2025年企業(yè)法務(wù)顧問師資格考試試題及答案一、案例分析題（30分）

1.某公司計(jì)劃進(jìn)行一項(xiàng)新產(chǎn)品的研發(fā)，但由于缺乏相關(guān)法律法規(guī)的了解，公司在研發(fā)過程中遇到了一系列法律問題。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析公司可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的法律建議。

（1）公司在研發(fā)過程中使用了第三方公司的一項(xiàng)專利技術(shù)，但未取得許可。

（2）公司招聘了一名具有高級(jí)職稱的研發(fā)人員，但在勞動(dòng)合同中未明確約定試用期。

（3）公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售后，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題，導(dǎo)致消費(fèi)者投訴。

（4）公司為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，與一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽訂了合作協(xié)議，但協(xié)議中未對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確約定。

答案：

（1）法律風(fēng)險(xiǎn)：侵犯他人專利權(quán)。建議：與專利權(quán)人進(jìn)行溝通，取得合法使用許可。

（2）法律風(fēng)險(xiǎn)：試用期未明確約定。建議：在勞動(dòng)合同中明確約定試用期，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

（3）法律風(fēng)險(xiǎn)：產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)消費(fèi)者投訴。建議：立即停止銷售問題產(chǎn)品，對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行賠償，并查找問題原因，防止再次發(fā)生。

（4）法律風(fēng)險(xiǎn)：合作協(xié)議權(quán)利義務(wù)不明確。建議：在合作協(xié)議中明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定違約責(zé)任。

2.某企業(yè)擬對(duì)外投資設(shè)立一家子公司，但在設(shè)立過程中遇到了以下問題：

（1）公司章程中未明確約定董事會(huì)的組成和職權(quán)。

（2）公司在設(shè)立子公司時(shí)，未對(duì)投資款項(xiàng)進(jìn)行合法合規(guī)的支付。

（3）子公司設(shè)立后，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重的財(cái)務(wù)造假行為。

（4）子公司在運(yùn)營(yíng)過程中，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)生商業(yè)賄賂行為。

答案：

（1）法律風(fēng)險(xiǎn)：公司章程不完善。建議：修改公司章程，明確董事會(huì)組成和職權(quán)。

（2）法律風(fēng)險(xiǎn)：投資款項(xiàng)支付不合法。建議：遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地支付投資款項(xiàng)。

（3）法律風(fēng)險(xiǎn)：子公司財(cái)務(wù)造假。建議：加強(qiáng)對(duì)子公司的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)采取措施。

（4）法律風(fēng)險(xiǎn)：商業(yè)賄賂。建議：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，嚴(yán)禁商業(yè)賄賂行為。

二、選擇題（30分）

3.以下哪項(xiàng)不屬于《公司法》規(guī)定的公司類型？

A.有限公司

B.股份有限公司

C.合伙企業(yè)

D.個(gè)體工商戶

答案：C

4.以下哪項(xiàng)不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期？

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.12個(gè)月

答案：D

5.以下哪項(xiàng)不屬于《專利法》規(guī)定的專利類型？

A.發(fā)明專利

B.實(shí)用新型專利

C.外觀設(shè)計(jì)專利

D.軟件著作權(quán)

答案：D

6.以下哪項(xiàng)不屬于《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的商業(yè)賄賂行為？

A.賄賂交易相對(duì)方的工作人員

B.賄賂交易相對(duì)方的工作人員親屬

C.賄賂交易相對(duì)方，使其違反公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)規(guī)則

D.賄賂政府官員

答案：D

三、簡(jiǎn)答題（20分）

7.簡(jiǎn)述《公司法》對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)職權(quán)的規(guī)定。

答案：《公司法》規(guī)定，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司重大事項(xiàng)。董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理人員的職務(wù)行為。

8.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。

答案：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并遵循法定程序。用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.簡(jiǎn)述《專利法》對(duì)專利權(quán)保護(hù)期限的規(guī)定。

答案：《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利的保護(hù)期限為20年，實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利的保護(hù)期限為10年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。

10.簡(jiǎn)述《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》對(duì)商業(yè)賄賂行為的法律責(zé)任。

答案：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，商業(yè)賄賂行為違反本法規(guī)定的，由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

四、論述題（20分）

11.結(jié)合實(shí)際案例，論述企業(yè)法務(wù)顧問在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。

答案：企業(yè)法務(wù)顧問在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中具有重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)提供法律意見，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

（2）制定和完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，保障企業(yè)合法權(quán)益。

（3）處理企業(yè)合同糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

（4）監(jiān)督企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，預(yù)防違法犯罪行為。

（5）提供法律培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)。

五、判斷題（20分）

12.企業(yè)在招聘過程中，可以隨意制定招聘條件，對(duì)求職者進(jìn)行歧視。

答案：錯(cuò)誤。

13.企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同可以隨時(shí)解除。

答案：錯(cuò)誤。

14.專利權(quán)人可以自由許可他人使用其專利技術(shù)。

答案：正確。

15.企業(yè)在對(duì)外投資過程中，可以不遵守相關(guān)法律法規(guī)。

答案：錯(cuò)誤。

16.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度具有法律效力。

答案：正確。

17.企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，可以隨意侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

答案：錯(cuò)誤。

18.企業(yè)在簽訂合作協(xié)議時(shí)，可以不明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

答案：錯(cuò)誤。

19.企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，可以不重視員工權(quán)益保護(hù)。

答案：錯(cuò)誤。

20.企業(yè)在遇到法律問題時(shí)，可以自行處理，不必尋求專業(yè)法律幫助。

答案：錯(cuò)誤。

六、應(yīng)用題（10分）

21.某企業(yè)在簽訂一項(xiàng)對(duì)外合作協(xié)議時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同中存在以下問題：

