疫情門禁管理辦法一、總則（一）目的為有效防控疫情，保障公司/組織人員的生命安全和身體健康，維護(hù)正常的工作、生活秩序，特制定本疫情門禁管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域等場(chǎng)所的門禁管理。（三）基本原則1.嚴(yán)格防控原則：依據(jù)國(guó)家及地方疫情防控相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，采取嚴(yán)格的門禁管控措施，防止疫情傳播。2.科學(xué)規(guī)范原則：門禁管理措施應(yīng)科學(xué)合理、規(guī)范有序，確保各項(xiàng)操作有章可循。3.便捷高效原則：在保障疫情防控效果的前提下，盡量減少對(duì)正常工作和生活秩序的影響，做到便捷高效。二、門禁管理措施（一）人員出入管理1.員工-所有員工需憑有效證件（如工作證、門禁卡等）進(jìn)入公司/組織。-上班期間，員工應(yīng)從指定通道進(jìn)入，主動(dòng)配合體溫檢測(cè)。體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等異常癥狀方可進(jìn)入。-如體溫異常或有疑似癥狀，應(yīng)立即安排至臨時(shí)隔離區(qū)域，并按照相關(guān)流程進(jìn)行處理，如聯(lián)系當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T、通知員工所在部門負(fù)責(zé)人等。-員工下班時(shí)，同樣需從指定通道離開，無需再次進(jìn)行體溫檢測(cè)，但應(yīng)保持社交距離，有序離開。2.外來人員-原則上非必要不允許外來人員進(jìn)入公司/組織。如因工作需要確需進(jìn)入的，應(yīng)提前與接待部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，外來人員在公司/組織大門外等待。-接待部門或人員應(yīng)告知外來人員需配合的疫情防控措施，如出示健康碼、行程碼、測(cè)量體溫等。-外來人員出示健康碼為綠碼、行程碼無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史且體溫正常（低于37.3℃），并登記個(gè)人信息（包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由等）后，方可進(jìn)入。-外來人員進(jìn)入公司/組織后，應(yīng)在接待人員陪同下前往指定區(qū)域，不得隨意走動(dòng)。離開時(shí)，需再次登記離開時(shí)間。（二）車輛出入管理1.公司/組織內(nèi)部車輛-公司/組織內(nèi)部車輛憑車輛通行證進(jìn)入，駕駛員應(yīng)主動(dòng)配合體溫檢測(cè)。體溫正常方可進(jìn)入。-車輛進(jìn)入后，應(yīng)按照指定路線行駛至停車區(qū)域，不得在非停車區(qū)域隨意停放。2.外來車輛-外來車輛一般不允許進(jìn)入公司/組織。如因特殊原因確需進(jìn)入的，應(yīng)提前與相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在公司/組織大門外等待。-外來車輛駕駛員需出示健康碼、行程碼、測(cè)量體溫，并登記車輛信息（包括車牌號(hào)、車主姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由等）。-外來車輛進(jìn)入公司/組織后，應(yīng)在指定區(qū)域停放，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開。離開時(shí)，需再次登記離開時(shí)間。（三）門禁設(shè)施管理1.加強(qiáng)門禁設(shè)施的日常維護(hù)和管理，確保門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行，包括門禁卡讀卡器、道閘、體溫檢測(cè)設(shè)備等。2.定期對(duì)門禁設(shè)施進(jìn)行清潔消毒，特別是人員頻繁接觸的部位，如門把手、按鍵等，每天至少消毒2次。3.如發(fā)現(xiàn)門禁設(shè)施出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，確保在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常使用。三、疫情防控培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.組織全體員工參加疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，包括疫情防控政策、門禁管理規(guī)定、個(gè)人防護(hù)措施等內(nèi)容。培訓(xùn)應(yīng)定期開展，確保員工熟悉掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.對(duì)負(fù)責(zé)門禁管理的工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使其熟悉門禁管理流程、體溫檢測(cè)操作規(guī)范、異常情況處置流程等，提高工作能力和應(yīng)急處理水平。（二）宣傳1.在公司/組織內(nèi)顯著位置張貼疫情防控宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，宣傳疫情防控知識(shí)和門禁管理規(guī)定，提高員工的防控意識(shí)。2.利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群等渠道，及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息和通知，引導(dǎo)員工自覺遵守門禁管理辦法。四、異常情況處置（一）體溫異常人員處置1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)體溫異常人員（體溫≥37.3℃）時(shí)，門禁管理人員應(yīng)立即將其引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域，并通知公司/組織醫(yī)務(wù)室人員（如無醫(yī)務(wù)室，應(yīng)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)）。2.醫(yī)務(wù)室人員對(duì)體溫異常人員進(jìn)行再次體溫檢測(cè)和癥狀詢問，并做好記錄。如體溫仍異?；虬橛锌人浴⒎αΦ劝Y狀，應(yīng)及時(shí)撥打當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T電話（如120），將其送往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。3.對(duì)體溫異常人員所在區(qū)域進(jìn)行臨時(shí)封閉，對(duì)密切接觸者進(jìn)行登記，并安排專人引導(dǎo)至臨時(shí)觀察區(qū)域等待進(jìn)一步處理。同時(shí)，對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面消毒。（二）健康碼、行程碼異常人員處置1.如發(fā)現(xiàn)健康碼為紅碼或黃碼、行程碼顯示有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，門禁管理人員應(yīng)立即禁止其進(jìn)入公司/組織，并第一時(shí)間通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T和公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的要求，配合做好相關(guān)人員的管控和信息排查工作，如提供人員活動(dòng)軌跡信息、協(xié)助進(jìn)行核酸檢測(cè)等。3.對(duì)涉及的區(qū)域和人員進(jìn)行嚴(yán)格管控，防止疫情擴(kuò)散。（三）其他異常情況處置如發(fā)現(xiàn)門禁設(shè)施故障、人員違反門禁管理規(guī)定等其他異常情況，門禁管理人員應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并向上級(jí)報(bào)告。對(duì)于違反門禁管理規(guī)定的人員，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。五、監(jiān)督與檢查（一）成立疫情門禁管理監(jiān)督小組由公司/組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)門禁管理工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.門禁管理人員是否嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理規(guī)定，包括人員和車輛出入登記、體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)等。2.門禁設(shè)施是否正常運(yùn)行，是否按要求進(jìn)行清潔消毒。3.員工是否遵守門禁管理辦法，有無違規(guī)行為。（三）問題整改對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門或人員限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對(duì)因工