學(xué)生黨支部考勤管理制度一、制度背景與意義

隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，高校學(xué)生黨支部作為黨在高校中的基層組織，承擔(dān)著培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重要任務(wù)。為了加強(qiáng)學(xué)生黨支部的規(guī)范化建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制定科學(xué)合理的學(xué)生黨支部考勤管理制度顯得尤為重要。本制度的出臺(tái)，旨在規(guī)范學(xué)生黨支部的組織生活，確保黨員能夠按時(shí)參加黨支部的活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)黨支部工作有序開展。

二、制度制定原則

制定學(xué)生黨支部考勤管理制度應(yīng)遵循以下原則：

1.**合法性原則**：制度內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和黨的組織原則，確保制度的合法性和有效性。

2.**公平公正原則**：考勤制度應(yīng)公平對(duì)待每一位黨員，不偏袒，不歧視，確?？己私Y(jié)果客觀公正。

3.**激勵(lì)與約束相結(jié)合原則**：通過考勤制度既約束黨員按時(shí)參加組織生活，又通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)黨員積極參與，提高組織生活的質(zhì)量和效率。

4.**簡便易行原則**：制度設(shè)計(jì)應(yīng)簡潔明了，便于黨員理解和執(zhí)行，減少不必要的繁瑣程序。

5.**動(dòng)態(tài)調(diào)整原則**：根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需要，對(duì)考勤制度進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境和黨員需求。

三、考勤管理制度內(nèi)容

學(xué)生黨支部考勤管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.**考勤范圍**：明確參加考勤的黨員范圍，包括正式黨員和預(yù)備黨員。

2.**考勤時(shí)間**：規(guī)定黨支部會(huì)議、組織生活、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)等應(yīng)考勤的時(shí)間段。

3.**考勤方式**：采用簽到、打卡、請(qǐng)假等方式記錄黨員參加活動(dòng)的出勤情況。

4.**請(qǐng)假規(guī)定**：制定合理的請(qǐng)假流程和審批制度，明確請(qǐng)假條件和審批權(quán)限。

5.**考勤記錄**：建立詳細(xì)的考勤記錄表，記錄每次活動(dòng)的出勤情況，包括黨員姓名、活動(dòng)時(shí)間、出勤狀態(tài)等。

6.**考勤統(tǒng)計(jì)**：定期統(tǒng)計(jì)黨員的出勤情況，對(duì)出勤率進(jìn)行量化分析。

7.**考核結(jié)果應(yīng)用**：將考勤結(jié)果與黨員的民主評(píng)議、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，作為黨員考核的重要依據(jù)。

8.**獎(jiǎng)懲措施**：對(duì)考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)無故缺勤或遲到早退的黨員進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

9.**監(jiān)督檢查**：黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實(shí)施。

10.**制度解釋**：對(duì)考勤制度中出現(xiàn)的疑問或爭議進(jìn)行解釋，確保制度的正確理解和執(zhí)行。

四、考勤管理流程

學(xué)生黨支部考勤管理流程如下：

1.**活動(dòng)通知**：黨支部提前發(fā)布活動(dòng)通知，明確活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、主題和考勤要求。

2.**簽到打卡**：活動(dòng)開始時(shí)，黨員需按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，通過簽到或打卡方式進(jìn)行考勤登記。

3.**請(qǐng)假手續(xù)**：如有黨員因故不能參加活動(dòng)，需提前向黨支部提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。

4.**考勤記錄**：活動(dòng)結(jié)束后，由專人負(fù)責(zé)記錄考勤情況，包括黨員的簽到、請(qǐng)假等。

5.**考勤統(tǒng)計(jì)**：定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，形成考勤報(bào)表。

6.**考核反饋**：將考勤結(jié)果及時(shí)反饋給黨員本人，對(duì)考勤表現(xiàn)不佳的黨員進(jìn)行個(gè)別談話，提出改進(jìn)要求。

7.**獎(jiǎng)懲實(shí)施**：根據(jù)考勤結(jié)果和考核反饋，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

8.**監(jiān)督檢查**：黨支部委員會(huì)對(duì)考勤管理流程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保流程規(guī)范、執(zhí)行到位。

9.**定期總結(jié)**：對(duì)考勤管理工作進(jìn)行定期總結(jié)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。

10.**制度更新**：根據(jù)實(shí)際情況和反饋意見，適時(shí)更新和完善考勤管理制度。

五、考勤結(jié)果運(yùn)用

考勤結(jié)果在學(xué)生黨支部的管理和黨員個(gè)人發(fā)展中扮演著重要角色，具體運(yùn)用如下：

1.**組織生活參與度**：考勤結(jié)果作為衡量黨員參與組織生活積極性的重要指標(biāo)，直接影響黨員在組織中的評(píng)價(jià)和地位。

2.**民主評(píng)議依據(jù)**：在黨員民主評(píng)議中，考勤記錄是評(píng)價(jià)黨員是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)的重要依據(jù)之一。

