甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度出口企業(yè)人力資源輸出合同規(guī)定與派遣甲方（出口企業(yè)）：___________地址：____________________法定代表人：________________乙方（人力資源輸出機構(gòu)）：___________地址：____________________法定代表人：________________鑒于甲方從事出口業(yè)務(wù)，需要乙方提供人力資源輸出服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條人力資源輸出范圍1.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合崗位要求的各類人員，包括但不限于：管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。1.2乙方提供的人力資源輸出服務(wù)范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、派遣、管理、離職手續(xù)辦理等。第二條人力資源輸出人員資質(zhì)（1）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和學(xué)歷水平；（3）具備合法的從業(yè)資格證。第三條人力資源輸出人員數(shù)量及期限3.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出人力資源輸出人員數(shù)量及期限要求。3.2乙方在接到甲方需求后，應(yīng)及時安排人員輸出，確保甲方業(yè)務(wù)需求得到滿足。3.3人力資源輸出期限自乙方派遣人員上崗之日起計算，合同期限為______年。第四條人力資源輸出人員待遇（1）工資：______元/月；（2）福利：______；（3）保險：按照國家規(guī)定繳納。第五條人力資源輸出人員管理5.1甲方負責(zé)對乙方派遣至甲方的人力資源輸出人員進行日常管理，包括但不限于：考勤、考核、獎懲等。5.2乙方對人力資源輸出人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其符合甲方崗位要求。第六條人力資源輸出人員離職6.1人力資源輸出人員因個人原因離職，需提前______天向甲方提出書面申請，并辦理離職手續(xù)。6.2甲方根據(jù)乙方提供的離職手續(xù)，辦理人力資源輸出人員的離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同生效及終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。9.2合同期滿前______個月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽本合同；如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（出口企業(yè)）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（人力資源輸出機構(gòu)）