下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度代繳社保及企業(yè)員工福利保障協(xié)議甲方(代繳社保及企業(yè)員工福利保障方):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(委托代繳社保及企業(yè)員工福利保障方):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________鑒于甲方具備代繳社保及提供企業(yè)員工福利保障的資質(zhì)和能力,乙方希望甲方為其代繳社保及提供企業(yè)員工福利保障服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方為乙方代繳乙方全體員工的社保費(fèi)用,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.甲方為乙方提供企業(yè)員工福利保障服務(wù),包括但不限于企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)等。二、服務(wù)期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,自2025年1月1日至2025年12月31日。2.協(xié)議期滿前一個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、費(fèi)用及支付方式1.甲方代繳社保費(fèi)用及提供的企業(yè)員工福利保障費(fèi)用,按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。2.乙方應(yīng)于每月5日前將當(dāng)月應(yīng)繳納的費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。3.甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票,乙方應(yīng)在收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付發(fā)票金額。四、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任與義務(wù):(1)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求,為乙方代繳社保費(fèi)用;(2)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用,確保乙方員工權(quán)益;(3)提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)員工福利保障服務(wù);(4)及時(shí)向乙方反饋社保政策調(diào)整及服務(wù)情況;(5)保守乙方商業(yè)秘密。2.乙方責(zé)任與義務(wù):(1)按時(shí)足額支付社保費(fèi)用及企業(yè)員工福利保障費(fèi)用;(2)配合甲方完成社保登記、變更等手續(xù);(3)及時(shí)向甲方提供員工信息,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;(4)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求,合理使用企業(yè)員工福利保障資金。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________代表人(簽字):____________________代表人(簽字):_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 舞蹈培訓(xùn)食堂管理制度
- 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控培訓(xùn)管理制度
- 公司加強(qiáng)培訓(xùn)管理制度
- 藝術(shù)培訓(xùn)中心放心消費(fèi)制度
- 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)操制度
- 社區(qū)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷制度
- 餐飲食堂培訓(xùn)管理制度
- 醫(yī)生培訓(xùn)進(jìn)修管理制度
- 武漢遠(yuǎn)博教育培訓(xùn)學(xué)校制度
- 社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)管理制度
- 2026年藥店培訓(xùn)計(jì)劃試題及答案
- 2026春招:中國(guó)煙草真題及答案
- 物流鐵路專用線工程節(jié)能評(píng)估報(bào)告
- 2026河南省氣象部門招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生14人(第2號(hào))參考題庫(kù)附答案
- 2026天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位60人(含高層次人才)備考核心試題附答案解析
- 2025江蘇無(wú)錫市宜興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員40人(A類)備考筆試試題及答案解析
- 卵巢過(guò)度刺激征課件
- 漢服行業(yè)市場(chǎng)壁壘分析報(bào)告
- 重瞼手術(shù)知情同意書
- 2026華潤(rùn)燃?xì)庑@招聘(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案解析
- 九師聯(lián)盟2026屆高三上學(xué)期12月聯(lián)考英語(yǔ)(第4次質(zhì)量檢測(cè))(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論