末尾淘汰協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為了優(yōu)化員工隊(duì)伍，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間實(shí)行末尾淘汰事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略及工作需要，制定末尾淘汰的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，依據(jù)末尾淘汰制度決定是否與乙方解除勞動(dòng)合同。在乙方被確定為末尾淘汰對(duì)象時(shí)，有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)向乙方明確告知末尾淘汰的標(biāo)準(zhǔn)、程序及相關(guān)事項(xiàng)，確保乙方知曉并理解。按照本協(xié)議約定的程序和條件，公正、公平地對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績(jī)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解末尾淘汰的標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核評(píng)估結(jié)果。對(duì)考核評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)按照本協(xié)議約定的程序提出申訴。2.義務(wù)積極履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。接受甲方的考核評(píng)估，如實(shí)提供工作業(yè)績(jī)等相關(guān)信息。若被確定為末尾淘汰對(duì)象，應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，配合甲方做好工作交接。三、末尾淘汰標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)估，具體考核指標(biāo)及權(quán)重如下：工作業(yè)績(jī)（[X]%）：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、工作成果對(duì)公司的貢獻(xiàn)等。工作能力（[X]%）：如專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。工作態(tài)度（[X]%）：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、遵守規(guī)章制度等情況。2.在考核周期內(nèi)，若乙方的綜合考核得分低于公司設(shè)定的末尾淘汰分?jǐn)?shù)線，則被確定為末尾淘汰對(duì)象。四、末尾淘汰程序1.考核評(píng)估甲方定期（每[考核周期時(shí)長(zhǎng)]）對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估，考核方式包括但不限于工作匯報(bào)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等?？己私Y(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋考核評(píng)估結(jié)果。2.確定淘汰對(duì)象根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，確定末尾淘汰對(duì)象名單。甲方將末尾淘汰對(duì)象名單告知乙方，并說(shuō)明淘汰原因及依據(jù)。3.申訴乙方對(duì)考核評(píng)估結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到通知后的[申訴期限]內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的[處理申訴期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知乙方。4.解除勞動(dòng)合同若乙方的申訴未被支持，或乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，甲方將按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)提前[通知期限]以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因及相關(guān)事項(xiàng)，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的程序和條件對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估，或在考核評(píng)估過(guò)程中存在弄虛作假等行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，不配合甲方進(jìn)行考核評(píng)估或工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長(zhǎng)]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字