2024年青海省民和回族土族自治縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下關于衛(wèi)生管理的概念，哪項表述是正確的？A.衛(wèi)生管理僅關注醫(yī)療機構的日常運營B.衛(wèi)生管理是對衛(wèi)生事業(yè)進行計劃、組織、協(xié)調和控制等活動C.衛(wèi)生管理主要是針對衛(wèi)生技術人員的管理D.衛(wèi)生管理不涉及衛(wèi)生資源的分配答案：B答案分析：衛(wèi)生管理是對衛(wèi)生事業(yè)的全面管理，包括計劃、組織、協(xié)調和控制等活動，A選項過于局限，C選項不全面，D選項衛(wèi)生管理必然涉及資源分配。2.衛(wèi)生服務需求的影響因素不包括：A.消費者的收入水平B.衛(wèi)生服務的價格C.消費者的偏好D.衛(wèi)生服務的供給量答案：D答案分析：衛(wèi)生服務需求受消費者收入、價格、偏好等影響，而供給量是影響市場的另一因素，并非影響需求的直接因素。3.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是：A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務質量C.加強衛(wèi)生機構建設D.增加衛(wèi)生經費投入答案：A答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃就是要根據(jù)區(qū)域內人群的健康需求，合理配置衛(wèi)生資源，其他選項是實現(xiàn)合理配置資源后的可能結果。4.醫(yī)院人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是：A.人員招聘B.人員培訓C.工作分析D.績效考核答案：C答案分析：工作分析是確定崗位要求和職責等的基礎，為后續(xù)招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)提供依據(jù)，所以是首要環(huán)節(jié)。5.衛(wèi)生信息管理的主要任務不包括：A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的加工處理C.衛(wèi)生信息的安全保密D.衛(wèi)生信息的隨意公開答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理包括收集、加工處理、安全保密等，隨意公開可能會導致信息泄露等問題，不是管理任務。6.醫(yī)療質量管理的基本原則不包括：A.以病人為中心B.全面質量管理C.標準化管理D.追求經濟效益最大化答案：D答案分析：醫(yī)療質量管理要以病人為中心，實行全面和標準化管理，而追求經濟效益最大化不是基本原則，應將社會效益和醫(yī)療質量放在重要位置。7.社區(qū)衛(wèi)生服務的特點不包括：A.以預防為主B.提供綜合性服務C.以專科服務為主D.連續(xù)性服務答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務以預防為主，提供綜合、連續(xù)的服務，不是以?？品諡橹鳌?.衛(wèi)生政策的制定過程中，最重要的環(huán)節(jié)是：A.問題提出B.方案設計C.方案抉擇D.政策實施答案：C答案分析：方案抉擇決定了最終實施的政策方向，是衛(wèi)生政策制定中最關鍵的環(huán)節(jié)。9.醫(yī)院感染管理的主要措施不包括：A.加強消毒隔離B.合理使用抗生素C.減少患者住院天數(shù)D.開展醫(yī)院感染監(jiān)測答案：C答案分析：醫(yī)院感染管理包括加強消毒隔離、合理用抗生素、開展監(jiān)測等，減少住院天數(shù)不是主要管理措施。10.衛(wèi)生資源中，屬于軟資源的是：A.衛(wèi)生人力B.衛(wèi)生經費C.衛(wèi)生信息D.衛(wèi)生設備答案：C答案分析：衛(wèi)生信息屬于軟資源，人力、經費、設備屬于硬資源。11.以下關于疾病預防控制機構的職責，錯誤的是：A.開展疾病監(jiān)測B.制定衛(wèi)生政策C.進行健康教育D.實施免疫規(guī)劃答案：B答案分析：疾病預防控制機構主要負責疾病監(jiān)測、健康教育、免疫規(guī)劃等，制定衛(wèi)生政策是政府相關部門的職責。12.醫(yī)療風險的特點不包括：A.客觀性B.可預測性C.不確定性D.損害性答案：B答案分析：醫(yī)療風險具有客觀存在、不確定和可能造成損害等特點，但難以完全準確預測。13.衛(wèi)生財務管理的主要內容包括：A.預算管理、收入管理、支出管理B.人員管理、物資管理、設備管理C.質量管理、安全管理、服務管理D.信息管理、技術管理、人才管理答案：A答案分析：衛(wèi)生財務管理主要涉及預算、收入和支出管理，其他選項不屬于財務管理內容。14.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的步驟不包括：A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略隨意調整答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理包括分析、制定、實施等步驟，戰(zhàn)略不能隨意調整。15.