2024年甘肅省宕昌縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單項(xiàng)選擇題1.以下不屬于衛(wèi)生管理基本原則的是（）A.系統(tǒng)原則B.整分合原則C.經(jīng)濟(jì)利益最大化原則D.反饋原則答案：C答案分析：衛(wèi)生管理基本原則包括系統(tǒng)原則、整分合原則、反饋原則等，并非以經(jīng)濟(jì)利益最大化為主，衛(wèi)生管理更注重社會效益和公眾健康。2.衛(wèi)生服務(wù)需求形成的條件是（）A.消費(fèi)者的偏好和可支付能力B.消費(fèi)者的購買愿望和醫(yī)生的診斷結(jié)果C.消費(fèi)者的購買愿望和支付能力D.消費(fèi)者的支付能力和醫(yī)生的建議答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求形成需有購買愿望和支付能力，二者缺一不可，偏好、醫(yī)生診斷結(jié)果和建議并非需求形成的必要條件。3.我國衛(wèi)生工作的重點(diǎn)不包括（）A.農(nóng)村衛(wèi)生B.預(yù)防保健C.大力發(fā)展城市大醫(yī)院D.中醫(yī)藥答案：C答案分析：我國衛(wèi)生工作重點(diǎn)是農(nóng)村衛(wèi)生、預(yù)防保健、中醫(yī)藥等，而不是大力發(fā)展城市大醫(yī)院，應(yīng)注重資源均衡配置。4.醫(yī)院病床編設(shè)的原則，三級綜合醫(yī)院病床數(shù)不少于（）A.200張B.300張C.400張D.500張答案：D答案分析：三級綜合醫(yī)院病床數(shù)不少于500張，這是相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.衛(wèi)生人力資源管理的首要職能是（）A.規(guī)劃B.招聘C.培訓(xùn)D.績效評估答案：A答案分析：規(guī)劃是衛(wèi)生人力資源管理的首要職能，通過規(guī)劃確定人員需求等，為后續(xù)招聘、培訓(xùn)等工作奠定基礎(chǔ)。6.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括（）A.連續(xù)性B.綜合性C.可及性D.以?？品?wù)為主答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)為主，具有連續(xù)性、綜合性、可及性等特點(diǎn)，并非以?？品?wù)為主。7.衛(wèi)生信息管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.信息收集B.信息加工C.信息存儲D.信息傳遞答案：A答案分析：信息收集是衛(wèi)生信息管理的首要環(huán)節(jié)，沒有收集到準(zhǔn)確信息，后續(xù)加工、存儲、傳遞等工作都無法有效開展。8.下列不屬于醫(yī)療質(zhì)量管理方法的是（）A.PDCA循環(huán)B.六西格瑪管理C.目標(biāo)管理D.成本效益分析答案：D答案分析：PDCA循環(huán)、六西格瑪管理、目標(biāo)管理都是常用醫(yī)療質(zhì)量管理方法，成本效益分析主要用于經(jīng)濟(jì)評價，非醫(yī)療質(zhì)量管理方法。9.衛(wèi)生政策的主體不包括（）A.政府B.社會團(tuán)體C.公民個人D.國際組織答案：C答案分析：衛(wèi)生政策主體包括政府、社會團(tuán)體、國際組織等，公民個人一般是政策的接受者和影響對象，并非政策主體。10.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門不包括（）A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.門診大廳D.重癥監(jiān)護(hù)室答案：C答案分析：手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護(hù)室是醫(yī)院感染管理重點(diǎn)部門，門診大廳人員流動性大，但相對而言感染管理重點(diǎn)程度不如前三者。11.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本問題是（）A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的使用效率D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究涉及衛(wèi)生資源的籌集、分配和使用效率等基本問題，三者相互關(guān)聯(lián)。12.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的主要職能不包括（）A.疾病監(jiān)測B.健康教育C.醫(yī)療救治D.衛(wèi)生應(yīng)急答案：C答案分析：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)主要職能是疾病監(jiān)測、健康教育、衛(wèi)生應(yīng)急等，醫(yī)療救治是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)。13.醫(yī)療服務(wù)市場的特殊性不包括（）A.供需雙方信息不對稱B.需求彈性大C.服務(wù)的專業(yè)性強(qiáng)D.服務(wù)的公益性答案：B答案分析：醫(yī)療服務(wù)需求彈性小，因?yàn)榛颊咴诨疾r對醫(yī)療服務(wù)需求較剛性，供需雙方信息不對稱、服務(wù)專業(yè)性強(qiáng)、公益性是其特殊性。14.衛(wèi)生行政組織的設(shè)置原則不包括（）A.精簡原則B.統(tǒng)一原則C.營利原則D.效能原則答案：C答案分析：衛(wèi)生行政組織設(shè)置遵循精簡、統(tǒng)一、效能等原則，不以營利為目的。15.以下關(guān)于醫(yī)療廢物管理的說法，錯誤的是（）A.醫(yī)療廢物應(yīng)分類收集B.醫(yī)療廢物可與生活垃圾一起處理C.醫(yī)療廢物應(yīng)及時轉(zhuǎn)運(yùn)D.