（1）合同未對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確約定。

（2）合同中未約定違約責(zé)任。

（3）合同未明確約定爭(zhēng)議解決方式。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，為企業(yè)提出以下建議：

（1）完善合同條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

（2）約定違約責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。

（3）明確爭(zhēng)議解決方式，減少糾紛。

答案：

（1）完善合同條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

（2）約定違約責(zé)任，包括違約金的數(shù)額、支付方式等。

（3）明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.（1）法律風(fēng)險(xiǎn)：侵犯他人專利權(quán)。建議：與專利權(quán)人進(jìn)行溝通，取得合法使用許可。

解析思路：識(shí)別公司使用第三方專利技術(shù)未取得許可的行為，判斷其構(gòu)成侵犯專利權(quán)，并提出取得許可的建議。

（2）法律風(fēng)險(xiǎn)：試用期未明確約定。建議：在勞動(dòng)合同中明確約定試用期，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

解析思路：分析勞動(dòng)合同中試用期未明確約定的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出明確約定試用期的建議，并強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)的重要性。

（3）法律風(fēng)險(xiǎn)：產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)消費(fèi)者投訴。建議：立即停止銷售問題產(chǎn)品，對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行賠償，并查找問題原因，防止再次發(fā)生。

解析思路：識(shí)別產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費(fèi)者投訴的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出停止銷售、賠償消費(fèi)者和查找問題原因的建議。

（4）法律風(fēng)險(xiǎn)：合作協(xié)議權(quán)利義務(wù)不明確。建議：在合作協(xié)議中明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定違約責(zé)任。

解析思路：分析合作協(xié)議中權(quán)利義務(wù)不明確的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出明確約定權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任的建議。

2.（1）法律風(fēng)險(xiǎn)：公司章程不完善。建議：修改公司章程，明確董事會(huì)組成和職權(quán)。

解析思路：識(shí)別公司章程不完善的問題，提出修改公司章程以明確董事會(huì)組成和職權(quán)的建議。

（2）法律風(fēng)險(xiǎn)：投資款項(xiàng)支付不合法。建議：遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地支付投資款項(xiàng)。

解析思路：分析投資款項(xiàng)支付不合法的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出遵守法律法規(guī)，合法合規(guī)支付款項(xiàng)的建議。

（3）法律風(fēng)險(xiǎn)：子公司財(cái)務(wù)造假。建議：加強(qiáng)對(duì)子公司的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)采取措施。

解析思路：識(shí)別子公司財(cái)務(wù)造假的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出加強(qiáng)監(jiān)管和及時(shí)采取措施的建議。

（4）法律風(fēng)險(xiǎn)：商業(yè)賄賂。建議：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，嚴(yán)禁商業(yè)賄賂行為。

解析思路：分析商業(yè)賄賂的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出加強(qiáng)內(nèi)部管理和嚴(yán)禁商業(yè)賄賂行為的建議。

二、選擇題

3.答案：C

解析思路：根據(jù)《公司法》規(guī)定的公司類型，排除不屬于公司類型的選項(xiàng)。

4.答案：D

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期長(zhǎng)度，排除不符合規(guī)定的選項(xiàng)。

5.答案：D

解析思路：根據(jù)《專利法》規(guī)定的專利類型，排除不屬于專利類型的選項(xiàng)。

6.答案：D

解析思路：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的商業(yè)賄賂行為，排除不屬于商業(yè)賄賂行為的選項(xiàng)。

三、簡(jiǎn)答題

7.答案：《公司法》規(guī)定，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司重大事項(xiàng)。董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理人員的職務(wù)行為。

解析思路：概括《公司法》對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)職權(quán)的法律規(guī)定。

8.答案：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并遵循法定程序。用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解析思路：概括《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同解除的條件和程序的規(guī)定。

9.答案：《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利的保護(hù)期限為20年，實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利的保護(hù)期限為10年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。

解析思路：概括《專利法》對(duì)專利權(quán)保護(hù)期限的規(guī)定。

10.答案：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，商業(yè)賄賂行為違反本法規(guī)定的，由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

解析思路：概括《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》對(duì)商業(yè)賄賂行為的法律責(zé)任規(guī)定。

四、論述題

11.答案：企業(yè)法務(wù)顧問在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中具有重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

解析思路：列舉企業(yè)法務(wù)顧問在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，包括參與決策、制定制度、處理糾紛、監(jiān)督合規(guī)和提供培訓(xùn)等。

五、判斷題

12.答案：錯(cuò)誤

解析思路：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，判斷企業(yè)招聘過程中對(duì)求職者進(jìn)行歧視的行為是否合法。

13.答案：錯(cuò)誤

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，判斷勞動(dòng)合同是否可以隨時(shí)解除。

14.答案：正確

解析思路：根據(jù)《專利法》，判斷專利權(quán)人是否可以自由許可他人使用其專利技術(shù)。

15.答案：錯(cuò)誤

解析思路：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，判斷企業(yè)在對(duì)外投資過程中是否可以不遵守法律法規(guī)。

16.答案：正確

解析思路：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，判斷企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度是否具有法律效力。

17.答案：錯(cuò)誤

解析思路：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，判斷企業(yè)是否可以隨意侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

18.答案：錯(cuò)誤

解析思路：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，判斷企業(yè)在簽訂合作協(xié)議時(shí)是否可以不明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

19.答案：錯(cuò)誤

解析思路：根據(jù)相