考勤管理制度大學一、制度背景與目的

考勤管理制度是大學管理的重要組成部分，旨在規(guī)范教師和學生的工作與學習行為，確保教學秩序的正常進行，提高教育教學質(zhì)量。本制度的制定旨在明確考勤管理的基本原則、方法與要求，保障師生權益，營造良好的校園氛圍。

1.背景分析：隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學校園內(nèi)學生和教師數(shù)量不斷增加，考勤管理的重要性日益凸顯。然而，在實際工作中，部分師生對考勤制度的認識不足，存在遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，影響了教育教學的順利進行。

2.制度目的：通過制定考勤管理制度，達到以下目的：

（1）規(guī)范師生行為，提高教育教學質(zhì)量；

（2）保障師生權益，維護校園秩序；

（3）促進師生之間的相互理解與溝通；

（4）為學校管理工作提供依據(jù)。

二、制度適用范圍與對象

本考勤管理制度適用于我國所有高等學府的師生，包括全日制本?？茖W生、研究生、教師以及各類進修生。具體包括以下幾個方面：

1.適用范圍：

（1）各類課堂教學、實驗、實習、實訓等教學活動；

（2）各類學術講座、研討會、學術交流活動；

（3）學校組織的各類集體活動；

（4）學生宿舍、食堂等校園生活場所。

2.適用對象：

（1）學生：包括本科生、研究生等；

（2）教師：包括全職教師、兼職教師、客座教授等；

（3）其他工作人員：包括行政人員、教輔人員等。

本制度要求所有師生都必須遵守，確保校園秩序和教育教學活動的順利進行。對于違反考勤管理制度的行為，將依據(jù)相關規(guī)定進行嚴肅處理。

三、考勤管理的基本原則

考勤管理制度的實施應遵循以下基本原則，以確保其公正性、合理性和有效性：

1.公平原則：對所有師生一視同仁，不得因個人關系、地位等因素影響考勤結(jié)果。

2.實事求是原則：考勤記錄應真實反映師生的出勤情況，不得虛報、瞞報或偽造考勤數(shù)據(jù)。

3.寬嚴相濟原則：在執(zhí)行考勤制度時，既要嚴格管理，又要體現(xiàn)人文關懷，對特殊情況進行合理處理。

4.透明原則：考勤制度的內(nèi)容、執(zhí)行過程和結(jié)果應向師生公開，接受監(jiān)督。

5.教育引導原則：通過考勤管理，對遲到、早退、曠課等不良行為進行教育和引導，促進師生自律。

6.信息化原則：充分利用現(xiàn)代信息技術，實現(xiàn)考勤管理的自動化、智能化，提高管理效率。

這些原則旨在確?？记诠芾碇贫鹊挠行嵤?，同時保障師生的合法權益，營造良好的學習工作環(huán)境。

四、考勤管理制度的具體內(nèi)容

1.考勤記錄方式：學校采用電子考勤系統(tǒng)，通過指紋識別、人臉識別等技術手段，實時記錄師生的出勤情況。

2.考勤時間規(guī)定：

-學生：上課時間為上午8:00至11:50，下午14:00至17:40，晚自習時間為19:00至21:30。

-教師：按照教學計劃安排，按時參加教學工作。

3.遲到與早退：

-學生遲到超過10分鐘或早退超過10分鐘，視為一次遲到或早退。

-教師遲到或早退，應提前向?qū)W院或教務處請假。

4.曠課與請假：

-學生因病、事等原因需請假，應提前向班主任或輔導員請假，并附上相關證明。

-教師因特殊原因需請假，應提前向?qū)W院或教務處請假。

5.考勤結(jié)果反饋：

-學生每月底通過校園信息系統(tǒng)查詢個人考勤情況，如有異議，可在一周內(nèi)向?qū)W院反映。

-教師每月底通過學院反饋個人考勤情況，如有異議，可在一周內(nèi)向教務處反映。

6.考勤獎懲：

-學生連續(xù)一個月無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，給予一定的獎勵。

-教師連續(xù)一個月無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，給予一定的獎勵。

-對于遲到、早退、曠課等行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。

7.特殊情況處理：

-對于突發(fā)疾病、家庭緊急情況等特殊情況，可申請臨時性免于考勤。

-對于因公出差、學術交流等正當理由，可申請?zhí)崆盎蜓雍罂记凇?/p>

五、考勤監(jiān)督與執(zhí)行

為確?？记诠芾碇贫鹊膰栏駡?zhí)行，學校將建立以下監(jiān)督與執(zhí)行機制：

1.考勤監(jiān)督機構(gòu)：設立考勤監(jiān)督管理委員會，負責監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況，由相關部門負責人組成。