醫(yī)療廢物處理應(yīng)符合環(huán)保要求答案：B答案分析：醫(yī)療廢物需分類收集、及時轉(zhuǎn)運(yùn)，處理要符合環(huán)保要求，不能與生活垃圾一起處理，因其具有感染性等危害。多項(xiàng)選擇題1.衛(wèi)生管理的研究方法包括（）A.調(diào)查研究方法B.實(shí)驗(yàn)研究方法C.文獻(xiàn)研究方法D.德爾菲法答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生管理研究可采用調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)研究、文獻(xiàn)研究等方法，德爾菲法也常用于專家意見收集和預(yù)測。2.醫(yī)院人力資源配置的原則有（）A.因事設(shè)崗原則B.合理結(jié)構(gòu)原則C.經(jīng)濟(jì)效能原則D.動態(tài)調(diào)整原則答案：ABCD答案分析：醫(yī)院人力資源配置需遵循因事設(shè)崗、合理結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)效能和動態(tài)調(diào)整等原則，以保證人員合理使用。3.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的內(nèi)容包括（）A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.服務(wù)態(tài)度質(zhì)量答案：ABC答案分析：衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理包括基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度質(zhì)量可包含在環(huán)節(jié)質(zhì)量等之中。4.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能有（）A.預(yù)防B.醫(yī)療C.保健D.康復(fù)答案：ABCD答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等功能。5.衛(wèi)生信息的特征有（）A.時效性B.準(zhǔn)確性C.共享性D.保密性答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生信息有時效性、準(zhǔn)確性、共享性和保密性等特征，以滿足不同需求和保障信息安全。6.醫(yī)療風(fēng)險管理的措施包括（）A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險控制D.風(fēng)險轉(zhuǎn)移答案：ABCD答案分析：醫(yī)療風(fēng)險管理包括風(fēng)險識別、評估、控制和轉(zhuǎn)移等措施，全面管理醫(yī)療風(fēng)險。7.衛(wèi)生政策的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.強(qiáng)制功能答案：ABC答案分析：衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向、調(diào)控和分配功能，一般不強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制功能。8.疾病預(yù)防控制的策略有（）A.全人群策略B.高危人群策略C.疾病監(jiān)測策略D.健康教育策略答案：AB答案分析：疾病預(yù)防控制策略主要有全人群策略和高危人群策略，疾病監(jiān)測和健康教育是具體措施。9.衛(wèi)生資源配置的方式有（）A.計(jì)劃配置B.市場配置C.計(jì)劃與市場相結(jié)合配置D.隨機(jī)配置答案：ABC答案分析：衛(wèi)生資源配置方式有計(jì)劃配置、市場配置以及二者相結(jié)合的方式，不存在隨機(jī)配置。10.醫(yī)院感染的危險因素有（）A.侵入性操作B.抗菌藥物的不合理使用C.醫(yī)院環(huán)境因素D.患者自身免疫力低下答案：ABCD答案分析：侵入性操作、抗菌藥物不合理使用、醫(yī)院環(huán)境和患者自身免疫力低下等都是醫(yī)院感染的危險因素。判斷題1.衛(wèi)生管理的目的是提高衛(wèi)生服務(wù)的效率和質(zhì)量，增進(jìn)人民健康。（）答案：正確答案分析：這是衛(wèi)生管理的核心目的，通過有效管理實(shí)現(xiàn)資源合理利用和服務(wù)質(zhì)量提升。2.衛(wèi)生服務(wù)需求與需要是完全相同的概念。（）答案：錯誤答案分析：需求強(qiáng)調(diào)有支付能力的愿望，需要側(cè)重于客觀的健康需求，二者不同。3.醫(yī)院的主要功能是醫(yī)療服務(wù)，不包括教學(xué)和科研。（）答案：錯誤答案分析：醫(yī)院具有醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防等功能。4.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可以不配備全科醫(yī)生。（）答案：錯誤答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以全科醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)，需配備全科醫(yī)生提供基本醫(yī)療服務(wù)。5.衛(wèi)生信息可以隨意公開，無需考慮保密性。（）答案：錯誤答案分析：衛(wèi)生信息包含患者隱私等內(nèi)容，需嚴(yán)格保密。6.醫(yī)療質(zhì)量管理只需要關(guān)注醫(yī)療技術(shù)水平，不需要關(guān)注服務(wù)態(tài)度。（）答案：錯誤答案分析：醫(yī)療質(zhì)量管理涵蓋技術(shù)和服務(wù)等多方面，服務(wù)態(tài)度也是重要內(nèi)容。7.衛(wèi)生政策一旦制定就不能更改。（）答案：錯誤答案分析：衛(wèi)生政策需根據(jù)實(shí)際情況變化進(jìn)行調(diào)整和完善。