下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度建筑行業(yè)勞動合同樣本甲方(用人單位):名稱:__________________地址:__________________法定代表人:__________________乙方(勞動者):姓名:__________________性別:__________________出生日期:__________________民族:__________________籍貫:__________________家庭住址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方需要進行建筑行業(yè)相關(guān)的工作,現(xiàn)招聘乙方擔任相關(guān)工作,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容為:____________________________。三、工作地點1.乙方的工作地點為:____________________________。四、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____元,工資支付方式為:____________________________。2.甲方每月____日支付乙方上月工資。六、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作條件和職業(yè)危害防護措施。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。八、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)其他依法可以解除勞動合同的情形。2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國家規(guī)定支付工資的;(2)未提供符合國家規(guī)定的工作條件和職業(yè)危害防護措施的;(3)未依法為乙方繳納社會保險的;(4)其他依法可以解除勞動合同的情形。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他1.本合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年醫(yī)療行業(yè)實操培訓(xùn)協(xié)議
- 2025年洛陽商業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院2026年高層次人才招聘50人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年肇慶市德慶縣教育局所屬公辦幼兒園公開招聘合同制工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 電廠冬季應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2025年永仁縣教育系統(tǒng)公開遴選校醫(yī)的備考題庫參考答案詳解
- 應(yīng)急預(yù)案備案歸檔(3篇)
- 2025年文成縣中醫(yī)院臨時人員招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年桂林醫(yī)科大學(xué)公開招聘32名高層次人才備考題庫帶答案詳解
- 2025年潮州市潮安區(qū)招聘簽約獸醫(yī)備考題庫及完整答案詳解1套
- 高二會考文科數(shù)學(xué)試卷
- 管道維修人員管理制度
- 美恩電子新材料有限公司86萬噸-年電子級化學(xué)品項目環(huán)評資料環(huán)境影響
- 2025至2030年中國裂隙燈顯微鏡行業(yè)市場調(diào)查研究及未來趨勢預(yù)測報告
- 2025春季學(xué)期國開電大本科《管理英語4》一平臺機考真題及答案(第十四套)
- 冠心病試題及答案選擇題
- 阿奇霉素試題及答案
- 協(xié)會財務(wù)支出管理制度
- TSG D7004-2010 壓力管道定期檢驗規(guī)則 -公用管道
- 2025+CSCO腫瘤治療所致血小板減少癥(CTIT)診療指南解讀課件
- 2025房屋租賃合同范本(版)
評論
0/150
提交評論