2024年安徽開放大學《公務(wù)員制度講座》形成性考核參考試題

庫（含答案）

一、單選題

1.定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員的工資調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為

調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（）O

A、工資調(diào)整制度

B、工資調(diào)查制度

C、工資制定制度

D、工資評定制度

答案：D

2.國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)是（）。

A、職務(wù)

B、責任

C、資歷

D職級

答案：B

3.西方文官制度首先建立在（）。

A美國

B、英國

C、法國

D、日本

答案：B

4.我國公務(wù)員任用的主要方式是()o

A、委任制

B、選任制

C、準選任制

D、聘任制

答案：D

5.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是()o

A、知廉恥

B、遵守紀律

C、遵守社會公德

D、恪守職業(yè)道德

答案：B

6.我國公務(wù)員錄用中的平等原則屬于()。

A、政治權(quán)利上的平等

B、生活權(quán)利上的平等

C、經(jīng)濟權(quán)利上的平等

D、文化權(quán)利上的平等

答案：A

7.在下列機關(guān)工作人員中，參照公務(wù)員管理的是()o

A、某縣黨委機關(guān)科員

B、某市政協(xié)機關(guān)辦事員

C、某縣共青團機關(guān)辦事員

D、某縣人大機關(guān)副主任科員

答案：A

8.我國現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共有（）個層次？

A、7

B、10

C、9

D、8

答案:B

9.國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

A、公務(wù)員津貼

B、公務(wù)員等級

C、公務(wù)員職位類別

D、工作員工資級別

答案：C

10.某公立中學的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（）。

A、調(diào)任

B、轉(zhuǎn)任

C、掛職鍛煉

D、輪換

答案:A

11.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利的是（）。

答案：B

15.我國公務(wù)員級別分為。。

A、13個等級

B、15個等級

C、18個等級

D、24個等級

答案：B

16.我國公務(wù)員堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由0o

A、我國政權(quán)的性質(zhì)和國家機關(guān)職能的本質(zhì)決定的。

B、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕸Q定的

C、國際上公務(wù)員制度形成的慣例決定的

D、黨管干部原則決定的

答案：A

17.下列選項中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（）。

A、申請進修未予批準

B、申請轉(zhuǎn)任未予批準

C、取消錄用

D、未予晉升職務(wù)

答案：C

18.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當于

A、正處級

B、正廳級

C、正部級

D、副廳級

答案：B

19.我國新錄用公務(wù)員試用期為。。

A、一年

B、6個月

C、18個月

D、3個月

答案：A

20.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者

越一級晉升職務(wù)。

A、立功

B、工作特殊需要

C、德才兼?zhèn)?/p>

D、表現(xiàn)優(yōu)秀

答案:B

21.下列選項中，屬于公務(wù)員的是()o

A、城市社區(qū)居委會主任

B、教育部直屬高校校長

C、作家協(xié)會副主席

D、公安派出所所長

答案：D

22.負責組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（）。

A、機關(guān)負責人

B、主管領(lǐng)導(dǎo)

C、被考核公務(wù)員

D、考核委員會

答案：D

23.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)I、辭退的依據(jù)是（）。

A、不定期考核的結(jié)果

B、年終考核的結(jié)果

C、平時考核的結(jié)果

D、定期考核的結(jié)果

答案：D

24.機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員（）。

A、申訴控告權(quán)

B、獲得報酬權(quán)

C、身份保障權(quán)

D、獲得工作條件權(quán)

答案：B

25.西方第一個實行職位分類制度的國家是。。

A、英國

B、美國

C、法國

D、意大利

答案：B

26.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員

主管部門規(guī)定？

A、國務(wù)院

B、省級

C、市級

D、縣級

答案：A

27.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（）。

A、年滿19周歲

B、年滿18周歲

C、年滿20周歲

D、年滿16周歲

答案：B

28.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或命令有錯誤的，可以怎么做？

A、應(yīng)當向上級機關(guān)提出復(fù)議

B、無條件執(zhí)行

C、拒絕執(zhí)行，但同時應(yīng)當說明理由

D、可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

答案：D

29.下列選項中，不屬于錄用公務(wù)員必備的資格條件是（）。

A、具有正常的履行職責的身體條件

B、具有良好的品行

C、中華人民共和國國籍

D、具有MPA專業(yè)學位

答案：D

30.公務(wù)員職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，是由什么機關(guān)規(guī)定的？

A、省級政府

B、全國人大

C、地方人大

D、國務(wù)院

答案：D

31.公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由什么機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)

查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？

A、處分決定機關(guān)

B、紀檢機關(guān)

C、上級機關(guān)

