浴室節(jié)水管理辦法總則1.目的為加強(qiáng)公司浴室用水管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費(fèi)，降低公司運(yùn)營成本，特制定本管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有浴室設(shè)施的用水管理，包括員工浴室、公共浴室等。3.基本原則遵循節(jié)約用水、合理利用、科學(xué)管理的原則，確保浴室用水的安全、穩(wěn)定、高效。管理職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善浴室節(jié)水管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期檢查浴室設(shè)施的運(yùn)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決漏水等問題。組織開展節(jié)水宣傳教育活動，提高員工的節(jié)水意識。2.后勤部門負(fù)責(zé)浴室設(shè)施的日常維護(hù)和維修，確保設(shè)施正常運(yùn)行，減少因設(shè)施故障導(dǎo)致的水資源浪費(fèi)。配合行政部門做好節(jié)水檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。3.員工應(yīng)自覺遵守浴室節(jié)水管理制度，愛護(hù)浴室設(shè)施，節(jié)約用水。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水或設(shè)施損壞等情況及時向行政部門或后勤部門報(bào)告。設(shè)施管理1.設(shè)施選型在新建或改造浴室設(shè)施時，應(yīng)選用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型淋浴噴頭、感應(yīng)式?jīng)_水裝置等。優(yōu)先選用具有高效節(jié)水性能的產(chǎn)品，并符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。2.設(shè)施安裝浴室設(shè)施的安裝應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求和安裝規(guī)范，確保安裝牢固、無漏水現(xiàn)象。安裝過程中應(yīng)注意合理布局，便于使用和維護(hù)，同時避免因不合理安裝導(dǎo)致的水資源浪費(fèi)。3.設(shè)施維護(hù)后勤部門應(yīng)建立健全浴室設(shè)施維護(hù)檔案，記錄設(shè)施的型號、安裝時間、維護(hù)情況等信息。定期對浴室設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時更換老化、損壞的部件，確保設(shè)施正常運(yùn)行。加強(qiáng)對浴室設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)漏水等問題及時修復(fù)，避免水資源的長期浪費(fèi)。用水管理1.用水計(jì)量在浴室安裝計(jì)量裝置，對用水量進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。定期抄錄用水量數(shù)據(jù)，分析用水情況，及時發(fā)現(xiàn)異常用水現(xiàn)象。2.用水定額根據(jù)公司實(shí)際情況，制定合理的浴室用水定額，并將用水定額分解到各部門或各時間段。對用水量超過定額的部門或時間段進(jìn)行分析和評估，查找原因并采取相應(yīng)的節(jié)水措施。3.用水時段管理根據(jù)員工的工作時間和生活習(xí)慣，合理安排浴室開放時間，避免在非高峰時段開放造成水資源浪費(fèi)。鼓勵員工在用水高峰時段錯峰使用浴室，提高水資源的利用效率。4.用水行為規(guī)范教育員工養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，如縮短洗澡時間、及時關(guān)閉水龍頭等。禁止在浴室內(nèi)嬉戲打鬧、長流水等浪費(fèi)水資源的行為。節(jié)水措施1.技術(shù)改造對現(xiàn)有浴室設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造，采用節(jié)水新技術(shù)、新工藝，提高水資源利用效率。例如，對淋浴噴頭進(jìn)行改造，采用限流節(jié)水型噴頭，控制水流量；對水龍頭進(jìn)行改造，安裝節(jié)水閥芯，減少漏水。2.雨水收集利用在條件允許的情況下，建設(shè)雨水收集系統(tǒng)，將收集到的雨水用于浴室的沖廁、拖地等非生活飲用水用途。雨水收集系統(tǒng)應(yīng)包括雨水收集池、過濾設(shè)備、水泵等設(shè)施，確保雨水的收集、處理和利用安全可靠。3.中水回用對浴室排放的中水進(jìn)行處理，達(dá)到相應(yīng)的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)后，回用于浴室的沖廁、綠化灌溉等。中水回用系統(tǒng)應(yīng)包括中水收集管道、處理設(shè)備、回用管道等設(shè)施，確保中水的收集、處理和回用過程符合環(huán)保要求。4.節(jié)水宣傳教育定期組織開展節(jié)水宣傳教育活動，通過張貼節(jié)水標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、舉辦節(jié)水知識講座等形式，提高員工的節(jié)水意識。鼓勵員工積極參與節(jié)水行動，提出節(jié)水合理化建議，對表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。監(jiān)督檢查1.定期檢查行政部門應(yīng)定期對浴室用水情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)施運(yùn)行情況、用水計(jì)量情況、用水行為規(guī)范執(zhí)行情況等。每月至少進(jìn)行一次全面檢查，并形成檢查記錄。2.不定期抽查行政部門可根據(jù)實(shí)際情況，不定期對浴室進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正浪費(fèi)水等問題。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。3.考核評價將浴室節(jié)水管理工作納入公司績效考核體系，對各部門的節(jié)水工作進(jìn)行考核評價。根據(jù)考核結(jié)果，對節(jié)水工作成績突出的部門給予獎勵，對節(jié)水工作不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令其限期整改。違規(guī)處理1.對員工的處理對違反浴室節(jié)水管理規(guī)定，浪費(fèi)水資源的員工，給予批評教育，并責(zé)令其改正。對屢教不改的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣發(fā)獎金、罰款等。2.對責(zé)任部門的處理對因管理不善導(dǎo)致浴室用水超定額或出現(xiàn)嚴(yán)重浪費(fèi)水現(xiàn)象的責(zé)任部門，給予通報(bào)批評，并責(zé)令其限期整改。對整改不力的責(zé)任部門，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣發(fā)部門績效獎金等。