校企定向協(xié)議書甲方（學(xué)校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（企業(yè)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在教育領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，乙方在相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)需求及人才培養(yǎng)期望，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就校企定向合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作背景與目標(biāo)1.合作背景隨著行業(yè)發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)人才的需求日益增長，對人才的專業(yè)技能、實踐能力及綜合素質(zhì)提出了更高要求。學(xué)校在教育教學(xué)方面具備豐富的資源和經(jīng)驗，能夠為企業(yè)培養(yǎng)符合其需求的專業(yè)人才。雙方基于此背景，開展校企定向合作，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。2.合作目標(biāo)甲方根據(jù)乙方的人才需求，制定定向培養(yǎng)方案，為乙方定向培養(yǎng)專業(yè)人才。乙方為甲方提供實踐教學(xué)基地、專業(yè)指導(dǎo)教師以及就業(yè)機(jī)會等支持，共同致力于培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)實際需求、具備扎實專業(yè)知識和實踐技能的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。二、定向培養(yǎng)專業(yè)及人數(shù)1.專業(yè)：______________________2.人數(shù)：______________________三、培養(yǎng)模式與課程設(shè)置1.培養(yǎng)模式采用校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，甲方負(fù)責(zé)理論教學(xué)，乙方參與教學(xué)計劃的制定，并選派企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，為學(xué)生進(jìn)行實踐教學(xué)指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化和行業(yè)發(fā)展動態(tài)等方面的講座。2.課程設(shè)置課程設(shè)置分為理論教學(xué)課程和實踐教學(xué)課程兩部分。理論教學(xué)課程由甲方按照國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及乙方提出的專業(yè)技能要求進(jìn)行安排；實踐教學(xué)課程包括企業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)項目、畢業(yè)設(shè)計等，由乙方根據(jù)實際工作場景和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行設(shè)計與指導(dǎo)。具體課程安排詳見附件《校企定向培養(yǎng)課程計劃表》。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家教育法律法規(guī)和學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)定，自主制定定向培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和課程設(shè)置，但需確保符合乙方提出的專業(yè)技能要求和企業(yè)實際需求。對乙方提供的實踐教學(xué)資源、專業(yè)指導(dǎo)教師等進(jìn)行合理安排和使用，以保障教學(xué)質(zhì)量。在乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議及雙方商定的教學(xué)計劃組織實施教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出符合乙方要求的專業(yè)人才。負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，包括但不限于學(xué)生的思想政治教育、學(xué)籍管理、成績考核等。定期與乙方溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、思想狀況等，及時反饋學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，并與乙方共同協(xié)商解決方案。協(xié)助乙方做好學(xué)生的實習(xí)、實訓(xùn)及就業(yè)工作，提供必要的支持和便利條件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對甲方的定向培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃等提出意見和建議，參與人才培養(yǎng)過程的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保培養(yǎng)出的學(xué)生符合企業(yè)需求。優(yōu)先選拔、錄用甲方定向培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生。在甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為甲方提供實踐教學(xué)基地，確保實踐教學(xué)基地的設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境等符合教學(xué)要求和安全標(biāo)準(zhǔn)。選派具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，為學(xué)生進(jìn)行實踐教學(xué)指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化和行業(yè)發(fā)展動態(tài)等方面的講座。根據(jù)企業(yè)實際需求，向甲方提供專業(yè)技能要求、行業(yè)發(fā)展動態(tài)等信息，協(xié)助甲方及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。按照約定接收甲方定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，并為畢業(yè)生提供符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的就業(yè)崗位，與畢業(yè)生簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議。五、教學(xué)實踐安排1.實踐教學(xué)基地乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，確定并向甲方提供實踐教學(xué)基地的詳細(xì)信息，包括基地名稱、地址、聯(lián)系方式、可接納學(xué)生人數(shù)、實踐教學(xué)項目等。