D、監(jiān)察機關(guān)

答案：A

32.下列選項中，不屬于公務(wù)員控告受理機關(guān)的是（）。

A、所在地法院

B、上級機關(guān)

C、黨的紀律檢查機關(guān)

D、行政監(jiān)察機關(guān)

答案：A

33.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的方式有()o

A、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

B、調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉

C、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉

D、調(diào)任、升任、掛職鍛煉

答案：A

34.下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個級別與其相對應(yīng)的是()。

A、省部級副職

B、國家級正職

C、省部級正職

D、國家級副職

答案：B

35.機關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費，侵犯了公務(wù)員的()o

A、獲得報酬權(quán)

B、獲得工作條件權(quán)

C、其他法定權(quán)

D、身份保障權(quán)

答案：B

36.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是()o

A、事業(yè)單位的工作

B、機關(guān)的工作

C、企業(yè)的工作

D、社會組織的工作

答案：B

37.下列既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是0o

A、批評建議

B、獲得報酬

C、參加培訓(xùn)

D、依法辭職

答案：C

38.下列選項中，屬于公務(wù)員處分獎勵的是。。

A、警告

B、辭退

C、免職

D、批評

答案：A

39.定期考核的結(jié)果應(yīng)當以什么方式通知公務(wù)員本人。

A、公式

B、口頭

C、談話

D、書面

答案：D

40.成為平衡比較各類公務(wù)員序列統(tǒng)一標尺的是0o

A、職位

B、職級

C、職務(wù)

D、級別

答案：B

41.何種情況下公務(wù)員應(yīng)當受到處分？

A、意見與上級發(fā)生沖突

B、執(zhí)行上級的錯誤決定或命令

C、因違法違紀應(yīng)當承擔紀律責任

D、違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正

答案：C

42.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制J、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（）。

A、專業(yè)技術(shù)類職位

B、其他類別職位

C、行政執(zhí)法類職位

D、綜合管理類職位

答案：A

43.我國公務(wù)員的分類制度是（）。

A、品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合

B、品位分類

C、職位分類

D、職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合

答案:D

44.中國特色社會主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（）。

A、全心全意為人民能服務(wù)

B、堅持黨的基本路線

C、德才兼?zhèn)?/p>

D、黨管干部

答案:C

45.地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人的任職方式一般是0o

A、委任制

B、選任制

C、考任制

D、聘任制

答案：B

46.目前，在我國報考國家和省級公務(wù)員一般要求（）。

A、中專以上學歷

B、本科以上學歷

C、大專以上學歷

D、研究生學歷

答案：B

47.不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件是（）。

A、領(lǐng)取兼職報酬

B、不影響本職工作

C、經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準

D、因工作需要

答案：A

48.在人事分類中，職位分類強調(diào)的是（）。

A、以學歷為中心

B、以資歷為中心

C、以事為中心

D、以人為中心

答案：C

49.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（）。

A、職位

B、銜級

C、職務(wù)

D、級別

答案:B

50.公務(wù)員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應(yīng)該被（）。

A、辭退

B、免職

C、降職

D、降級

答案：A

51.參與賭博違反了公務(wù)員的（）。

A、工作紀律

B、道德紀律

C、組織紀律

D、政治紀律

答案：A

52.國家公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。

A、提出申訴和控告

B、公正廉潔

C、勤奮工作，盡職盡責

D、密切聯(lián)系群眾

答案：A

53.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

A、全國人大

B、國務(wù)院

C、省級以上公務(wù)員主管部門

D、省級政府

答案：C

54.在我國，屬于國家公務(wù)員職位的是。。

A、縣人民代表大會辦公室秘書

B、市政協(xié)機關(guān)的處長

C、省政府機關(guān)司機

D、區(qū)政府機關(guān)的科長

答案:D

55.某地級市錄用公務(wù)員，其主管部門是（）。

A、市級公務(wù)員主管部門

B、中共中央組織部

C、省級公務(wù)員主管部門

D、人力資源和社會保障部

答案:C

56.機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行何

種培訓(xùn)？

A、心理

B、業(yè)務(wù)

C、分級分類

D、素質(zhì)

答案：C

57.公務(wù)員法律責任中，最嚴厲的是（）。

A、行政處分

B、賠償責任

C、身份處分

D、刑事責任

答案：D

58.公務(wù)員考核連續(xù)三年被定為優(yōu)秀等次的可以0o

A、記一等功

B、記二等功

C、記三等功

D、嘉獎

答案：C

多選題

1.本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員()。

A、依法履行公職

B、納入國家行政編制

C、由國家財政負擔工資福利

D、國家機關(guān)中除工勤人員以外的

答案：ABC

2.公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是:

