股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)政策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)政策風(fēng)險(xiǎn)管理的理解和掌握程度，考察考生在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理考核方面的實(shí)際操作能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.股權(quán)激勵(lì)的主要目的是什么？

A.降低企業(yè)成本

B.提高員工積極性

C.增加企業(yè)利潤(rùn)

D.提升企業(yè)知名度

2.以下哪項(xiàng)不屬于股權(quán)激勵(lì)的基本原則？

A.公平性原則

B.透明性原則

C.競(jìng)爭(zhēng)性原則

D.穩(wěn)定性原則

3.創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，最常采用的股權(quán)類型是？

A.優(yōu)先股

B.普通股

C.期權(quán)

D.轉(zhuǎn)換債券

4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，常見(jiàn)的績(jī)效考核指標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)？

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)

B.業(yè)績(jī)指標(biāo)

C.個(gè)人素質(zhì)指標(biāo)

D.市場(chǎng)份額指標(biāo)

5.股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為是不合法的？

A.按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行

B.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更

C.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止

D.未經(jīng)允許擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)

6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不是關(guān)鍵因素？

A.激勵(lì)對(duì)象的選擇

B.激勵(lì)工具的選擇

C.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間

D.激勵(lì)計(jì)劃的法律效力

7.以下哪項(xiàng)不屬于股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)？

A.法律風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

D.管理風(fēng)險(xiǎn)

8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，可能出現(xiàn)的管理風(fēng)險(xiǎn)不包括以下哪項(xiàng)？

A.內(nèi)部人控制風(fēng)險(xiǎn)

B.激勵(lì)對(duì)象流失風(fēng)險(xiǎn)

C.企業(yè)控制權(quán)變更風(fēng)險(xiǎn)

D.股權(quán)稀釋風(fēng)險(xiǎn)

9.在股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪項(xiàng)不是常用的方法？

A.定性分析

B.定量分析

C.SWOT分析

D.PEST分析

10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的關(guān)鍵要素？

A.激勵(lì)對(duì)象

B.激勵(lì)工具

C.激勵(lì)額度

D.激勵(lì)期限

11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核通常采用哪種方式？

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前的準(zhǔn)備工作？

A.明確激勵(lì)目標(biāo)

B.選擇激勵(lì)對(duì)象

C.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案

D.完成公司注冊(cè)

13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為是不合規(guī)的？

A.按照激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行

B.定期評(píng)估激勵(lì)效果

C.未經(jīng)允許擅自變更激勵(lì)方案

D.及時(shí)反饋激勵(lì)效果

14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)控制措施？

A.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

B.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

C.優(yōu)化激勵(lì)方案

D.加強(qiáng)內(nèi)部控制

15.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)因素？

A.激勵(lì)對(duì)象的能力

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

C.公司治理結(jié)構(gòu)

D.激勵(lì)工具的選擇

16.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的成功關(guān)鍵？

A.激勵(lì)目標(biāo)明確

B.激勵(lì)對(duì)象選擇合理

C.激勵(lì)方案公平

D.激勵(lì)工具適用

17.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法？

A.文件審查

B.專家訪談

C.數(shù)據(jù)分析

D.歷史案例研究

18.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，以下哪項(xiàng)不是考核指標(biāo)？

A.個(gè)人績(jī)效

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效

C.公司績(jī)效

D.激勵(lì)對(duì)象滿意度

19.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利？

A.參與公司決策

B.收取股權(quán)收益

C.轉(zhuǎn)讓股權(quán)

D.參與公司分紅

20.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略？

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)減輕

D.風(fēng)險(xiǎn)自留

21.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，以下哪項(xiàng)不是考核周期？

A.年度考核

B.季度考核

C.月度考核

D.一次性考核

22.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)？

A.職位級(jí)別

B.工作表現(xiàn)

C.個(gè)人能力

D.公司需要

23.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)因素？

A.政策法規(guī)變化

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動(dòng)

C.激勵(lì)對(duì)象流動(dòng)性

D.激勵(lì)工具復(fù)雜度

24.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，以下哪項(xiàng)不是考核方法？

A.定量考核

B.定性考核

C.專家評(píng)審

D.同行評(píng)議

25.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)控制措施？

A.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

B.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

C.優(yōu)化激勵(lì)方案

D.降低激勵(lì)額度

26.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)？

A.執(zhí)行公司規(guī)章制度

B.維護(hù)公司利益

C.積極參與公司工作

D.參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

27.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法？

A.文件審查

B.專家訪談

C.數(shù)據(jù)分析

D.風(fēng)險(xiǎn)矩陣

28.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，以下哪項(xiàng)不是考核指標(biāo)？

