船員職務(wù)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司船員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范船員職務(wù)管理，提高船舶運(yùn)營(yíng)效率和安全管理水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所屬各類船舶上任職的船員，包括船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、二副、三副、水手長(zhǎng)、水手、機(jī)工長(zhǎng)、機(jī)工、電機(jī)員等所有職務(wù)船員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)船員管理的法律法規(guī)以及國(guó)際海事公約，確保船員職務(wù)管理合法合規(guī)。2.崗位適配原則：根據(jù)船舶類型、航線特點(diǎn)、任務(wù)要求等，合理配置船員職務(wù)，做到人崗匹配，充分發(fā)揮船員專業(yè)技能。3.公平公正原則：在船員職務(wù)晉升、考核、獎(jiǎng)懲等方面，堅(jiān)持公平公正，為船員提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。4.培養(yǎng)發(fā)展原則：注重船員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)與培養(yǎng)，不斷提升船員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二、船員職務(wù)設(shè)置與職責(zé)（一）職務(wù)設(shè)置1.駕駛部：船長(zhǎng)、大副、二副、三副、水手長(zhǎng)、水手。2.輪機(jī)部：輪機(jī)長(zhǎng)、大管輪、二管輪、三管輪、機(jī)工長(zhǎng)、機(jī)工。3.其他：電機(jī)員（根據(jù)船舶實(shí)際需要配備）。（二）各職務(wù)職責(zé)1.船長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)船舶的安全航行、貨物運(yùn)輸、人員管理等工作，是船舶安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。組織制定船舶航次計(jì)劃，指揮船舶安全航行，妥善處理航行中的各種問題。負(fù)責(zé)船舶的日常管理，監(jiān)督船員履行職責(zé)，確保船舶設(shè)備正常運(yùn)行。協(xié)調(diào)船岸關(guān)系，及時(shí)向公司匯報(bào)船舶動(dòng)態(tài)和相關(guān)情況。2.輪機(jī)長(zhǎng)主管船舶輪機(jī)設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保輪機(jī)設(shè)備安全可靠運(yùn)行。制定輪機(jī)部工作計(jì)劃和維修保養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作。監(jiān)督輪機(jī)員的操作和工作情況，及時(shí)處理輪機(jī)設(shè)備故障和事故。負(fù)責(zé)輪機(jī)部人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高輪機(jī)員業(yè)務(wù)水平。3.大副在船長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)甲板部的日常工作，協(xié)助船長(zhǎng)做好船舶安全航行和貨物運(yùn)輸工作。主管貨物的配載、裝卸、運(yùn)輸及保管等工作，確保貨物安全。負(fù)責(zé)船舶甲板設(shè)備的管理和維護(hù)，組織水手進(jìn)行甲板保養(yǎng)工作。協(xié)助船長(zhǎng)做好船舶的日常管理和應(yīng)急處理工作。4.二副負(fù)責(zé)船舶的航海儀器設(shè)備的管理和維護(hù)，確保儀器設(shè)備正常運(yùn)行。協(xié)助船長(zhǎng)制定航行計(jì)劃，負(fù)責(zé)航海圖書資料的管理和更新。值班時(shí)，認(rèn)真瞭望，協(xié)助船長(zhǎng)做好船舶航行安全工作。完成船長(zhǎng)和大副交辦的其他工作任務(wù)。5.三副負(fù)責(zé)船舶的救生、消防設(shè)備的管理和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。組織船員進(jìn)行救生、消防演習(xí)，負(fù)責(zé)相關(guān)記錄工作。負(fù)責(zé)船舶的電臺(tái)管理，按規(guī)定收發(fā)各類信息。協(xié)助大副做好貨物運(yùn)輸和甲板部其他工作。6.水手長(zhǎng)負(fù)責(zé)水手的日常工作安排和管理，組織水手進(jìn)行甲板作業(yè)和保養(yǎng)工作。帶領(lǐng)水手完成船舶靠離泊、系解纜等操作任務(wù)，確保操作安全。檢查水手的工作質(zhì)量，及時(shí)糾正不規(guī)范操作，對(duì)水手進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。協(xié)助大副做好船舶的安全管理工作。7.水手在水手長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)船舶甲板的日常清潔、保養(yǎng)和維護(hù)工作。協(xié)助駕駛員進(jìn)行船舶航行值班，負(fù)責(zé)瞭望、操舵等工作。參與船舶靠離泊、系解纜等操作任務(wù)，聽從指揮，確保操作安全。完成水手長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。8.機(jī)工長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)工的日常工作安排和管理，組織機(jī)工進(jìn)行機(jī)艙設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。帶領(lǐng)機(jī)工完成機(jī)艙設(shè)備的檢修、調(diào)試等任務(wù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。檢查機(jī)工的工作質(zhì)量，及時(shí)糾正不規(guī)范操作，對(duì)機(jī)工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。協(xié)助輪機(jī)長(zhǎng)做好機(jī)艙的安全管理工作。9.機(jī)工在機(jī)工長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)艙設(shè)備的日常清潔、潤(rùn)滑和簡(jiǎn)單維修工作。協(xié)助輪機(jī)員進(jìn)行機(jī)艙設(shè)備的操作和監(jiān)視，及時(shí)匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行情況。參與機(jī)艙應(yīng)急處理工作，聽從指揮，確保應(yīng)急操作安全。完成機(jī)工長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。10.電機(jī)員負(fù)責(zé)船舶電氣設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保電氣系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行。制定電氣設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)維修工作。對(duì)船舶電氣設(shè)備進(jìn)行定期檢查和測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除電氣故障。負(fù)責(zé)船員的電氣知識(shí)培訓(xùn)，提高船員的電氣安全意識(shí)。三、船員職務(wù)晉升（一）晉升條件1.具備相應(yīng)的航海資歷和海上服務(wù)年限，滿足國(guó)家海事法規(guī)及公司規(guī)定的要求。