綜治隊(duì)員管理辦法總則目的為了加強(qiáng)綜治隊(duì)員隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，提高綜治隊(duì)員的綜合素質(zhì)和工作效能，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)治安綜合治理工作的有關(guān)要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)所有從事社會(huì)治安綜合治理工作的專兼職綜治隊(duì)員。管理原則1.依法管理：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策進(jìn)行管理，確保管理工作的合法性和規(guī)范性。2.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)：在當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)治安綜合治理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確職責(zé)分工，形成工作合力。3.注重實(shí)效：以提高社會(huì)治安綜合治理工作成效為目標(biāo)，注重管理的針對(duì)性和實(shí)效性。4.激勵(lì)與約束相結(jié)合：建立健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)綜治隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性。隊(duì)員招聘與錄用招聘條件1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。2.年滿18周歲且不超過(guò)45周歲，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。3.具有高中以上文化程度，具備一定的法律知識(shí)和工作能力。4.自愿從事社會(huì)治安綜合治理工作，服從組織安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。5.無(wú)違法犯罪記錄，未參加過(guò)非法組織。招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過(guò)政府網(wǎng)站、報(bào)紙、社區(qū)公告等多種渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘人數(shù)、條件、程序等相關(guān)事宜。2.報(bào)名：符合招聘條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員參加考試。4.考試：考試分為筆試和面試兩部分。筆試主要考察應(yīng)聘者的法律知識(shí)、社會(huì)治安綜合治理知識(shí)等；面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。5.體檢：根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)關(guān)系等情況。7.公示：對(duì)政審合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，確定為擬錄用人員。8.錄用：擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，正式成為綜治隊(duì)員。隊(duì)員職責(zé)與任務(wù)工作職責(zé)1.治安巡邏：在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展治安巡邏，維護(hù)社會(huì)秩序，預(yù)防和制止各類違法犯罪行為。2.矛盾糾紛排查化解：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解和處理，防止矛盾激化。3.安全防范宣傳：向居民宣傳安全防范知識(shí)，提高居民的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.信息收集與反饋：收集和掌握轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)治安動(dòng)態(tài)、社情民意等信息，并及時(shí)向上級(jí)部門反饋。5.協(xié)助執(zhí)法：協(xié)助公安機(jī)關(guān)、城管等執(zhí)法部門開(kāi)展執(zhí)法工作，維護(hù)執(zhí)法秩序。6.其他工作：完成上級(jí)部門交辦的其他社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)。工作要求1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律：綜治隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得擅自離崗、串崗。2.文明執(zhí)勤：在工作中要做到文明禮貌、熱情服務(wù)，不得打罵、侮辱群眾。3.依法辦事：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)政策開(kāi)展工作，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。4.保守工作秘密：對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等，要嚴(yán)格保密，不得泄露。隊(duì)員培訓(xùn)與考核培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織隊(duì)員學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)治安綜合治理相關(guān)政策，提高隊(duì)員的法律意識(shí)和執(zhí)法水平。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：開(kāi)展社會(huì)治安巡邏、矛盾糾紛排查化解、安全防范等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高隊(duì)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)隊(duì)員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊(duì)員的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)。4.應(yīng)急處置培訓(xùn)：組織隊(duì)員進(jìn)行應(yīng)急處置培訓(xùn)，提高隊(duì)員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織隊(duì)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、公安干警等進(jìn)行授課。2.崗位練兵：結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高隊(duì)員的實(shí)際操作能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為隊(duì)員提供在線學(xué)習(xí)資源，方便隊(duì)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)?？己藘?nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核：主要考核隊(duì)員的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率等。2.工作紀(jì)律考核：考核隊(duì)員遵守工作紀(jì)律、考勤制度等情況。3.業(yè)務(wù)能力考核：考察隊(duì)員的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力等。4.職業(yè)道德考核：評(píng)價(jià)隊(duì)員的職業(yè)道德表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度等?？己朔绞?.日?？己耍河捎萌藛挝粚?duì)隊(duì)員的日常工作進(jìn)行考核，記錄隊(duì)員的工作表現(xiàn)和出勤情況。2.定期考核：每半年或一年對(duì)隊(duì)員進(jìn)行一次定期考核，綜合日常考核和工作業(yè)績(jī)等情況，對(duì)隊(duì)員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。3.民主測(cè)評(píng)：組織隊(duì)員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，聽(tīng)取群眾對(duì)隊(duì)員的意見(jiàn)和建議?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的隊(duì)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.晉升：在同等條件下，考核優(yōu)秀的隊(duì)員優(yōu)先晉升職務(wù)或職稱。3.懲處：對(duì)考核不合格的隊(duì)員，進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話；經(jīng)教育仍不改正的，予以辭退。隊(duì)員待遇與保障工資待遇1.綜治隊(duì)員的工資待遇按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用人單位按時(shí)足額發(fā)放。2.工資待遇應(yīng)根據(jù)隊(duì)員的工作表現(xiàn)、工作年限等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)為綜治隊(duì)員依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障隊(duì)員的合法權(quán)益。福利待遇1.為隊(duì)員提供必要的工作裝備和防護(hù)用品，如制服、警棍、對(duì)講機(jī)等。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為隊(duì)員提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的隊(duì)員，給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。隊(duì)員獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在維護(hù)社會(huì)治安、預(yù)防和打擊違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的。2.積極參與矛盾糾紛排查化解工作，成功化解重大矛盾糾紛，避免發(fā)生群體性事件的。3.在搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急處置等工作中表現(xiàn)英勇，保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的。4.為社會(huì)治安綜合治理工作提出合理化建議，被采納后取得明顯成效的。5.其他在社會(huì)治安綜合治理工作中做出突出貢獻(xiàn)的。獎(jiǎng)勵(lì)方式1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，在單位內(nèi)部進(jìn)行宣傳和推廣。2.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)：授予表現(xiàn)優(yōu)秀的隊(duì)員榮譽(yù)證書(shū)，以表彰其工作成績(jī)。3.給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)隊(duì)員的貢獻(xiàn)大小，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。懲處條件1.違反工作紀(jì)律，擅自離崗、串崗，影響工作正常開(kāi)展的。2.在工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊，損害群眾利益的。3.泄露工作秘密，造成不良后果的。4.參與違法犯罪活動(dòng)，或?yàn)檫`法犯罪活動(dòng)提供便利的。5.其他違反法律法規(guī)和本管理辦法規(guī)定的行為。懲處方式1.批評(píng)教育：對(duì)輕微違紀(jì)的隊(duì)員進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其改正錯(cuò)誤。2.誡勉談話