A.個(gè)人績(jī)效

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效

C.公司績(jī)效

D.激勵(lì)對(duì)象滿意度

29.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略？

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)減輕

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

30.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的關(guān)鍵要素？

A.激勵(lì)對(duì)象

B.激勵(lì)工具

C.激勵(lì)額度

D.激勵(lì)計(jì)劃的法律效力

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.股權(quán)激勵(lì)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)可能帶來(lái)的好處包括：

A.提升員工積極性

B.降低員工流失率

C.提高企業(yè)業(yè)績(jī)

D.增加企業(yè)融資難度

2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.激勵(lì)對(duì)象的需求

B.公司的財(cái)務(wù)狀況

C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

D.法律法規(guī)要求

3.股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)包括以下哪些方面？

A.法律風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

D.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

4.股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象通常包括：

A.高級(jí)管理人員

B.關(guān)鍵技術(shù)人員

C.銷售人員

D.一般員工

5.股權(quán)激勵(lì)的績(jī)效考核指標(biāo)通常包括：

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)

B.業(yè)績(jī)指標(biāo)

C.個(gè)人素質(zhì)指標(biāo)

D.公司戰(zhàn)略目標(biāo)

6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中可能遇到的管理挑戰(zhàn)包括：

A.激勵(lì)對(duì)象期望管理

B.股權(quán)分配公平性

C.激勵(lì)計(jì)劃透明度

D.激勵(lì)效果評(píng)估

7.股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施包括：

A.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

B.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

C.加強(qiáng)內(nèi)部控制

D.定期審計(jì)

8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)原則包括：

A.公平性原則

B.透明性原則

C.競(jìng)爭(zhēng)性原則

D.可行性原則

9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)包括：

A.股權(quán)稀釋風(fēng)險(xiǎn)

B.激勵(lì)對(duì)象流失風(fēng)險(xiǎn)

C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

D.法律風(fēng)險(xiǎn)

10.股權(quán)激勵(lì)的績(jī)效考核方法包括：

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.民意考核

11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前的準(zhǔn)備工作包括：

A.確定激勵(lì)目標(biāo)

B.選擇激勵(lì)對(duì)象

C.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案

D.完成公司注冊(cè)

12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法包括：

A.定性分析

B.定量分析

C.SWOT分析

D.PEST分析

13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核周期通常包括：

A.年度考核

B.季度考核

C.月度考核

D.隨時(shí)考核

14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)工具包括：

A.限制性股票

B.期權(quán)

C.虛擬股票

D.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)

15.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)減輕

D.風(fēng)險(xiǎn)自留

16.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，激勵(lì)額度應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.激勵(lì)對(duì)象的價(jià)值

B.公司的財(cái)務(wù)能力

C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.激勵(lì)效果

17.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪些是風(fēng)險(xiǎn)因素？

A.政策法規(guī)變化

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動(dòng)

C.激勵(lì)對(duì)象流動(dòng)性

D.激勵(lì)工具復(fù)雜度

18.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，以下哪些是考核指標(biāo)？

A.個(gè)人績(jī)效

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效

C.公司績(jī)效

D.激勵(lì)對(duì)象滿意度

19.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪些是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略？

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)減輕

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

20.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，以下哪些是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的關(guān)鍵要素？

A.激勵(lì)對(duì)象

B.激勵(lì)工具

C.激勵(lì)額度

D.激勵(lì)計(jì)劃的法律效力

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)將其______授予員工，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。

2.創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的主要目的是為了______。

3.股權(quán)激勵(lì)的基本原則包括______、______、______等。

4.股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象通常包括______、______和______等。

5.股權(quán)激勵(lì)的績(jī)效考核指標(biāo)主要包括______、______和______等。

6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，激勵(lì)工具的選擇應(yīng)考慮______、______和______等因素。

7.股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)主要包括______、______和______等。

8.股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)采用______和______相結(jié)合的方法。

9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核周期通常為_(kāi)_____。

10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度應(yīng)根據(jù)______、______和______來(lái)確定。

11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)______、______和______的管理。

12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括______、______和______等。

13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，應(yīng)確保激勵(lì)方案與______相一致。

14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，應(yīng)關(guān)注______、______和______等因素的變化。

15.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，應(yīng)采用______和______相結(jié)合的考核方法。

16.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)定期進(jìn)行______和______。

17.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備______、______和______等條件。

18.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮______、______和______等因素對(duì)激勵(lì)效果的影響。

19.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)建立______和______，以防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。

20.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，應(yīng)關(guān)注______、______和______等方面的表現(xiàn)。

