，對警務(wù)隊伍進(jìn)行管理。2.公正公平原則：在警務(wù)人員的考核、獎懲、晉升等方面，做到公平公正，一視同仁。3.以人為本原則：關(guān)心關(guān)愛警務(wù)人員，注重隊伍建設(shè)中的人文關(guān)懷，充分調(diào)動警務(wù)人員的積極性和主動性。4.素質(zhì)強(qiáng)警原則：致力于提高警務(wù)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，打造高素質(zhì)的警務(wù)隊伍。二、警務(wù)人員招錄與任用（一）招錄標(biāo)準(zhǔn)1.基本條件具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。年滿十八歲的公民。品行良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件。具有符合職位要求的文化程度和工作能力。法律規(guī)定的其他條件。2.專業(yè)條件根據(jù)不同警種崗位需求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，如刑偵專業(yè)需掌握刑事偵查技術(shù)、法律知識等；治安專業(yè)需熟悉治安管理法規(guī)、社區(qū)警務(wù)工作等。通過相關(guān)專業(yè)考試或具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)證書。（二）招錄程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布警務(wù)人員招錄公告，明確招錄職位、人數(shù)、資格條件、報名方式、考試內(nèi)容等信息。2.報名與資格審查：符合條件的人員進(jìn)行網(wǎng)上或現(xiàn)場報名，招錄機(jī)關(guān)對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試筆試：主要考察公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、法律知識等。面試：通過結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等方式，考察報考人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。體能測試：按照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)，對報考人員進(jìn)行體能測試，確保其具備良好的身體素質(zhì)。4.考察與體檢：對考試合格人員進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，并組織進(jìn)行體檢，確保其身體健康符合崗位要求。5.公示與錄用：根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。（三）任用管理1.職務(wù)任免：根據(jù)警務(wù)人員的德才表現(xiàn)、工作實績和職位需求，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，進(jìn)行職務(wù)任免。2.崗位調(diào)配：根據(jù)工作需要，對警務(wù)人員進(jìn)行崗位調(diào)配，確保警力資源合理配置，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢。3.試用期管理：新錄用的警務(wù)人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期間，對其進(jìn)行嚴(yán)格考核，試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。三、警務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)體系1.初任培訓(xùn)：對新錄用的警務(wù)人員進(jìn)行初任培訓(xùn)，使其了解公安工作的基本理論、基本知識和基本技能，掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和工作方法。2.專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)不同警種崗位需求，開展專業(yè)培訓(xùn)，如刑事偵查、治安管理、交通管理、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)培訓(xùn)，提高警務(wù)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。3.晉升培訓(xùn)：對擬晉升職務(wù)的警務(wù)人員進(jìn)行晉升培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，適應(yīng)新的工作崗位要求。4.崗位練兵：結(jié)合日常工作實際，組織開展崗位練兵活動，通過案例分析、模擬演練、技能競賽等形式，提高警務(wù)人員的實戰(zhàn)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，提高警務(wù)人員的政治覺悟和政治素養(yǎng)，堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.法律法規(guī)：深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公安工作相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法程序，確保嚴(yán)格依法辦事。3.業(yè)務(wù)知識：根據(jù)不同警種崗位需求，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如刑事偵查技術(shù)、治安管理法規(guī)、交通管理知識、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等。4.職業(yè)道德：培養(yǎng)警務(wù)人員的職業(yè)道德意識，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，做到清正廉潔、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)。5.技能體能：開展警務(wù)技能培訓(xùn)，如擒拿格斗、武器使用、現(xiàn)場勘查等；加強(qiáng)體能訓(xùn)練，提高警務(wù)人員的身體素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織警務(wù)人員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)課程，警務(wù)人員可以根據(jù)自己的時間和需求，自主學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。3.實戰(zhàn)演練：組織開展實戰(zhàn)演練活動，模擬真實的工作場景，讓警務(wù)人員在實踐中鍛煉提高實戰(zhàn)能力。4.交流學(xué)習(xí)：選派警務(wù)人員到先進(jìn)地區(qū)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，不斷提升自身工作水平。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立職業(yè)發(fā)展通道：為警務(wù)人員建立科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)置不同的職務(wù)層級和專業(yè)技術(shù)崗位，為警務(wù)人員提供廣闊的發(fā)展空間。