2025版酒店員工入股與企業(yè)文化融合合同_第1頁
2025版酒店員工入股與企業(yè)文化融合合同_第2頁
2025版酒店員工入股與企業(yè)文化融合合同_第3頁
2025版酒店員工入股與企業(yè)文化融合合同_第4頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版酒店員工入股與企業(yè)文化融合合同甲方（酒店方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（員工方）：姓名：________________________地址：________________________聯系電話：____________________鑒于甲方經營酒店業(yè)務，乙方有意入股甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、入股方式1.乙方以現金形式入股甲方，入股金額為人民幣______元整。2.乙方入股后，成為甲方的一名股東，享有股東權利，承擔股東義務。二、股權比例1.乙方入股后，持有甲方_____%的股份。2.甲方原有股東股權比例保持不變。三、分紅及退出機制1.甲方每年按照乙方所持股份比例進行分紅，分紅方案由甲方董事會決定。（1）乙方將其所持股份以人民幣______元/股的價格轉讓給甲方或其他股東；（2）乙方所持股份由甲方或其他股東按照同等條件購買；（3）乙方所持股份由甲方回購，回購價格為人民幣______元/股。四、企業(yè)文化融合1.乙方在甲方工作期間，應積極參與甲方企業(yè)文化建設，傳播正能量，樹立良好形象。（1）定期組織員工培訓，提升員工綜合素質；（2）開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力；（3）設立員工關愛基金，關注員工身心健康。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需遵守本條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（酒店方）：（蓋章）法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論