21.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)確保激勵(lì)方案的______和______。

22.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，應(yīng)采用______和______相結(jié)合的方法進(jìn)行。

23.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，應(yīng)采用______和______相結(jié)合的考核方法。

24.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮______、______和______等因素對(duì)激勵(lì)效果的影響。

25.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)建立______和______，以防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.股權(quán)激勵(lì)只適用于大型企業(yè)，對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)效果不佳。（）

2.股權(quán)激勵(lì)的目的是為了降低員工的工資成本。（）

3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象可以是公司所有員工。（）

4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核應(yīng)以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主。（）

5.股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中，定性分析比定量分析更重要。（）

6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，激勵(lì)對(duì)象的期望管理是無(wú)關(guān)緊要的。（）

7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，激勵(lì)額度越高越好。（）

8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是最有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。（）

9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核周期可以無(wú)限延長(zhǎng)。（）

10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象必須具備較高的職位級(jí)別。（）

11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，法律法規(guī)變化是唯一需要考慮的因素。（）

12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)盡量保持激勵(lì)方案的穩(wěn)定性。（）

13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，個(gè)人績(jī)效比團(tuán)隊(duì)績(jī)效更重要。（）

14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的另一種形式。（）

15.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)工具中，期權(quán)是最常見(jiàn)的激勵(lì)工具。（）

16.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，激勵(lì)對(duì)象的選拔應(yīng)以個(gè)人能力為主。（）

17.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)比財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更容易控制。（）

18.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，激勵(lì)對(duì)象的滿意度可以直接反映激勵(lì)效果。（）

19.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)自留是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的另一種形式。（）

20.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核中，應(yīng)關(guān)注激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析股權(quán)激勵(lì)在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用及其可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

2.針對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)政策，闡述如何進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。

3.請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)中，應(yīng)如何平衡激勵(lì)效果與風(fēng)險(xiǎn)控制。

4.結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，探討股權(quán)激勵(lì)在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)企業(yè)治理的影響。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某創(chuàng)業(yè)公司A計(jì)劃實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以吸引和留住核心員工。公司目前有100名員工，其中30名為核心技術(shù)人員，50名為銷售人員，20名為管理人員。公司2019年凈利潤(rùn)為1000萬(wàn)元，預(yù)計(jì)2020年凈利潤(rùn)將增長(zhǎng)20%。請(qǐng)根據(jù)以下信息，回答以下問(wèn)題：

（1）公司應(yīng)如何選擇股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象？

（2）設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮哪些關(guān)鍵要素？

（3）如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理？

2.案例題：某創(chuàng)業(yè)企業(yè)B在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，發(fā)現(xiàn)激勵(lì)效果不佳，核心員工流失率上升，公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)放緩。以下為該企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息：

-激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工

-激勵(lì)工具：限制性股票

-激勵(lì)額度：?jiǎn)T工年薪的20%

-績(jī)效考核：以公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為主要考核指標(biāo)

請(qǐng)根據(jù)以上信息，分析該企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.C

10.D

11.D

12.D

13.C

14.D

15.B

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.C

23.D

24.B

25.D

二、多選題

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABC

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.ABC

16.ABC

17.ABC

18.ABC

19.ABC

20.ABC

三、填空題

1.股權(quán)

2.提高員工積極性

3.公平性原則透明性原則競(jìng)爭(zhēng)性原則

4.高級(jí)管理人員關(guān)鍵技術(shù)人員銷售人員

5.財(cái)務(wù)指標(biāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)個(gè)人素質(zhì)指標(biāo)

6.激勵(lì)對(duì)象需求激勵(lì)工具期限

7.股權(quán)稀釋風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)對(duì)象流失風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)

8.定性分析定量分析

9.年度

10.激勵(lì)對(duì)象的價(jià)值公司的財(cái)務(wù)能力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

11.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略內(nèi)部控制

12.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)減輕

13.公司戰(zhàn)略目標(biāo)

14.政策法規(guī)變化經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動(dòng)激勵(lì)對(duì)象流動(dòng)性

15.定量考核定性考核

16.激勵(lì)效果評(píng)估激勵(lì)對(duì)象滿意度

17.個(gè)人能力工作表現(xiàn)職位級(jí)別

18.激勵(lì)效果激勵(lì)對(duì)象需求激勵(lì)工具選擇

19.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

20.個(gè)人績(jī)效團(tuán)隊(duì)績(jī)效公司績(jī)效

21.公平性透明性

22.定性分析定量分析

23.定量考核定性考核

24.激勵(lì)效果激勵(lì)對(duì)象需求激勵(lì)工具選擇

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