2.考勤記錄審核：定期對考勤記錄進行審核，確保記錄的真實性和準確性。

3.信息公開透明：通過校園網(wǎng)絡平臺公布考勤制度、考勤結(jié)果等信息，接受師生監(jiān)督。

4.考勤異常處理：對于考勤過程中出現(xiàn)的異常情況，如系統(tǒng)故障、記錄錯誤等，及時進行調(diào)查和處理。

5.教師考勤監(jiān)督：教師應主動履行考勤監(jiān)督職責，對學生的出勤情況進行檢查，并及時上報考勤情況。

6.學生自我管理：鼓勵學生自我管理，養(yǎng)成按時出勤的良好習慣，對遲到、早退、曠課等行為進行自我監(jiān)督和糾正。

7.紀律處分：對于違反考勤管理制度的行為，學校將依據(jù)相關規(guī)定進行紀律處分，包括警告、記過、留校察看等。

8.申訴與反饋：設立考勤申訴渠道，師生對考勤結(jié)果有異議時，可向考勤監(jiān)督管理委員會提出申訴。

9.定期檢查與評估：對考勤管理制度進行定期檢查和評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。

10.持續(xù)教育與培訓：定期對師生進行考勤管理制度的宣傳教育，提高師生的考勤意識和自覺性。

六、考勤制度的培訓與宣傳

為了確?？记诠芾碇贫鹊挠行嵤瑢W校將開展以下培訓與宣傳活動：

1.培訓對象：針對全體教師和學生，開展考勤管理制度的培訓。

2.培訓內(nèi)容：

-考勤管理制度的具體規(guī)定和實施細則；

-考勤記錄的準確性和及時性要求；

-違反考勤管理制度的后果和處罰措施；

-學生如何正確請假和申請?zhí)厥馇闆r處理。

3.培訓方式：

-舉辦專題講座，邀請相關部門負責人進行講解；

-利用校園網(wǎng)絡平臺發(fā)布考勤管理制度相關資料；

-組織班級或?qū)W院層面的討論和交流，解答師生疑問。

4.宣傳途徑：

-在校園內(nèi)張貼考勤管理制度海報和通知；

-通過校園廣播、微信公眾號等渠道發(fā)布考勤管理信息；

-在學校官方網(wǎng)站和內(nèi)部刊物上定期更新考勤管理制度動態(tài)。

5.培訓與宣傳效果評估：

-通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集師生對考勤管理制度的意見和建議；

-定期對培訓效果進行評估，根據(jù)反饋調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

6.持續(xù)性宣傳：將考勤管理制度納入學校日常管理工作，通過日常行為規(guī)范教育，不斷強化師生的考勤意識。

7.特殊群體關注：針對留學生、教職工家屬等特殊群體，提供針對性的培訓和宣傳，確保制度的公平性和適用性。

七、考勤管理與獎懲措施

為了強化考勤管理制度的執(zhí)行，學校將制定相應的獎懲措施，以激勵師生遵守制度，提高教育教學質(zhì)量。

1.獎勵措施：

-對于連續(xù)一個月無遲到、早退、曠課記錄的學生，給予一定的獎勵，如獎學金、榮譽稱號等。

-教師連續(xù)無遲到、早退、曠課，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得年度優(yōu)秀教職工稱號或相應的物質(zhì)獎勵。

-對在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的個人或團隊，給予表彰和獎勵。

2.懲罰措施：

-學生出現(xiàn)遲到、早退、曠課等行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、留校察看的處分。