實踐教學(xué)基地應(yīng)具備完善的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，能夠滿足學(xué)生實踐教學(xué)的需要，并為學(xué)生提供安全、健康的實踐教學(xué)環(huán)境。2.實踐教學(xué)時間實踐教學(xué)時間安排在學(xué)生在校學(xué)習(xí)的第[X]學(xué)年至第[X]學(xué)年，具體實踐教學(xué)時間根據(jù)教學(xué)計劃和乙方實際工作需求確定，每次實踐教學(xué)時間不少于[X]周。學(xué)生在實踐教學(xué)期間，應(yīng)遵守實踐教學(xué)基地的規(guī)章制度，服從實踐教學(xué)基地的管理和安排。3.實踐教學(xué)指導(dǎo)教師乙方選派的兼職教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，具有[X]年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理流程和專業(yè)技能要求。兼職教師應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求和乙方的實踐教學(xué)指導(dǎo)意見，認(rèn)真履行實踐教學(xué)指導(dǎo)職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生完成實踐教學(xué)任務(wù)，確保學(xué)生掌握相關(guān)專業(yè)技能和實踐操作能力。4.實踐教學(xué)考核實踐教學(xué)考核分為過程考核和結(jié)果考核兩部分。過程考核由實踐教學(xué)基地的兼職教師負(fù)責(zé)，根據(jù)學(xué)生在實踐教學(xué)期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、實踐操作能力等方面進(jìn)行綜合評價；結(jié)果考核由甲方負(fù)責(zé)，根據(jù)學(xué)生在實踐教學(xué)結(jié)束后提交的實踐報告、實習(xí)總結(jié)等材料進(jìn)行評價。實踐教學(xué)考核成績作為學(xué)生該門課程成績的重要組成部分，若學(xué)生實踐教學(xué)考核不合格，甲方應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)考或重修。六、學(xué)生管理與就業(yè)1.學(xué)生管理甲方負(fù)責(zé)定向培養(yǎng)學(xué)生的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生的思想政治教育、學(xué)籍管理、成績考核等。學(xué)生在實踐教學(xué)期間，由實踐教學(xué)基地和甲方共同管理，學(xué)生應(yīng)遵守實踐教學(xué)基地的規(guī)章制度，服從實踐教學(xué)基地的管理和安排。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好學(xué)生在實踐教學(xué)期間的管理工作，及時向甲方反饋學(xué)生在實踐教學(xué)期間的表現(xiàn)情況。2.就業(yè)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在學(xué)生畢業(yè)前[X]個月內(nèi)，向甲方提供企業(yè)的招聘信息和崗位需求情況。甲方應(yīng)組織學(xué)生參加乙方的招聘活動，協(xié)助乙方做好學(xué)生的面試、錄用等工作。乙方應(yīng)優(yōu)先選拔、錄用甲方定向培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，并與畢業(yè)生簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生畢業(yè)后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，為畢業(yè)生辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，提供符合企業(yè)要求的工作崗位和薪酬待遇。七、費用及支付方式1.費用甲方為乙方定向培養(yǎng)學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方支付培養(yǎng)費用，培養(yǎng)費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣[X]元。培養(yǎng)費用包括學(xué)費、教材費、實習(xí)實訓(xùn)費、師資費等與學(xué)生培養(yǎng)相關(guān)的所有費用。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付第一學(xué)年培養(yǎng)費用的[X]%作為定金；在學(xué)生完成第一學(xué)年學(xué)習(xí)后，乙方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付第二學(xué)年培養(yǎng)費用的[X]%；在學(xué)生完成第二學(xué)年學(xué)習(xí)后，乙方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付第三學(xué)年培養(yǎng)費用的[X]%；在學(xué)生畢業(yè)并被乙方錄用后，乙方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余培養(yǎng)費用。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.雙方在合作過程中共同開展的教學(xué)研究、課程開發(fā)、實踐教學(xué)項目等工作所形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教材、課件、教案、實踐教學(xué)成果、科研論文等，歸雙方共同所有。2.雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自使用、復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用上述知識產(chǎn)權(quán)。3.對于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。九、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方的利益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方的利益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方未按照本協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用或其他款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。逾期超過[X]日的，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付已發(fā)生的培養(yǎng)費用及違約金，同時賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可