()

A、由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

B、根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的

C、時間一般是一至兩年

D、上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式

答案：AC

3.下列哪個人員不屬于公務(wù)員。

A、民主黨派機關(guān)工作人員

B、現(xiàn)役軍人

G刑警

D、機關(guān)中的工勤人員

答案：BD

4.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是：（）。

A、任期制

B、選任制

C、委任制

D、聘任制

答案：BC

5.公務(wù)員的考核內(nèi)容有：（）。

A、德，能勤，績，廉

B、重點考核內(nèi)容是工作實績

C、工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)

D、既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核

答案：ABCD

6.對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在

公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有：（）。

A、民事責任

B、行政處分

C、刑事責任

D、行政處罰

答案：BC

7.下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是：。

A、曾被開除公職的

B、曾受刑事處罰的

C、色盲不得錄用為交通警察

D、政治面貌非黨員的

答案：ABC

8.在公務(wù)員的職位類別中，專業(yè)技術(shù)類職位主要是指從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專

業(yè)技術(shù)職責，為實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。它的特

征()。

A、純技術(shù)性

B、不可替代性

C、技術(shù)權(quán)威性

D、執(zhí)行性

答案：ABC

9.不得錄用為公務(wù)員的是0o

A、曾因犯罪受過刑事處罰的

B、曾被開除公職的

C、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

D、大專學歷的

答案：ABC

10.公務(wù)員錄用考試的功能是()o

A、科學選拔人才

B、改善人才結(jié)構(gòu)

C、發(fā)掘人才潛能

D、保證人員素質(zhì)

答案:ABCD

11.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎勵：（）

A、爰護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的

B、忠于職守，積極工作成績顯著

C、為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的

D、同違法違紀行為作斗爭有功績的

答案：ABCD

12.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些：。。

A、思想政治體條件過硬

B、具備職務(wù)要求的工作能力

C、文化程度符合要求

D、具備規(guī)定的任職資歷

答案：ABCD

13.以下人員屬于公務(wù)員的是0。

A、人大機關(guān)的工作人員

B、檢查機關(guān)的工作人員

C、公立大學的黨委書記

D、科研院所的研究人員

答案：AB

14.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：（）。

A、研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B、組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實施工作

C、監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施

D、對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)

答案：ACD

15.以下符合調(diào)任的條件的是：（）

A、符合擬任職位要求的學歷

B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力

C、曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任

D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

答案:ABCD

16.公務(wù)員錄用的基本原則包括（）。

Av公開原則

B、平等原則

C、競爭原則

D、擇優(yōu)原則

答案：ABCD

17.職位設(shè)置是指對機關(guān)職能進行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定

具體職位的工作，機關(guān)設(shè)置職位依據(jù)是（）。

A、職能

B、規(guī)格

C、編制限額

D、職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例

答案：ABCD

18.綜合管理類崗位是機關(guān)內(nèi)履行綜合管理的職責的，下列屬于綜合管理職能的

是（）。

A、組織

B、規(guī)劃

C、決策

D、協(xié)調(diào)

答案：ABCD

19.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公

務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。（）

A、聘任制

B、任期制

C、公開選拔

、兄手上網(wǎng)

答案：CD

20.公務(wù)員考核的基本原則有（）。

A、全面考核和重點考核相結(jié)合的原則

B、客觀、公正、公開、民主的原則

C、分類考核的原則

D、考用結(jié)合的原則

答案：ABCD

21.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是()。

A、中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員

B、民主黨派機關(guān)工作人員

C、政府機關(guān)里的工勤人員

D、進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

答案：CD

22.公務(wù)員交流的方式由哪幾種？()

A、調(diào)任

B、轉(zhuǎn)任

C、下派

D、掛職鍛煉

答案：ABD

23.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當執(zhí)行任職回避：()

A、夫妻雙方在同一個處里工作的

B、有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機關(guān)工作

C、有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職

D、有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員

答案：AC

24.公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當符合的規(guī)定有哪些：()

A、任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員

B、轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別

C、轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定

D、法條中的工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指直接經(jīng)管人,財,物和有執(zhí)法監(jiān)督職

能的職務(wù).

答案:ABCD

25.下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀行為：（）

A、曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

C、從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)

D、違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財

答案：ABCD

26.務(wù)員的工資,福利,保險,對公務(wù)員具有0基本功能。

A、保障

B、激勵

C、約束

D、調(diào)節(jié)

答案：ABD

27.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（）

A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B、資歷很高

C、工作經(jīng)驗豐富

D、工作特殊需要

答案：AD

28.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次?