衛(wèi)生監(jiān)督的主要依據(jù)是：A.衛(wèi)生法律法規(guī)B.衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范C.衛(wèi)生行政命令D.衛(wèi)生專家意見答案：A答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督以衛(wèi)生法律法規(guī)為主要依據(jù)。16.衛(wèi)生服務市場的特點不包括：A.壟斷性B.信息不對稱性C.供方主導性D.完全競爭性答案：D答案分析：衛(wèi)生服務市場存在壟斷、信息不對稱、供方主導等特點，不是完全競爭市場。17.醫(yī)院文化建設的核心是：A.物質文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：精神文化是醫(yī)院文化建設的核心，物質、制度、行為文化是其外在表現(xiàn)。18.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括：A.現(xiàn)狀分析B.需求預測C.盲目招聘D.規(guī)劃實施與評價答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括現(xiàn)狀分析、需求預測、規(guī)劃實施與評價等，盲目招聘不符合規(guī)劃要求。19.醫(yī)療糾紛的處理途徑不包括：A.協(xié)商解決B.行政調解C.暴力解決D.司法訴訟答案：C答案分析：醫(yī)療糾紛可通過協(xié)商、行政調解、司法訴訟等途徑解決，暴力解決不可取。20.衛(wèi)生項目管理的過程不包括：A.項目立項B.項目實施C.項目隨意終止D.項目評價答案：C答案分析：衛(wèi)生項目管理包括立項、實施、評價等，不能隨意終止項目。21.以下關于公共衛(wèi)生的概念，正確的是：A.公共衛(wèi)生僅關注傳染病防治B.公共衛(wèi)生是通過有組織的社會努力改善公眾健康C.公共衛(wèi)生不涉及環(huán)境衛(wèi)生D.公共衛(wèi)生主要是個體的健康維護答案：B答案分析：公共衛(wèi)生是通過社會努力改善公眾健康，不只是關注傳染病，涉及環(huán)境衛(wèi)生等多方面，不是個體健康維護。22.醫(yī)院成本核算的方法不包括：A.完全成本法B.變動成本法C.固定成本法D.隨意分攤法答案：D答案分析：醫(yī)院成本核算有完全成本法、變動成本法等，隨意分攤法不科學。23.衛(wèi)生管理倫理的基本原則不包括：A.公正原則B.有利原則C.自主原則D.追求個人利益最大化原則答案：D答案分析：衛(wèi)生管理倫理包括公正、有利、自主等原則，追求個人利益最大化違背倫理。24.社區(qū)衛(wèi)生服務機構的設置原則不包括：A.以需求為導向B.布局合理C.盲目擴張D.經濟、實用、方便答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置要以需求為導向，布局合理，經濟實用方便，不能盲目擴張。25.衛(wèi)生信息化建設的主要目標不包括：A.提高衛(wèi)生服務效率B.促進衛(wèi)生信息共享C.增加醫(yī)療費用D.提升衛(wèi)生管理水平答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化建設是為了提高效率、促進共享、提升管理水平，不是增加醫(yī)療費用。26.以下關于醫(yī)療質量評價指標，屬于結果指標的是：A.門診人次B.住院天數(shù)C.治愈率D.手術臺數(shù)答案：C答案分析：治愈率是反映醫(yī)療最終結果的指標，門診人次、住院天數(shù)、手術臺數(shù)屬于過程或工作量指標。27.衛(wèi)生資源配置的公平性原則不包括：A.水平公平B.垂直公平C.城鄉(xiāng)公平D.優(yōu)先滿足高收入人群需求答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置公平性包括水平、垂直、城鄉(xiāng)公平等，不應優(yōu)先滿足高收入人群需求。28.醫(yī)院績效管理的關鍵環(huán)節(jié)是：A.績效計劃B.績效實施C.績效評價D.績效反饋與改進答案：C答案分析：績效評價是醫(yī)院績效管理的關鍵，為后續(xù)反饋和改進提供依據(jù)。29.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的特征不包括：A.強制性B.規(guī)范性C.隨意性D.權威性答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法具有強制、規(guī)范、權威等特征，不是隨意的。30.以下關于衛(wèi)生服務供給的影響因素，正確的是：A.衛(wèi)生服務價格越低，供給越多B.衛(wèi)生技術水平越低，供給越多C.衛(wèi)生資源投入越多，供給越多D.衛(wèi)生機構數(shù)量越少，供給越多答案：C答案分析：一般衛(wèi)生資源投入越多，衛(wèi)生服務供給越多，價格低、技術水平低、機構數(shù)量少通常不會使供給增多。31.醫(yī)院后勤管理的主要內容不包括：A.物資管理B.財務管理C.設備管理D.環(huán)境管理答案：B答案分析：醫(yī)院后勤管理包括物資、設備、環(huán)境管理等，財務管理不屬于后勤管理主要內容。