甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡單員工勞動合同書2025年甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________住所：____________________鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任其員工，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽一年，除非任何一方提前三十日書面通知對方解除合同。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方處擔(dān)任________崗位，從事________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、工作時間與休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____元，工資支付日為每月____日。2.乙方享有加班工資，加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。3.乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在每月工資支付日前將工資打入乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）住房公積金；（2）員工體檢；（3）員工培訓(xùn)；（4）其他福利。六、勞動合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)