2.持有有效的適任證書，且證書等級(jí)與擬晉升職務(wù)相符。3.通過公司組織的職務(wù)晉升考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)際操作技能、綜合素質(zhì)等方面。4.近一年內(nèi)無重大責(zé)任事故，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)良好。（二）晉升程序1.個(gè)人申請(qǐng)：船員認(rèn)為自己符合晉升條件時(shí)，向公司人力資源部門提交晉升申請(qǐng)書，注明申請(qǐng)晉升的職務(wù)及理由。2.資格審查：人力資源部門對(duì)申請(qǐng)人的航海資歷、適任證書等進(jìn)行審查，確認(rèn)其是否具備晉升資格。3.考核組織：公司根據(jù)晉升職務(wù)要求，組織相關(guān)部門制定考核方案，明確考核內(nèi)容、方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.考核實(shí)施：按照考核方案對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考核，考核可采用理論考試、實(shí)際操作評(píng)估、面試答辯等多種形式。5.結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。6.晉升任命：公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，發(fā)布晉升任命文件，船員按照新職務(wù)履行職責(zé)。四、船員職務(wù)考核（一）考核周期船員職務(wù)考核分為年度考核和任期考核，年度考核每年進(jìn)行一次，任期考核在船員任期屆滿時(shí)進(jìn)行。（二）考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：包括遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范等情況。2.專業(yè)技能：對(duì)本職務(wù)所需專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度，實(shí)際工作表現(xiàn)。3.工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，對(duì)船舶安全和運(yùn)營(yíng)的貢獻(xiàn)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事之間的溝通協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）考核方式1.自我總結(jié)：船員對(duì)本人年度或任期內(nèi)的工作進(jìn)行自我總結(jié)，填寫考核自評(píng)表。2.上級(jí)評(píng)價(jià)：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)船員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫考核評(píng)價(jià)表。3.同事互評(píng)：組織船員相互評(píng)價(jià)，了解其在團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。4.綜合評(píng)定：人力資源部門根據(jù)自我總結(jié)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事互評(píng)等情況，對(duì)船員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核結(jié)果。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果與船員的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職務(wù)晉升等掛鉤。優(yōu)秀：給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先考慮職務(wù)晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。稱職：維持現(xiàn)有薪酬待遇，正常參與職務(wù)晉升等競(jìng)爭(zhēng)?；痉Q職：給予警告，視情況調(diào)整薪酬或工作崗位，限制職務(wù)晉升。不稱職：予以辭退或降職處理。2.任期考核結(jié)果作為船員續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)?？己撕细竦拇瑔T可續(xù)聘，不合格的船員不再續(xù)聘。五、船員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定公司根據(jù)船員隊(duì)伍建設(shè)需求和船員個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，制定年度船員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等方面。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)船員職務(wù)要求，開展航海技術(shù)、輪機(jī)工程、船舶管理等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。2.技能培訓(xùn)：包括船舶操作技能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能、應(yīng)急處理技能等培訓(xùn)。3.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織船員學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)船員管理、海上安全、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)。4.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：加強(qiáng)船員的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，開展各類培訓(xùn)課程。2.外部培訓(xùn)：選派船員參加國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程、研討會(huì)等。3.船上實(shí)習(xí)：安排船員在不同船舶上進(jìn)行實(shí)習(xí)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便船員自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（五）船員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.公司為船員制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確船員在不同階段的發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.鼓勵(lì)船員不斷提升自身素質(zhì)，通過培訓(xùn)、考試等方式獲取更高等級(jí)的適任證書，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。3.為船員提供晉升機(jī)會(huì)和崗位輪換機(jī)會(huì)，讓船員在不同崗位上鍛煉成長(zhǎng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。六、船員獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在船舶安全管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的船員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲罰