2025企業(yè)勞動合同模板示范正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》或崗位職責(zé)描述，作為本合同的附件。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。具體工作時間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方的每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。超過法定工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日，以及甲方規(guī)定的其他休假權(quán)利。具體休假安排以甲方通知為準(zhǔn)。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元人民幣，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式以甲方規(guī)章制度和雙方約定為準(zhǔn)。第五條社會保險與福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplace，并提供必要的勞動保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，確保自身和他人的安全。乙方因工作需要在高溫、低溫、有毒有害等特殊環(huán)境下工作時，甲方應(yīng)當(dāng)采取有效防護(hù)措施，并依法支付相應(yīng)的津貼。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、罰款直至解除勞動合同的處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、有效，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。本合同解除的情形包括但不限于：a.雙方協(xié)商一致解除；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d.甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；e.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。本合同終止的情形包括但不限于：a.合同期限屆滿；b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方未履行通知義務(wù)單方面解除合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與違約金甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)費用的，雙方可約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。甲方與乙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)不得超過國家規(guī)定的最高限額，并以實際損失為限。第十一條保密與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的重要信息。乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，具體范圍和地域以雙方另行約定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)以雙方約定為準(zhǔn)。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附則本合同的附件包括：《崗位說明書》《績效考核辦法》《考勤管理制度》《薪酬福利方案》《培訓(xùn)協(xié)議》（如適用）《保密協(xié)議》（如適用）《競業(yè)限制協(xié)議》（如適用）以上附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字