教師內(nèi)退管理辦法一、總則（一）目的為了深化學(xué)校人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障教師的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校在編在崗且符合內(nèi)退條件的教師。（三）基本原則1.政策引導(dǎo)原則：嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)教師內(nèi)退工作。2.以人為本原則：充分考慮教師的實(shí)際情況和合理需求，保障教師的合法權(quán)益，維護(hù)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.規(guī)范操作原則：內(nèi)退工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和條件進(jìn)行，確保公開、公平、公正。二、內(nèi)退條件（一）年齡條件男教師年滿55周歲，女教師年滿50周歲。（二）教齡條件累計(jì)教齡滿30年。（三）身體條件經(jīng)學(xué)校指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，確認(rèn)身體狀況不能適應(yīng)現(xiàn)崗位工作，但能堅(jiān)持正常工作的。（四）其他條件1.近三年年度考核均為合格及以上等次。2.無違法違紀(jì)行為，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。三、內(nèi)退程序（一）個(gè)人申請(qǐng)符合內(nèi)退條件的教師，由本人向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，填寫《教師內(nèi)退申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。（二）學(xué)校審核學(xué)校收到教師內(nèi)退申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)申請(qǐng)人是否符合內(nèi)退條件。審核通過后，將申請(qǐng)人名單及相關(guān)材料在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（三）審批備案公示無異議后，學(xué)校將內(nèi)退教師名單及相關(guān)材料報(bào)上級(jí)教育主管部門審批備案。經(jīng)上級(jí)教育主管部門批準(zhǔn)后，學(xué)校與內(nèi)退教師簽訂《教師內(nèi)退協(xié)議》。四、內(nèi)退待遇（一）工資待遇內(nèi)退教師的工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其基本工資、績(jī)效工資等按照在職教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但不享受與工作業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（二）福利待遇1.內(nèi)退教師享受在職教師同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.內(nèi)退教師享受在職教師同等的住房公積金待遇。3.內(nèi)退教師享受在職教師同等的工會(huì)福利等待遇。（三）其他待遇1.內(nèi)退教師的職稱評(píng)定、崗位晉升等按照在職教師同等條件進(jìn)行，但不再參與學(xué)校的崗位競(jìng)聘。2.內(nèi)退教師的教學(xué)工作量按照在職教師同等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，但不再承擔(dān)具體的教學(xué)任務(wù)。五、管理與服務(wù)（一）組織管理學(xué)校成立教師內(nèi)退工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師內(nèi)退工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)教師內(nèi)退工作的組織實(shí)施和日常管理。（二）檔案管理內(nèi)退教師的人事檔案由學(xué)校人事處統(tǒng)一管理，按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管。（三）黨組織關(guān)系管理內(nèi)退教師的黨組織關(guān)系由學(xué)校黨委組織部按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，內(nèi)退教師應(yīng)積極參加所在黨組織的活動(dòng)。（四）日常服務(wù)1.學(xué)校人事處負(fù)責(zé)為內(nèi)退教師辦理相關(guān)手續(xù)，解答內(nèi)退教師的疑問，提供必要的幫助和服務(wù)。2.學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)關(guān)心內(nèi)退教師的生活，組織開展相關(guān)活動(dòng)，維護(hù)內(nèi)退教師的合法權(quán)益。3.內(nèi)退教師應(yīng)按照學(xué)校要求，定期到學(xué)校人事處報(bào)到，匯報(bào)個(gè)人情況。六、協(xié)議解除與終止（一）協(xié)議解除1.內(nèi)退教師在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，學(xué)校有權(quán)解除《教師內(nèi)退協(xié)議》：違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成重大損失的；提供虛假證明材料，騙取內(nèi)退資格的。2.學(xué)校解除《教師內(nèi)退協(xié)議》的，應(yīng)提前30日書面通知內(nèi)退教師，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議終止1.內(nèi)退教師在協(xié)議期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，《教師內(nèi)退協(xié)議》自動(dòng)終止。2.內(nèi)退教師在協(xié)議期內(nèi)因病或非因工死亡的，《教師內(nèi)退協(xié)議》自動(dòng)終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.學(xué)校因上述情形解除《教師內(nèi)退協(xié)議》的，不給予內(nèi)退教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因?qū)W校原因提前解除《教師內(nèi)退協(xié)議》的，學(xué)校應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予內(nèi)退教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議處理（一）協(xié)商解決內(nèi)退教師與學(xué)校在履行《教師內(nèi)退協(xié)議》過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟協(xié)商不成的，內(nèi)退教師可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