版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE5護(hù)理教研室工作職責(zé)1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門對臨床護(hù)理教育工作的指示精神,結(jié)合醫(yī)院護(hù)理現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)完成護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)臨床護(hù)理教學(xué)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)制定我院??谱o(hù)士工作目標(biāo)、護(hù)理三基培養(yǎng)計(jì)劃、新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)修/實(shí)習(xí)護(hù)士帶教計(jì)劃,并認(rèn)真組織落實(shí)。3、實(shí)施對護(hù)理教研計(jì)劃、教研運(yùn)行、教研質(zhì)量的全程動(dòng)態(tài)管理,達(dá)到教研質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。4、建全臨床護(hù)理帶教老師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)隊(duì)伍建設(shè),全面負(fù)責(zé)臨床護(hù)理帶教老師的選拔與培訓(xùn)工作,不斷提升帶教老師的綜合素質(zhì)。5、負(fù)責(zé)組織研討護(hù)理教研改革工作。建立教研管理激勵(lì)機(jī)制,實(shí)施帶教老師的動(dòng)態(tài)管理體制,充分調(diào)動(dòng)臨床護(hù)理人員參與教研工作的積極性。6、掌握護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài),積極申辦國家、省、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目,定期組織全院性護(hù)理學(xué)術(shù)講座。7、參與評(píng)審上報(bào)各項(xiàng)護(hù)理科研計(jì)劃與項(xiàng)目申請書。結(jié)合國內(nèi)外護(hù)理科研進(jìn)展與醫(yī)院實(shí)際,組織護(hù)理人員研究和革新護(hù)理新技術(shù)、護(hù)理難點(diǎn)問題,有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專業(yè)新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。8、負(fù)責(zé)臨床護(hù)理教研所需儀器、材料、書籍、標(biāo)準(zhǔn)的購置申請、更新、修訂與印發(fā)工作,保障護(hù)理教研工作的正常運(yùn)行。9、完善和規(guī)范護(hù)理教研檔案的建設(shè)和管理工作。10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院際、院內(nèi)與護(hù)理教研有關(guān)的各項(xiàng)工作事宜。護(hù)理教研室主任工作職責(zé)1、在分管院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全體護(hù)理教研人員完成護(hù)理教研室承擔(dān)的各項(xiàng)護(hù)理教研管理職責(zé),為醫(yī)院臨床護(hù)理工作服務(wù)。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施護(hù)理教研基地建設(shè)、教材建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)(教師風(fēng)范、學(xué)習(xí)風(fēng)氣)、教研隊(duì)伍建設(shè)、教研制度和教研資料等教研基本建設(shè)工作。3、制訂護(hù)理教研工作總體規(guī)劃和實(shí)施方案,擬訂護(hù)理教研室年度工作計(jì)劃,組織開展各項(xiàng)護(hù)理學(xué)術(shù)交流活動(dòng),完成年度工作總結(jié)報(bào)告。4、全面了解和掌握全院護(hù)理教研工作計(jì)劃的落實(shí)情況。定期組織召開護(hù)理教研工作會(huì)議,研討不同階段護(hù)理教研中心工作;組織護(hù)理教研工作評(píng)估和教研經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),實(shí)施對護(hù)理教研質(zhì)量的全程動(dòng)態(tài)控制,促進(jìn)護(hù)理教研質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教研人員積極進(jìn)行教研改革和創(chuàng)新活動(dòng),不斷加強(qiáng)院內(nèi)外護(hù)理教研工作學(xué)術(shù)交流,提升護(hù)理教研整體水平。6、負(fù)責(zé)護(hù)理教研人員的績效考核工作(包括政治思想、教研質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)水平、工作作風(fēng)和工作態(tài)度等),組織開展優(yōu)秀帶教科室、優(yōu)秀帶教老師等評(píng)選活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)臨床護(hù)理人員參與教研工作的積極性。7、接受醫(yī)院臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)護(hù)理教研工作。護(hù)理三基小組成員/輪轉(zhuǎn)護(hù)士導(dǎo)師工作職責(zé)1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下、護(hù)理教研室主任的指導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山西省運(yùn)城市空港新區(qū)一中2026屆高三英語第一學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測試題含解析
- 云南省昌寧一中2026屆高一上數(shù)學(xué)期末質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- 2026屆海南省八校聯(lián)盟數(shù)學(xué)高一上期末教學(xué)質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- 2026屆廣東省惠州市惠陽高級(jí)中學(xué)數(shù)學(xué)高三第一學(xué)期期末復(fù)習(xí)檢測模擬試題含解析
- 安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件
- 豫東名校2026屆高三生物第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 衛(wèi)生保潔管員理制度
- 醫(yī)聯(lián)體衛(wèi)生院工作制度
- 幼兒園清潔衛(wèi)生檢查制度
- 中小學(xué)衛(wèi)生器材管理制度
- 2026年鄉(xiāng)村醫(yī)生傳染病考試題含答案
- 金屬廠生產(chǎn)制度
- AQ-T7009-2013 機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范
- 小學(xué)美術(shù)與心理健康的融合滲透
- 圖書館室內(nèi)裝修投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 儲(chǔ)罐組裝施工措施方案(拱頂液壓頂升)-通用模版
- 2023年上海鐵路局人員招聘筆試題庫含答案解析
- 質(zhì)量源于設(shè)計(jì)課件
- 2023屆高考語文復(fù)習(xí)-散文專題訓(xùn)練-題目如何統(tǒng)攝全文(含答案)
- 馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司馬鞍山城鎮(zhèn)南部污水處理廠擴(kuò)建工程項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
- GB/T 615-2006化學(xué)試劑沸程測定通用方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論