統(tǒng)計立案管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理，保障統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司決策、管理和發(fā)展中的重要作用，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各分支機構(gòu)以及全體員工在統(tǒng)計工作中的行為規(guī)范和管理要求。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計原則：嚴格遵守國家統(tǒng)計法律法規(guī)，確保統(tǒng)計工作合法合規(guī)。2.實事求是原則：如實收集、整理、報送統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。3.統(tǒng)一規(guī)范原則：統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，遵循統(tǒng)一的統(tǒng)計標準和工作流程。4.服務(wù)決策原則：統(tǒng)計工作要緊密圍繞公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理需求，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。二、統(tǒng)計機構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立獨立的統(tǒng)計部門，負責(zé)統(tǒng)籌管理公司的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門應(yīng)配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)統(tǒng)計人員，明確崗位職責(zé)，確保統(tǒng)計工作的順利開展。（二）統(tǒng)計人員職責(zé)1.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司內(nèi)部各部門的統(tǒng)計工作，制定統(tǒng)計工作計劃和統(tǒng)計調(diào)查方案。2.收集、匯總、整理和分析公司各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按時編制和報送統(tǒng)計報表。3.建立健全公司統(tǒng)計資料的審核、保管和保密制度，確保統(tǒng)計資料的安全與完整。4.對公司統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計工作中的問題，提出改進措施和建議。5.參與公司的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測等工作，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。6.組織開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（三）統(tǒng)計人員資質(zhì)要求1.統(tǒng)計人員應(yīng)具備相應(yīng)的統(tǒng)計專業(yè)知識和技能，熟悉國家統(tǒng)計法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.從事統(tǒng)計工作的人員應(yīng)取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書，統(tǒng)計部門負責(zé)人應(yīng)具備中級以上統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職稱。3.公司應(yīng)定期組織統(tǒng)計人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。三、統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計報表（一）統(tǒng)計調(diào)查計劃1.統(tǒng)計部門應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要和國家統(tǒng)計制度要求，制定年度統(tǒng)計調(diào)查計劃。統(tǒng)計調(diào)查計劃應(yīng)明確調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查時間和調(diào)查人員等。2.統(tǒng)計調(diào)查計劃應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。在實施過程中，如因特殊情況需要調(diào)整統(tǒng)計調(diào)查計劃，應(yīng)報原審批領(lǐng)導(dǎo)批準。（二）統(tǒng)計調(diào)查方法1.公司采用全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查等多種調(diào)查方法相結(jié)合的方式，開展統(tǒng)計調(diào)查工作。2.全面調(diào)查是對調(diào)查對象的全部單位進行逐一調(diào)查的方法，適用于調(diào)查范圍較小、調(diào)查對象比較明確的情況。3.抽樣調(diào)查是從調(diào)查對象的總體中隨機抽取一部分單位作為樣本進行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果推斷總體特征的方法，適用于調(diào)查對象數(shù)量較大、調(diào)查成本較高的情況。4.重點調(diào)查是在調(diào)查對象中選擇一部分重點單位進行調(diào)查的方法，適用于調(diào)查對象中存在重點單位，且重點單位的標志值在總體中占有較大比重的情況。