-教師如有遲到、早退、曠課等行為，將根據(jù)相關規(guī)定，扣除相應績效工資，并給予相應的處分。

-對于偽造考勤記錄、隱瞞考勤情況等違規(guī)行為，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，將依法依規(guī)追究責任。

3.獎懲程序：

-獎勵的評選和頒發(fā)，由學校相關部門根據(jù)實際情況進行，并公示評選結(jié)果。

-處分的決定，由學院或教務處提出，經(jīng)學?？记诒O(jiān)督管理委員會審核批準后執(zhí)行。

4.獎懲結(jié)果反饋：

-對受到獎勵的個人或團隊，學校將通過正式渠道予以公布和表彰。

-對受到處分的個人，學校將通知其所在單位，并在一定范圍內(nèi)公示處分結(jié)果。

5.獎懲記錄：

-學校將對師生的考勤和獎懲記錄進行存檔，作為今后評選、晉升等工作的依據(jù)。

八、考勤管理制度的調(diào)整與改進

為了適應教育教學發(fā)展的需要，確?？记诠芾碇贫鹊目茖W性和有效性，學校將建立以下調(diào)整與改進機制：

1.定期評估：每年對考勤管理制度進行一次全面評估，分析制度的實施效果，識別存在的問題和不足。

2.反饋渠道：設立專門的反饋渠道，包括意見箱、熱線電話、網(wǎng)絡平臺等，鼓勵師生對考勤管理制度提出意見和建議。

3.專家咨詢：邀請相關領域的專家學者參與制度修訂，提供專業(yè)意見和建議。

4.制度修訂程序：

-收集和分析反饋意見，整理修訂方案；

-組織專家評審，對修訂方案進行論證；

-提交學校領導審批，形成正式文件；

-通過會議、公告等形式向全校師生公布修訂后的考勤管理制度。

5.實施過渡期：修訂后的制度實施前，設置一定期限的過渡期，對師生進行宣傳和培訓，確保制度平穩(wěn)過渡。

6.監(jiān)督執(zhí)行：修訂后的制度實施后，加強監(jiān)督執(zhí)行力度，確保制度得到有效執(zhí)行。

7.持續(xù)跟蹤：對修訂后的考勤管理制度實施情況進行跟蹤，收集實施效果和反饋信息，為制度的進一步改進提供依據(jù)。

8.制度動態(tài)更新：根據(jù)教育教學發(fā)展的需要，適時對考勤管理制度進行動態(tài)更新，以適應新的教育環(huán)境和要求。

九、考勤管理制度的附則

1.本制度的解釋權歸學?？记诒O(jiān)督管理委員會所有。

2.本制度未盡事宜，由學?？记诒O(jiān)督管理委員會根據(jù)實際情況予以解釋和補充。

3.本制度自發(fā)布之日起施行，此前相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。

4.本制度涉及的相關表格、證明材料等由學校相關部門負責制定和提供。

5.學校各部門和單位應積極配合考勤管理工作的開展，確保考勤管理制度的順利實施。

6.對于違反本制度的行為，學校將依法依規(guī)進行處理，并追究相關責任人的責任。

7.本制度的修訂和廢止，需經(jīng)學?？记诒O(jiān)督管理委員會提出，并報請學校領導審批。

8.學校將定期對考勤管理制度的執(zhí)行情況進行檢查，對違反制度的行為進行嚴肅處理。

9.本制度作為學校內(nèi)部管理制度的一部分，對全校師生具有約束力。

10.本制度的執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，學校有權根據(jù)實際情況做出臨時性調(diào)整。

十、附則說明

1.本附則旨在對《考勤管理制度大學》進行補充說明，以明確制度執(zhí)行中的具體操作和責任。

2.附則內(nèi)容涉及制度執(zhí)行過程中的細節(jié)，如表格格式、證明材料要求等，以確保制度的可操作性和一致性。

3.學校各部門和單位在執(zhí)行考勤管理制度時，應嚴格遵守附則中的規(guī)定，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和及時性。

4.附則中的表格和證明材料，由相關部門根據(jù)實際情況制定，并定期更新，以適應教育教學工作的需要。

5.對于附則中的規(guī)定，如有爭議或疑問，師生可向考