8.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)可以開展商業(yè)性醫(yī)療服務(wù)。（）答案：錯誤答案分析：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)主要從事公共衛(wèi)生工作，不應(yīng)開展商業(yè)性醫(yī)療服務(wù)。9.醫(yī)療服務(wù)市場完全遵循市場競爭規(guī)律。（）答案：錯誤答案分析：醫(yī)療服務(wù)市場有特殊性，不能完全按市場競爭規(guī)律運(yùn)行。10.醫(yī)院感染管理只需要關(guān)注病房，不需要關(guān)注門診。（）答案：錯誤答案分析：醫(yī)院感染管理需覆蓋全院各區(qū)域，門診也需重視。簡答題1.簡述衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容。答：衛(wèi)生管理主要內(nèi)容包括衛(wèi)生政策與法規(guī)制定和執(zhí)行，對衛(wèi)生資源如人力、物力、財力進(jìn)行合理配置和管理；開展衛(wèi)生服務(wù)管理，涵蓋醫(yī)療、預(yù)防、保健等服務(wù)的質(zhì)量和效率提升；進(jìn)行衛(wèi)生信息管理，包括信息收集、分析和利用；實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)督，保障衛(wèi)生法律法規(guī)的落實(shí)和公眾健康安全；開展疾病預(yù)防控制管理，制定策略和措施預(yù)防控制疾病傳播；進(jìn)行醫(yī)院管理，提升醫(yī)院運(yùn)營水平和服務(wù)質(zhì)量等。2.簡述醫(yī)療質(zhì)量管理的意義。答：醫(yī)療質(zhì)量管理意義重大。保障患者安全，減少醫(yī)療差錯和事故，避免患者受到不必要傷害；提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)患者滿意度和信任度；促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步，推動醫(yī)院不斷改進(jìn)技術(shù)和流程；合理利用衛(wèi)生資源，提高資源使用效率，降低成本；提升醫(yī)院聲譽(yù)和競爭力，吸引更多患者就醫(yī)；維護(hù)社會穩(wěn)定，保障公眾健康權(quán)益，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。3.簡述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展策略。答：加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)，加大對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的投入和政策支持；完善服務(wù)體系，合理布局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；培養(yǎng)和吸引人才，開展針對性培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)；整合資源，與上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立雙向轉(zhuǎn)診等合作機(jī)制；加強(qiáng)宣傳，提高居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的認(rèn)知和信任；拓展服務(wù)內(nèi)容，提供多樣化、個性化服務(wù)；建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，保障服務(wù)質(zhì)量和效率。4.簡述衛(wèi)生人力資源管理的主要環(huán)節(jié)。答：主要環(huán)節(jié)包括規(guī)劃，根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展確定人員需求和結(jié)構(gòu)；招聘，通過合適渠道選拔優(yōu)秀人才；培訓(xùn)，提升人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；績效管理，評估工作表現(xiàn)并給予反饋和激勵；薪酬管理，制定合理薪酬體系；職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；員工關(guān)系管理，營造良好工作氛圍。5.簡述衛(wèi)生信息管理的作用。答：輔助衛(wèi)生決策，為政策制定提供數(shù)據(jù)支持；提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，通過信息分析發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)；加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督，實(shí)時監(jiān)測衛(wèi)生服務(wù)情況；促進(jìn)衛(wèi)生資源合理配置，根據(jù)信息了解需求和利用情況；推動醫(yī)學(xué)科研發(fā)展，提供數(shù)據(jù)資源；方便患者就醫(yī)，實(shí)現(xiàn)信息共享和便捷服務(wù)。論述題1.論述我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的主要問題及對策。答：我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨諸多問題。資源分配不均，城鄉(xiāng)、區(qū)域之間衛(wèi)生資源差距大，城市和發(fā)達(dá)地區(qū)資源豐富，農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)匱乏；醫(yī)療費(fèi)用上漲過快，給患者和社會帶來沉重負(fù)擔(dān)；基層衛(wèi)生服務(wù)能力薄弱，人員素質(zhì)和設(shè)備水平較低，難以滿足群眾需求；醫(yī)患關(guān)系緊張，信任缺失導(dǎo)致矛盾頻發(fā)；公共衛(wèi)生體系存在短板，應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力有待提高。