3.**評(píng)優(yōu)評(píng)先參考**：對(duì)于評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，考勤結(jié)果可以作為評(píng)選條件之一，優(yōu)先考慮考勤記錄良好的黨員。

4.**黨員教育管理**：對(duì)考勤表現(xiàn)不佳的黨員，通過談話、提醒等方式進(jìn)行教育，幫助其提高組織紀(jì)律性。

5.**黨支部工作評(píng)估**：考勤情況也是評(píng)估黨支部工作成效的一個(gè)方面，有助于發(fā)現(xiàn)黨支部組織生活存在的問題。

6.**黨員個(gè)人成長**：考勤結(jié)果對(duì)黨員個(gè)人的成長和發(fā)展具有導(dǎo)向作用，促使黨員更加重視自身在黨組織中的角色和責(zé)任。

7.**紀(jì)律處分依據(jù)**：對(duì)于長期無故缺勤、違反考勤規(guī)定的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

8.**改進(jìn)工作方向**：通過分析考勤數(shù)據(jù)，黨支部可以調(diào)整工作方式和方法，提高組織生活的吸引力和有效性。

9.**增強(qiáng)黨員意識(shí)**：考勤制度的執(zhí)行有助于增強(qiáng)黨員的組織意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。

10.**營造良好氛圍**：良好的考勤表現(xiàn)有助于營造積極向上的黨支部氛圍，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。

六、考勤監(jiān)督與反饋

為確?？记诠芾碇贫鹊膰?yán)格執(zhí)行和有效性，以下措施用于監(jiān)督與反饋考勤情況：

1.**內(nèi)部監(jiān)督**：黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期檢查考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.**黨員互監(jiān)**：鼓勵(lì)黨員之間相互監(jiān)督，形成良好的考勤氛圍，共同維護(hù)黨支部的組織紀(jì)律。

3.**定期反饋**：黨支部定期向黨員反饋考勤情況，包括出勤情況、請(qǐng)假記錄等，確保黨員了解自己的考勤狀況。

4.**個(gè)別談話**：對(duì)考勤記錄有異常情況的黨員，黨支部應(yīng)進(jìn)行個(gè)別談話，了解原因，并提供必要的幫助。

5.**公開透明**：考勤結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員監(jiān)督，確保制度的公平性和透明度。

6.**問題整改**：針對(duì)考勤過程中發(fā)現(xiàn)的問題，黨支部應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，完善考勤管理制度。

7.**民主評(píng)議**：在黨員民主評(píng)議中，考勤情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，黨員可以對(duì)考勤制度及其執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)議。

8.**持續(xù)改進(jìn)**：根據(jù)監(jiān)督反饋的情況，不斷優(yōu)化考勤管理流程，提高考勤管理的科學(xué)性和人性化。

9.**責(zé)任追究**：對(duì)違反考勤制度的行為，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

10.**制度宣傳**：通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式，加強(qiáng)對(duì)考勤管理制度的宣傳，提高黨員對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和理解。

七、考勤檔案管理

考勤檔案是記錄黨員考勤情況的重要資料，其管理應(yīng)遵循以下要求：

1.**檔案建立**：為每位黨員建立考勤檔案，詳細(xì)記錄其參加黨支部活動(dòng)的出勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等情況。

2.**資料收集**：及時(shí)收集黨員的考勤記錄、請(qǐng)假條、獎(jiǎng)懲決定等相關(guān)資料，確保檔案的完整性。

3.**歸檔整理**：按照時(shí)間順序和黨員姓名對(duì)收集到的考勤資料進(jìn)行分類整理，保持檔案的有序性。

4.**保密措施**：考勤檔案屬于個(gè)人隱私，應(yīng)采取保密措施，防止泄露黨員的個(gè)人信息。

5.**檔案保管**：檔案應(yīng)存放在安全、干燥、防蟲蛀的場所，確保檔案的長期保存。

6.**查閱權(quán)限**：考勤檔案的查閱需經(jīng)黨支部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一般僅限于黨支部內(nèi)部使用。

