工傷安全事故試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.10B.20C.302.以下哪種情況不屬于工傷？（）A.在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡B.上班途中因個(gè)人大意摔倒受傷C.搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷3.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)主體不包括（）A.用人單位B.工會(huì)組織C.職工鄰居4.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向（）提出申請(qǐng)。A.社區(qū)服務(wù)中心B.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)C.法院5.停工留薪期一般不超過（）個(gè)月。A.6B.12C.186.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受（）待遇。A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).傷殘津貼C.兩者都有7.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，（）享受工傷醫(yī)療待遇。A.全部B.不C.部分8.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由（）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A.原用人單位B.借調(diào)單位C.雙方共同9.申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料不包括（）A.身份證復(fù)印件B.考勤記錄C.醫(yī)療診斷證明10.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由（）繳納。A.職工個(gè)人B.用人單位C.雙方共同二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于工傷認(rèn)定范圍的情形有（）A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害C.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害2.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料（）A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料C.醫(yī)療診斷證明3.勞動(dòng)能力鑒定包括（）A.勞動(dòng)功能障礙程度B.生活自理障礙程度C.心理障礙程度4.職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（）不變，由所在單位按月支付。A.原工資福利待遇B.崗位C.工作內(nèi)容5.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（）A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C.拒絕治療的6.下列費(fèi)用中，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付的有（）A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C.一次性傷殘補(bǔ)助金7.用人單位有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金（）A.未參加工傷保險(xiǎn)B.未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)C.瞞報(bào)工資總額8.工傷預(yù)防的主要措施包括（）A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)B.改善勞動(dòng)條件C.建立健全安全管理制度9.下列哪些屬于工傷康復(fù)的內(nèi)容（）A.醫(yī)療康復(fù)B.職業(yè)康復(fù)C.心理康復(fù)10.職工發(fā)生工傷后，可享受的待遇有（）A.工傷醫(yī)療待遇B.停工留薪期待遇C.傷殘待遇三、判斷題（每題2分，共20分）1.只要是在工作場所內(nèi)發(fā)生的事故傷害都屬于工傷。（）2.職工本人不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（）3.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一旦作出就不能更改。（）4.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇可以適當(dāng)減少。（）5.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷后無法獲得賠償。（）6.職工因醉酒導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不得認(rèn)定為工傷。（）7.工傷認(rèn)定申請(qǐng)只能由用人單位提出。（）8.工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)全國都是一樣的。（）9.工傷康復(fù)對(duì)于工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力很重要。（）10.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間要求。答：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可延長。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬等可在1年內(nèi)提出。2.簡述工傷職工可享受的主要待遇。答：工傷職工可享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷的費(fèi)用等從基金支付；停工留薪期待遇，原工資福利不變；還有傷殘待遇，根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。3.簡述勞動(dòng)能力鑒定的作用。答：勞動(dòng)能力鑒定確定職工勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度。為確定工傷保險(xiǎn)待遇提供依據(jù)，也幫助職工了解自身勞動(dòng)能力狀況，以便合理安排后續(xù)工作和生活。4.簡述用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)的后果。答：責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳費(fèi)用并自欠繳之日起按日加收萬分之五滯納金。職工發(fā)生工傷，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目費(fèi)用，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，還可能面臨行政處罰。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論如何加強(qiáng)企業(yè)的工傷預(yù)防工作。答：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和操作技能；改善勞動(dòng)條件，采用先進(jìn)安全設(shè)備；建立健全安全管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查；開展安全文化活動(dòng)，營造良好安全氛圍。2.談?wù)劰祻?fù)對(duì)工傷職工個(gè)人和企業(yè)的意義。答：對(duì)職工，能幫助恢復(fù)勞動(dòng)和生活能力，減輕身心痛苦，重新融入社會(huì)；對(duì)企業(yè)，可減少因工傷導(dǎo)致的人力損失，提高員工忠誠度，降低后續(xù)賠償?shù)瘸杀?，利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.討論工傷認(rèn)定過程中可能存在的爭議及解決辦法。答：爭議可能包括是否屬于工傷認(rèn)定范圍、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)等。解決辦法有雙方協(xié)商；協(xié)商不成可申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟；涉及勞動(dòng)關(guān)系爭議，先通過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)。4.探討如何保障工傷職工的合法權(quán)益。答：完善法律法規(guī)，明確權(quán)益范圍和保障措施；加強(qiáng)監(jiān)管，督促企業(yè)參保繳費(fèi)；簡化工傷認(rèn)定和待遇支付流程；建立維權(quán)渠道，如法律援助、工會(huì)支持等，確保職工權(quán)益落實(shí)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.B5.B6.C7.B8.A9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABC