2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在(city)簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展招聘勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工作崗位與合同期限1.1甲方聘用乙方從事(jobtitle)崗位工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”）。乙方同意并接受甲方的崗位安排，并承諾在合同期內(nèi)盡職盡責(zé)地完成本崗位的工作任務(wù)。1.2本合同為(fixed-term,open-ended,part-time)勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3若本合同為固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在合同期滿后，如無(wú)特別約定，本合同將自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前(number)日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方的工作內(nèi)容為：(jobdescription)。具體內(nèi)容以甲方提供的《崗位說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體健康狀況等因素，對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或計(jì)件工資、提成工資等），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享有下列福利待遇：（1）(welfare1)；（2）(welfare2)；（3）(welfare3)。3.4甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期天數(shù)和工資待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：(workinghours)，由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。4.2乙方享有每周(number)天的休息日，具體安排由甲方根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)合理確定。4.3乙方在合同履行期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并服從甲方的安全管理規(guī)定。5.4甲方應(yīng)及時(shí)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具和工作設(shè)備，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)和保養(yǎng)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。7.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)以下情形，甲方或乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作的；（4）法律規(guī)定的其他情形。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方