積極分子管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司積極分子隊伍建設(shè)，規(guī)范積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和管理工作，保證新黨員質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)申請加入中國共產(chǎn)黨的積極分子的管理。（三）基本原則1.堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)教育積極分子，確保新黨員的質(zhì)量。2.加強(qiáng)培養(yǎng)，注重教育。通過多種形式對積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.動態(tài)管理，優(yōu)進(jìn)劣汰。對積極分子隊伍實行動態(tài)管理，及時調(diào)整補(bǔ)充，保持隊伍的先進(jìn)性和純潔性。4.群眾公認(rèn)，組織考察。積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和管理工作，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，同時要加強(qiáng)組織考察，確保公正、客觀。二、積極分子的確定（一）申請條件1.年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子。2.承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程。3.愿意參加黨的一個組織，并在其中積極工作。4.愿意執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)。（二）推薦程序1.公司各黨支部負(fù)責(zé)宣傳黨的政治主張和基本知識，啟發(fā)、引導(dǎo)員工積極向黨組織靠攏。2.員工向所在部門黨組織遞交入黨申請書。申請書應(yīng)明確表達(dá)個人對黨的認(rèn)識、入黨愿望以及對黨的真實思想感情。3.各部門黨組織在收到入黨申請書一個月內(nèi)，派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序，并幫助其提高對黨的認(rèn)識。4.由黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選，由支部委員會（不設(shè)支部委員會的由支部大會）研究決定，確定為積極分子，并向上級黨委備案。（三）備案要求1.各黨支部確定積極分子后，應(yīng)填寫《積極分子備案表》，詳細(xì)記錄積極分子的基本情況、推薦情況、培養(yǎng)聯(lián)系人等信息。2.備案表應(yīng)經(jīng)黨支部書記簽字后，于確定積極分子后的一周內(nèi)報上級黨委備案。上級黨委對備案情況進(jìn)行審核，對不符合條件的及時提出調(diào)整意見。三、積極分子的培養(yǎng)教育（一）培養(yǎng)聯(lián)系人制度1.黨支部指定一至兩名正式黨員為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和責(zé)任心，熟悉黨的基本知識。2.培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)是：-向積極分子介紹黨的基本知識。-了解積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作。-及時向黨支部匯報積極分子情況。-向黨支部提出能否將積極分子列為發(fā)展對象的意見。（二）培養(yǎng)教育內(nèi)容1.黨的基本理論教育。組織積極分子學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.黨的基本知識教育。包括黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則和紀(jì)律等，使積極分子了解黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)對黨的感情。3.黨的路線方針政策教育。組織積極分子學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，了解國家的發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署，提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力。4.形勢任務(wù)教育。結(jié)合公司實際，向積極分子介紹公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，引導(dǎo)他們立足本職崗位，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.職業(yè)道德和社會公德教育。培養(yǎng)積極分子良好的職業(yè)道德和社會公德，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神。（三）培養(yǎng)教育方式1.集中培訓(xùn)。定期組織積極分子參加上級黨委或黨支部舉辦的集中培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論和知識。2.專題講座。邀請專家學(xué)者或黨組織負(fù)責(zé)人為積極分子舉辦專題講座，進(jìn)行形勢政策、黨的基本知識等方面的教育。3.個人自學(xué)。要求積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件和資料，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。4.實踐鍛煉。通過安排積極分子參與公司的重點(diǎn)工作、志愿服務(wù)等活動，讓他們在實踐中鍛煉成長，提高綜合素質(zhì)。四、積極分子的考察（一）考察內(nèi)容1.政治素質(zhì)?？疾旆e極分子的政治立場、政治觀點(diǎn)、政治覺悟和政治鑒別力，看其是否堅決擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.道德品質(zhì)?？疾旆e極分子的道德修養(yǎng)、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，看其是否誠實守信、團(tuán)結(jié)友愛、廉潔奉公。3.工作表現(xiàn)。考察積極分子在工作中的態(tài)度、能力和業(yè)績，看其是否愛崗敬業(yè)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.遵紀(jì)守法情況?？疾旆e極分子是否嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，有無違法違紀(jì)行為。（二）考察方法1.定期考察。黨支部每半年對積極分子進(jìn)行一次考察，考察情況填寫在《積極分子考察表》上。2.不定期考察。培養(yǎng)聯(lián)系人根據(jù)積極分子的表現(xiàn)，不定期向黨支部匯報考察情況。黨支部也可根據(jù)工作需要，對積極分子進(jìn)行不定期考察。3.征求意見。黨支部通過個別談話、召開座談會等方式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對積極分子的意見。4.民主測評。在一定范圍內(nèi)組織黨員和群眾對積極分子進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果作為考察的重要依據(jù)。（三）考察結(jié)果的處理1.對表現(xiàn)優(yōu)秀、具備黨員條件的積極分子，黨支部要及時進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵，并向上級黨委推薦列為發(fā)展對象。2.對有下列情況之一的積極分子，黨支部應(yīng)及時進(jìn)行批評教育，幫助其改進(jìn)；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)取消其積極分子資格：-政治立場不堅定，在重大政治問題上態(tài)度不鮮明的。-違反黨紀(jì)國法或公司規(guī)章制度，受到紀(jì)律處分或行政處罰的。-工作消極，不能完成工作任務(wù)，在群眾中造成不良影響的。-道德品質(zhì)敗壞，違反社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的。五、積極分子的管理（一）建立檔案黨支部負(fù)責(zé)為每位積極分子建立檔案，檔案內(nèi)容包括入黨申請書、自傳、思想?yún)R報、培養(yǎng)教育考察材料、民主測評表、政審材料等。積極分子檔案由黨支部指定專人負(fù)責(zé)管理。（二）動態(tài)管理1.黨支部對積極分子隊伍實行動態(tài)管理，定期分析隊伍狀況，及時調(diào)整補(bǔ)充積極分子。2.對因工作調(diào)動、離職等原因離開原工作單位的積極分子，黨支部應(yīng)及時將其有關(guān)材料轉(zhuǎn)至新的工作單位黨組織。3.對超過一年未向黨組織遞交思想?yún)R報的積極分子，黨支部應(yīng)及時進(jìn)行了解，對不符合條件的，取消其積極分子資格。（三）組織關(guān)系轉(zhuǎn)接1.積極分子工作單位發(fā)生變動時，應(yīng)及時辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.轉(zhuǎn)出黨組織應(yīng)將積極分子的有關(guān)材料密封后，交積極分子本人帶至轉(zhuǎn)入黨組織。轉(zhuǎn)入黨組織應(yīng)及時對積極分子的材料進(jìn)行審核，并將其編入相應(yīng)的黨組織進(jìn)行培養(yǎng)教育。六、發(fā)展對象的確定（一）基本條件經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設(shè)支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。（二）確定程序1.培養(yǎng)聯(lián)系人向黨支部匯報積極分子的培養(yǎng)教育情況，并提出能否列為發(fā)展對象的意見。2.黨小組對積極分子的表現(xiàn)情況進(jìn)行討論，提出意見。3.黨支部委員會（不設(shè)支部委員會的由支部大會）綜合各方面意見，對積極分子進(jìn)行審查，確定發(fā)展對象人選，并報上級黨委備案。（三）公示黨支部將確定的發(fā)