輔警內(nèi)務(wù)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，提高輔警的綜合素質(zhì)和工作效能，樹立良好形象，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)全體輔警人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)務(wù)管理工作合法合規(guī)。2.從嚴(yán)治警原則：以嚴(yán)格的紀(jì)律要求輔警，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作作風(fēng)。3.注重實(shí)效原則：注重內(nèi)務(wù)管理措施的實(shí)際效果，切實(shí)提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和工作質(zhì)量。二、著裝管理（一）著裝規(guī)范1.輔警應(yīng)按規(guī)定穿著統(tǒng)一制式服裝，保持服裝整潔、完好。2.著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸徽等標(biāo)志，不得擅自更改、轉(zhuǎn)借或丟失。3.不同季節(jié)應(yīng)按規(guī)定穿著相應(yīng)季節(jié)的服裝，不得混穿。（二）著裝要求1.著裝要整齊規(guī)范，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。2.不得在非工作時(shí)間穿著制式服裝進(jìn)入娛樂場所等不適宜場所。3.服裝如有破損、污損應(yīng)及時(shí)更換或清洗，保持良好形象。三、儀容儀表（一）發(fā)型要求1.男性輔警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須。2.女性輔警發(fā)辮不得過肩，不得染彩發(fā)、化濃妝。（二）面容要求保持面部清潔，不得紋身，不得佩戴夸張的首飾。（三）姿態(tài)要求站立時(shí)應(yīng)挺胸抬頭、姿勢端正，行走時(shí)步伐整齊、穩(wěn)健，坐姿要端正。四、辦公秩序（一）辦公環(huán)境1.辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.辦公桌椅、電腦等設(shè)備應(yīng)定期擦拭，保持干凈。3.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、吃零食、亂扔垃圾。（二）文件管理1.各類文件、資料應(yīng)分類存放，妥善保管，防止丟失、損壞。2.重要文件應(yīng)按照保密規(guī)定進(jìn)行管理，嚴(yán)格控制知悉范圍。3.文件的收發(fā)、傳閱、歸檔應(yīng)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行登記。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。五、值班備勤（一）值班安排1.制定科學(xué)合理的值班表，明確值班人員和值班時(shí)間。2.值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自脫崗、漏崗。（二）備勤要求1.備勤人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備接受任務(wù)。2.備勤期間應(yīng)整理好個(gè)人裝備，確保裝備完好可用。（三）值班記錄1.值班人員應(yīng)認(rèn)真做好值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的各類情況。2.對重要情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并做好后續(xù)處理工作。六、請銷假制度（一）請假規(guī)定1.輔警請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。2.請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，不同類型的請假應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。3.請假期限不得超過規(guī)定天數(shù)，特殊情況需延長的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。（二）銷假要求請假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到單位銷假，恢復(fù)正常工作。七、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.鼓勵(lì)輔警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，提高自身素質(zhì)。（三）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的輔警進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為輔警晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.對考核不合格的輔警應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。八、考核獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核輔警的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等方面。2.能：主要考核輔警的業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面。3.勤：主要考核輔警的工作態(tài)度、出勤情況、工作紀(jì)律等方面。4.績：主要考核輔警的工作業(yè)績、工作成效、完成任務(wù)情況等方面。5.廉：主要考核輔警的廉潔自律情況。（二）考核方式1.考核分為平時(shí)考核、年度考核等。2.平時(shí)考核由所在部門負(fù)責(zé)，年度考核由公司/組織統(tǒng)一組織。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對考核優(yōu)秀的輔警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金等。2.對考核不合格的輔警進(jìn)行批評教育、誡勉談話、扣發(fā)獎(jiǎng)金等處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。九、保密工作（一）保密制度1.建立健全保密制度，明確保密責(zé)任和保密措施。2.對涉及國家秘密、工作秘密等信息嚴(yán)格保密，防止泄露。（二）保密教育1.定期組織輔警參加保密教育，提高保密意識。2.對新入職輔警進(jìn)行保密培訓(xùn)，簽訂保密承諾書。（三）保密管理1.對辦公場所、文件資料、計(jì)算機(jī)等進(jìn)行保密管理，防止失泄密事件發(fā)生。2.嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密、工作秘密。十、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)工作需要，為輔警配備必要的裝備，如警械、服裝、交通工具等。2.裝備的配備應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。（二）裝備使用1.輔警應(yīng)按照規(guī)定正確使用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、損壞裝備。2.裝備使用后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保裝備完好。（三）裝備保管1.建立裝備保