7.**更新維護(hù)**：隨著黨員的變動(dòng)和考勤情況的變化，及時(shí)更新和維護(hù)考勤檔案。

8.**電子備份**：對(duì)考勤檔案進(jìn)行電子備份，以防紙質(zhì)檔案的損壞或丟失。

9.**定期清理**：定期對(duì)考勤檔案進(jìn)行清理，刪除過期或不必要的資料，保持檔案的整潔。

10.**檔案銷毀**：按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)不再具有保存價(jià)值的考勤檔案進(jìn)行銷毀，確保個(gè)人信息的安全。

八、考勤制度的實(shí)施與調(diào)整

學(xué)生黨支部考勤制度的實(shí)施與調(diào)整應(yīng)遵循以下步驟：

1.**制度發(fā)布**：將考勤管理制度正式發(fā)布，通過黨支部會(huì)議、公告欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道向全體黨員傳達(dá)。

2.**宣傳教育**：組織黨員學(xué)習(xí)考勤管理制度，提高黨員對(duì)制度重要性的認(rèn)識(shí)，確保制度得到有效執(zhí)行。

3.**試點(diǎn)運(yùn)行**：在部分黨支部或黨員中進(jìn)行試點(diǎn)，根據(jù)試點(diǎn)情況收集反饋，對(duì)制度進(jìn)行調(diào)整和完善。

4.**全面實(shí)施**：在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，將考勤管理制度全面推廣至所有黨支部和黨員。

5.**監(jiān)督執(zhí)行**：黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保制度得到切實(shí)落實(shí)。

6.**定期評(píng)估**：定期對(duì)考勤制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，分析存在的問題，為制度調(diào)整提供依據(jù)。

7.**動(dòng)態(tài)調(diào)整**：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和實(shí)際情況，對(duì)考勤制度進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)新的形勢和需求。

8.**持續(xù)改進(jìn)**：通過不斷改進(jìn)考勤制度，提高黨員的參與度和滿意度，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

9.**反饋機(jī)制**：建立有效的反饋機(jī)制，鼓勵(lì)黨員對(duì)考勤制度提出意見和建議，及時(shí)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

10.**經(jīng)驗(yàn)總結(jié)**：在制度實(shí)施過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成一套可復(fù)制、可推廣的考勤管理制度模式。

九、考勤管理責(zé)任與權(quán)限

為確保考勤管理制度的有效執(zhí)行，明確以下責(zé)任與權(quán)限：

1.**黨支部委員會(huì)**：負(fù)責(zé)制定考勤管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理，并對(duì)考勤工作進(jìn)行定期評(píng)估。

2.**黨支部書記**：作為黨支部的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)考勤工作全面負(fù)責(zé)，確保考勤制度的正確執(zhí)行，并對(duì)考勤管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。

3.**考勤記錄員**：負(fù)責(zé)記錄黨員的考勤情況，及時(shí)更新考勤檔案，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

4.**黨員本人**：有義務(wù)遵守考勤制度，按時(shí)參加黨支部活動(dòng)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人考勤情況，并對(duì)自己的考勤記錄負(fù)責(zé)。

5.**監(jiān)督員**：負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作的監(jiān)督，對(duì)考勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。

6.**審批權(quán)限**：黨支部書記或指定的負(fù)責(zé)人有權(quán)審批黨員的請(qǐng)假申請(qǐng)，對(duì)考勤情況有疑問時(shí)，可要求黨員進(jìn)行說明。

7.**獎(jiǎng)懲實(shí)施**：對(duì)考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，由黨支部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考勤表現(xiàn)不佳的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

8.**保密責(zé)任**：考勤記錄員和監(jiān)督員有責(zé)任對(duì)黨員的考勤信息保密，不得泄露給無關(guān)人員。

9.**責(zé)任追究**：對(duì)因工作失職、玩忽職守導(dǎo)致考勤工作出現(xiàn)重大失誤的責(zé)任人，依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。

10.**持續(xù)學(xué)習(xí)**：黨支部和黨員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)考勤管理知識(shí)，提高考勤工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

十、考勤管理制度的持續(xù)完善

考勤管理制度是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷適應(yīng)新情況和新要求，以下措施用于持續(xù)完善考勤管理制度：

1.**定期回顧**：定期對(duì)考勤管理制度進(jìn)行回顧，分析實(shí)施過程中的成效和不足。

2.**意見征集**：通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式，廣泛征集黨員和群眾對(duì)考勤管理制度的意見和建議。

3.**案例分析**：對(duì)考勤管理過程中出現(xiàn)的典型案例進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為制度完善提供參考。

4.**外部學(xué)習(xí)**：借鑒其他黨支部或組織的優(yōu)秀考勤管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行改進(jìn)。

5.**技術(shù)支持**：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如考勤軟件、電子簽到系統(tǒng)等，提高考勤管理的效率和準(zhǔn)確性。

6.**制