（三）統(tǒng)計報表制度1.公司按照國家統(tǒng)計制度和行業(yè)管理要求，建立健全統(tǒng)計報表制度。統(tǒng)計報表制度應(yīng)明確報表的種類、格式、內(nèi)容、報送時間、報送方式等。2.統(tǒng)計報表分為定期報表和不定期報表。定期報表應(yīng)按照規(guī)定的時間和格式報送，不定期報表應(yīng)根據(jù)實際需要及時報送。3.各部門應(yīng)按照統(tǒng)計報表制度的要求，按時、準確、完整地報送統(tǒng)計報表。統(tǒng)計報表應(yīng)經(jīng)本部門負責(zé)人審核簽字后報送統(tǒng)計部門。4.統(tǒng)計部門應(yīng)及時對各部門報送的統(tǒng)計報表進行審核、匯總和分析，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通核實，并要求其限期改正。四、統(tǒng)計資料的管理（一）統(tǒng)計資料的收集與整理1.統(tǒng)計人員應(yīng)按照統(tǒng)計調(diào)查方案和統(tǒng)計報表制度的要求，及時、準確地收集各類統(tǒng)計資料。收集的統(tǒng)計資料應(yīng)包括原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表等。2.統(tǒng)計人員應(yīng)對收集到的統(tǒng)計資料進行認真審核和整理，確保資料的真實性、準確性和完整性。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、計算方法、計量單位等。3.統(tǒng)計人員應(yīng)將審核整理后的統(tǒng)計資料進行分類、編號、裝訂，建立統(tǒng)計資料檔案。統(tǒng)計資料檔案應(yīng)包括紙質(zhì)檔案和電子檔案，實行紙質(zhì)檔案與電子檔案同步管理。（二）統(tǒng)計資料的保管與保密1.統(tǒng)計部門應(yīng)建立健全統(tǒng)計資料保管制度，指定專人負責(zé)統(tǒng)計資料的保管工作。統(tǒng)計資料應(yīng)存放在安全、保密的場所，防止統(tǒng)計資料的丟失、損壞和泄露。2.統(tǒng)計資料的保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般統(tǒng)計資料的保管期限為五年，重要統(tǒng)計資料的保管期限為十年。保管期限屆滿后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，方可銷毀。3.統(tǒng)計人員應(yīng)嚴格遵守統(tǒng)計資料保密制度，不得擅自對外提供、泄露公司統(tǒng)計資料。因工作需要對外提供統(tǒng)計資料的，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并按照規(guī)定的程序和要求辦理。（三）統(tǒng)計資料的查閱與使用1.公司內(nèi)部各部門因工作需要查閱統(tǒng)計資料的，應(yīng)填寫《統(tǒng)計資料查閱申請表》，經(jīng)本部門負責(zé)人簽字后，報統(tǒng)計部門負責(zé)人審批。統(tǒng)計部門應(yīng)根據(jù)審批意見，為查閱人員提供相應(yīng)的統(tǒng)計資料。2.查閱人員應(yīng)在統(tǒng)計部門指定的場所查閱統(tǒng)計資料，不得擅自將統(tǒng)計資料帶出查閱場所。查閱人員不得在統(tǒng)計資料上涂改、標記、損壞或撕頁。3.公司外部單位因工作需要查閱公司統(tǒng)計資料的，應(yīng)出具單位介紹信，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準。統(tǒng)計部門應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求，為外部單位提供相應(yīng)的統(tǒng)計資料。五、統(tǒng)計工作的監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查職責(zé)1.公司統(tǒng)計部門負責(zé)對公司內(nèi)部各部門的統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括統(tǒng)計機構(gòu)和人員的配備情況、統(tǒng)計制度的執(zhí)行情況、統(tǒng)計資料的真實性和準確性等。2.公司審計部門負責(zé)對公司統(tǒng)計工作進行審計監(jiān)督。審計監(jiān)督的內(nèi)容包括統(tǒng)計工作的合法性、合規(guī)性、效益性等。（二）監(jiān)督檢查方式1.統(tǒng)計部門定期對各部門的統(tǒng)計工作進行日常檢查，檢查方式包括現(xiàn)場檢查、報表審核、數(shù)據(jù)比對等。2.統(tǒng)計部門不定期對各部門的統(tǒng)計工作進行專項檢查，針對統(tǒng)計工作中的重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展專項檢查和調(diào)研。3.審計部門定期對公司統(tǒng)計工作進行審計，審計方式包括全面審計、專項審計等。審計部門應(yīng)在審計結(jié)束后，出具審計報告，提出審計意見和建議。（三）問題整改與責(zé)任追究1.統(tǒng)計部門在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)及時向相關(guān)部門發(fā)出《統(tǒng)計工作整改通知書》，要求其限期整改。相關(guān)部門應(yīng)按照整改通知書的要求，認真落實整改措施，按時完成整改任務(wù)。2.對于違反統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計制度的行為，公司將