2025不定期勞動合同本合同由以下雙方于2025年月日在（市/縣）簽訂：甲方：（用人單位名稱）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（勞動者姓名）性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意建立勞動關(guān)系，現(xiàn)就勞動權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.1.1（具體工作職責(zé)）；1.1.2（具體工作職責(zé)）；1.1.3（具體工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益和形象。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間與休息3.1工作時間：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。3.2休息與休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。甲方應(yīng)安排乙方在工作之余享有合理的休息時間。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由以下部分組成：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放；福利補(bǔ)貼：包括但不限于。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條保險與福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，費(fèi)用由雙方依法承擔(dān)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利：6.1.1制定并實施規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理；6.1.2要求乙方按時完成工作任務(wù)；6.1.3在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時，可以解除勞動合同。6.2甲方的義務(wù)：6.2.1按時支付勞動報酬；6.2.2依法為乙方繳納社會保險；6.2.3提供乙方所需的勞動條件和工作環(huán)境。6.3乙方的權(quán)利：6.3.1獲得勞動報酬；6.3.2享有法律規(guī)定的休息休假；6.3.3要求甲方提供必要的勞動條件和保護(hù)。6.4乙方的義務(wù)：6.4.1忠誠履行工作職責(zé)；6.4.2遵守甲方的規(guī)章制度；6.4.3保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第七條合同的續(xù)訂與解除7.1本合同為不定期勞動合同，雙方均可在任何時間提出解除合同，但應(yīng)提前通知對方。7.2甲方解除合同的情形：7.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；7.2.2乙方因故意或重大過失給甲方造成損失；7.2.3乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；7.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3乙方解除合同的情形：7.3.1甲方未按時支付勞動報酬；7.3.2甲方未依法繳納社會保險；7.3.3乙方依法享受的法定節(jié)假日被甲方剝奪。7.4合同解除的程序：7.4.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方；7.4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金元。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：簽字：日期：