A、優(yōu)秀

B、稱職

C、不稱職

D\基本稱職

答案：ABCD

29.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情

況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系：（）

A、夫妻關(guān)系

B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D、近姻親關(guān)系

答案：ABCD

30.通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？（）

A、廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案：BD

31.公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是：（）

A、降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段

B、公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別

C、公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職

D、公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次

答案：ACD

32.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

()

A、試用期滿考核合格

B、職務(wù)發(fā)生變化

C、不再擔任公務(wù)員職務(wù)

D、其他情形需要任免職務(wù)的

答案：ABCD

33.職位是機關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托，是職權(quán)的支點，它包括

()O

A、職務(wù)

B、職權(quán)

C、職責

D、權(quán)力

答案：ABC

34.根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制()。

A、基層人民法院院長

B、自治州副州長

C、省委書記

D、民革中央主席

答案：ABCD

35.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機

構(gòu)？()

A、公務(wù)員培訓(xùn)中心

B、管理干部學院

C、各級黨校

D、行政學院

答案：ABCD

判斷題

1.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù);任期屆滿不再連任或者任期內(nèi)

辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

A、正確

B、錯誤

答案：A

2.對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎

金或者其他待遇。

A、正確

B、錯誤

答案：A

3.國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較,

并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

A、正確

B、錯誤

答案：A

4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

A、正確

B、錯誤

答案：A

5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、

手續(xù)完備。

A、正確

B、錯誤

答案：A

6.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。

A、正確

B、錯誤

答案：A

7.擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當

履行辭職手續(xù)。

A、正確

B、錯誤

答案:A

8.我國建立和推行職位分類制度的原則主要有兼顧原則、適用原則，漸進原則、

動態(tài)原則、法制原則。

A、正確

B、錯誤

答案：A

9.機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。

A、正確

B、錯誤

答案：A

10.公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。

A、正確

B、錯誤

答案：A

11.機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

應(yīng)當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓(xùn)I;對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當進

行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)I;對全體公務(wù)員應(yīng)當進行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識的

在職培訓(xùn)I,其中對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

A、正確

B、錯誤

答案：A

12.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時

考核、專項考核為基礎(chǔ)。

A、正確

B、錯誤

答案：A

13.公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者

監(jiān)察機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應(yīng)當按照規(guī)定及時處理。

A、正確

B、錯誤

答案：A

14.國家行政機關(guān)錄用擔任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員采用公開考試、嚴

格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求和法定

程序，擇優(yōu)錄用。

A、正確

B、錯誤

答案：A

15.國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。

A、正確

B、錯誤

答案：A

16.公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、

資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。

A、正確

B、錯誤

答案：A

17.國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事

公務(wù)的人員，可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的

職級。

A、正確

B、錯誤

答案：A

18.公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或

者主管部門擔任領(lǐng)導(dǎo)成員。

A、正確

B、錯誤

答案：A

19.公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國

有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。

A、正確

B、錯誤

答案：A

20.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報

酬。

A、正確

B、錯誤

答案：A

21.公務(wù)員職級應(yīng)當逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考

民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。

A、正確

B、錯誤

答案：A

22.獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。

A、正確

B、錯誤

答案：A

23.定期考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。

A、正確

B、錯誤

答案：A

24.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職

級層次任職。

A、正確

B、錯誤

答案：A

25.領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當引咎辭職本人

不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、正確

B、錯誤

答案：A

26.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

A、正確

B、錯誤

答案：A

27.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照

規(guī)定破格或者越級晉升。

Av正確

B、錯誤

答案：A

28.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請

之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之

日起九十日內(nèi)予以審批。

A、正確

B、錯誤

答案：A

29.公務(wù)員應(yīng)當自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

A、正確

B、錯誤

答案:A

30.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。

A、正確

B、錯誤

答案：A

31.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用

期制度。

A、正確

B、錯誤

答案：A

32.國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。

A、正確

B、錯誤

答案：A

33.機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分

類分級培訓(xùn)。

A、正確

B、錯誤

答案：A

34.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

A、正確

B、錯誤

答案:A

35.受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降

級、撤職，二十四個月。

A、正確

B、錯誤

答案：A

36.公務(wù)員的職務(wù)、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，

應(yīng)當進行調(diào)整。

A、正確

B、錯誤

答案：A

37.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。

A、正確

B、錯誤

答案：A

38.公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成

的工作集體。

A、正確

B、錯誤

答案：A

39.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員

獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

Ax正確

B、錯誤

答案:A

40.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的

職位和輔助性職位實行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。

A、正確

B、錯誤

答案：A

41.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委