2.制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)警務(wù)人員的個人特點和工作表現(xiàn)，為其制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑，幫助其有針對性地提升自身能力素質(zhì)。3.鼓勵自我提升：鼓勵警務(wù)人員通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、考取專業(yè)資質(zhì)證書等方式，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。四、警務(wù)人員考核與獎懲（一）考核制度1.考核原則：堅持客觀公正、注重實績、民主公開、激勵約束相結(jié)合的原則。2.考核內(nèi)容德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。能：考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、專業(yè)技能等方面的情況。勤：考察工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等?？儯褐攸c考核工作業(yè)績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的工作成效等。廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項規(guī)定。3.考核方式平時考核：通過工作記錄、考勤情況、工作匯報等方式，對警務(wù)人員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。定期考核：每年組織一次定期考核，采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進(jìn)行全面考核。專項考核：根據(jù)工作需要，對特定任務(wù)、專項工作進(jìn)行專項考核，重點考察警務(wù)人員在專項工作中的表現(xiàn)。（二）獎懲措施1.獎勵獎勵種類：分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。獎勵條件：對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的警務(wù)人員，給予相應(yīng)獎勵。具體條件包括：在維護(hù)國家安全、社會穩(wěn)定、打擊違法犯罪等工作中表現(xiàn)英勇；在重大案件偵破、突發(fā)事件處置中發(fā)揮關(guān)鍵作用；在公安改革、創(chuàng)新工作方法等方面取得突出成效等。獎勵程序：由所在單位提出獎勵建議，經(jīng)上級公安機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后實施。2.懲處懲處種類：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。懲處條件：對違反法律法規(guī)、公安紀(jì)律，有違法違紀(jì)行為的警務(wù)人員，給予相應(yīng)懲處。具體條件包括：違反執(zhí)法規(guī)定，造成不良影響；違反工作紀(jì)律，延誤工作或造成工作失誤；違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品禮金、貪污受賄等。懲處程序：按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，進(jìn)行調(diào)查核實，聽取本人陳述和申辯，作出懲處決定。五、警務(wù)人員紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.政治紀(jì)律：堅定政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不得有違背黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行。2.組織紀(jì)律：嚴(yán)格遵守組織制度，服從組織安排，不得擅自離崗、脫崗，不得違反組織程序和規(guī)定。3.執(zhí)法紀(jì)律：嚴(yán)格依法履行職責(zé)，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，不得辦人情案、關(guān)系案。4.工作紀(jì)律：遵守工作制度，按時上下班，不得遲到早退，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。5.廉潔紀(jì)律：廉潔奉公，清正廉潔，不得接受服務(wù)對象的禮品禮金、宴請娛樂等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（二）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督：公安機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對警務(wù)人員的紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理群眾舉報和投訴，對違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處。督察部門監(jiān)督：督察部門對警務(wù)人員的執(zhí)法執(zhí)勤、警容風(fēng)紀(jì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場督察，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保警務(wù)工作規(guī)范有序進(jìn)行。單位內(nèi)部監(jiān)督：各公安機(jī)關(guān)基層單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本單位警務(wù)人員的日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.外部監(jiān)督群眾監(jiān)督：廣泛接受群眾監(jiān)督，設(shè)立舉報電話、舉報信箱等，鼓勵群眾對警務(wù)人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報。社會監(jiān)督：邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等社會各界對警務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，聽取意見建議，不斷改進(jìn)工作。六、警務(wù)人員保障與福利（一）工作保障1.裝備保障：為警務(wù)人員配備必要的警用裝備和器材，如槍支、警棍、手銬、對講機(jī)、防護(hù)裝備等，確保警務(wù)人員在執(zhí)行任務(wù)時的安全和有效。2.經(jīng)費保障：保障公安機(jī)關(guān)的工作經(jīng)費，確保警務(wù)工作的正常開展。工作經(jīng)費包括人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費、裝備經(jīng)費等。3.安全保障：加強(qiáng)警務(wù)人員的安全防護(hù)工作，制定安全防范措施，對警務(wù)人員執(zhí)行任務(wù)過程中的安全風(fēng)險進(jìn)行評估和預(yù)警，確保警務(wù)人員的人身安全。（二）福利待遇1.工資待遇：按照國家規(guī)定，為警務(wù)人員發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等，確保警務(wù)人員的工資待遇與其工作強(qiáng)度、風(fēng)險