2025醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供醫(yī)療相關(guān)服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同履行期間，雙方均應(yīng)遵守本合同約定的條款，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非出現(xiàn)本合同明確規(guī)定的解除條件或雙方協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職，并在該崗位上盡職盡責(zé)，完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：，如有工作地點(diǎn)調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能，確保能夠勝任本崗位工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）工作制，具體工作時(shí)間如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)：以月為周期計(jì)算，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)；不定時(shí)工時(shí)：適用于隨時(shí)需要提供醫(yī)療服務(wù)的崗位。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為元（大寫(xiě)：），崗位工資為元（大寫(xiě)：）。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況確定。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.4乙方享有年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有帶薪年假、婚假、喪假等法定假期，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，享有工傷保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，服從甲方的工作安排。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及其他機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。6.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。6.4乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方的原因致使本合同無(wú)效或部分無(wú)效的。7.3有下列情形之一的，甲方提前日以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日通知。7.5本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。若雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。7.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1除本合同另有約定外，任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的損失。8.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足或繳納，并可依法解除合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條簽訂地點(diǎn)與日期本合同于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：