對策方面，要加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控，加大對農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)投入，促進(jìn)資源均衡分配；建立合理醫(yī)療費(fèi)用控制機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)；加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)和引進(jìn)，提升基層服務(wù)能力，推進(jìn)分級診療制度；加強(qiáng)醫(yī)患溝通和信任建設(shè)，開展醫(yī)學(xué)人文教育，完善醫(yī)療糾紛處理機(jī)制；強(qiáng)化公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置能力，加大公共衛(wèi)生投入。2.論述醫(yī)院戰(zhàn)略管理的重要性及實(shí)施步驟。答：醫(yī)院戰(zhàn)略管理具有重要意義。有助于明確醫(yī)院發(fā)展方向和目標(biāo)，使醫(yī)院在競爭中找準(zhǔn)定位；合理配置資源，提高資源使用效率，避免浪費(fèi)；增強(qiáng)醫(yī)院適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力，應(yīng)對市場競爭和政策調(diào)整；提升醫(yī)院核心競爭力，打造特色優(yōu)勢；促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。實(shí)施步驟包括戰(zhàn)略分析，進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析，了解優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅；戰(zhàn)略制定，根據(jù)分析結(jié)果確定醫(yī)院使命、目標(biāo)和戰(zhàn)略方案；戰(zhàn)略實(shí)施，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動計(jì)劃，合理分配資源，組織實(shí)施；戰(zhàn)略評價與控制，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，根據(jù)反饋調(diào)整戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3.論述衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的方法和措施。答：方法有PDCA循環(huán)，通過計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理不斷改進(jìn)質(zhì)量；六西格瑪管理，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)減少缺陷；全面質(zhì)量管理，全員參與、全過程管理；目標(biāo)管理，設(shè)定明確質(zhì)量目標(biāo)并分解落實(shí)。措施方面，建立質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程；加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量意識；強(qiáng)化質(zhì)量控制，進(jìn)行定期檢查和監(jiān)測；建立患者反饋機(jī)制，及時了解需求和意見；加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)提高管理效率；開展質(zhì)量評估和考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者獎勵，對問題者整改。4.論述衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)在衛(wèi)生管理中的應(yīng)用。答：在衛(wèi)生資源配置方面，衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)通過成本效益分析等方法，確定資源在不同領(lǐng)域和項(xiàng)目的分配比例，實(shí)現(xiàn)資源合理利用，提高效率。在衛(wèi)生服務(wù)定價上，依據(jù)成本、需求彈性等因素制定合理價格，保障服務(wù)可及性和機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)保政策制定中，分析醫(yī)保籌資、支付方式等對衛(wèi)生服務(wù)利用和費(fèi)用的影響，優(yōu)化醫(yī)保制度。在衛(wèi)生項(xiàng)目評估時，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)評價方法判斷項(xiàng)目可行性和效益，為決策提供依據(jù)。還能幫助分析醫(yī)療市場供需關(guān)系，制定調(diào)控政策，促進(jìn)市場健康發(fā)展。5.論述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)與醫(yī)院服務(wù)的關(guān)系及協(xié)同發(fā)展策略。答：關(guān)系方面，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)院服務(wù)是互補(bǔ)關(guān)系。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)