32.衛(wèi)生政策評估的方法不包括：A.前后對比法B.成本效益分析法C.主觀臆斷法D.綜合評價法答案：C答案分析：衛(wèi)生政策評估有前后對比、成本效益、綜合評價等方法，主觀臆斷法不科學。33.社區(qū)衛(wèi)生服務團隊的組成人員不包括：A.全科醫(yī)生B.專科醫(yī)生C.護士D.公共衛(wèi)生人員答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務團隊一般由全科醫(yī)生、護士、公共衛(wèi)生人員等組成，不是以?？漆t(yī)生為主。34.醫(yī)療安全管理的措施不包括：A.加強醫(yī)患溝通B.提高醫(yī)療技術水平C.減少醫(yī)療文書書寫D.完善醫(yī)療安全制度答案：C答案分析：醫(yī)療安全管理要加強溝通、提高技術、完善制度，醫(yī)療文書書寫是重要的醫(yī)療記錄，不能減少。35.衛(wèi)生人力資源的特點不包括：A.能動性B.時效性C.不可再生性D.社會性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源具有能動、時效、社會等特點，是可再生的。36.醫(yī)院感染的危險因素不包括：A.患者自身免疫力低下B.醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生C.侵入性操作D.不合理使用抗生素答案：B答案分析：醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生可減少感染，患者免疫力低、侵入性操作、不合理用抗生素是感染危險因素。37.衛(wèi)生項目的可行性研究內容不包括：A.技術可行性B.經濟可行性C.政治可行性D.隨意性可行性答案：D答案分析：衛(wèi)生項目可行性研究包括技術、經濟、政治等可行性，沒有隨意性可行性。38.以下關于衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能，錯誤的是：A.數(shù)據(jù)收集功能B.數(shù)據(jù)存儲功能C.數(shù)據(jù)隨意篡改功能D.數(shù)據(jù)分析功能答案：C答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)有數(shù)據(jù)收集、存儲、分析等功能，不能隨意篡改數(shù)據(jù)。39.醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定要考慮的因素不包括：A.醫(yī)院自身優(yōu)勢與劣勢B.外部環(huán)境機會與威脅C.競爭對手情況D.不考慮任何實際情況隨意制定答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃要考慮自身情況、外部環(huán)境、競爭對手等，不能隨意制定。40.衛(wèi)生監(jiān)督的作用不包括：A.保障公眾健康B.維護衛(wèi)生秩序C.促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展D.阻礙衛(wèi)生改革答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督保障公眾健康、維護秩序、促進事業(yè)發(fā)展，不是阻礙改革。41.社區(qū)衛(wèi)生服務的籌資渠道不包括：A.政府投入B.社會捐贈C.患者自付D.非法收費答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務籌資有政府投入、社會捐贈、患者自付等，非法收費不可取。42.醫(yī)療質量管理的常用工具不包括：A.排列圖B.因果圖C.隨意繪圖D.控制圖答案：C答案分析：醫(yī)療質量管理常用排列圖、因果圖、控制圖等工具，隨意繪圖不科學。43.衛(wèi)生管理中的激勵方法不包括：A.物質激勵B.精神激勵C.懲罰激勵D.無原則獎勵答案：D答案分析：衛(wèi)生管理激勵有物質、精神、懲罰等，無原則獎勵不可行。44.以下關于衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置，說法正確的是：A.優(yōu)先滿足大城市需求B.不考慮區(qū)域差異C.根據(jù)需求和效益合理配置D.只注重硬件資源配置答案：C答案分析：衛(wèi)生資源要根據(jù)需求和效益合理配置，不能只滿足大城市、不考慮區(qū)域差異，要兼顧軟硬件資源。45.醫(yī)院文化的功能不包括：A.導向功能B.凝聚功能C.阻礙功能D.約束功能答案：C答案分析：醫(yī)院文化有導向、凝聚、約束等功能，不是阻礙功能。46.衛(wèi)生項目的風險管理措施不包括：A.風險識別B.風險評估C.風險隨意忽略D.風險應對答案：C答案分析：衛(wèi)生項目風險管理包括識別、評估、應對等，不能隨意忽略風險。47.社區(qū)衛(wèi)生服務的質量評價指標不包括：A.服務可及性B.服務滿意度C.醫(yī)療費用高低D.服務有效性答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務質量評價有可及性、滿意度、有效性等指標，醫(yī)療費用高低不是主要質量評價指標。48.衛(wèi)生管理中的決