招錄村醫(yī)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，保障農(nóng)村居民基本醫(yī)療需求，規(guī)范村醫(yī)招錄及管理工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村衛(wèi)生室村醫(yī)的招錄、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.公開(kāi)公平公正原則村醫(yī)招錄應(yīng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保招聘過(guò)程公平、公正，為有志于從事農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。2.擇優(yōu)錄取原則根據(jù)崗位需求，綜合考慮應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等因素，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)村醫(yī)隊(duì)伍，提高村醫(yī)整體素質(zhì)。3.動(dòng)態(tài)管理原則建立健全村醫(yī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)村醫(yī)的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行定期考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)村醫(yī)不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二、招錄條件與程序（一）招錄條件1.學(xué)歷與專業(yè)具有中等及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)符合村醫(yī)崗位需求，一般應(yīng)為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)。2.執(zhí)業(yè)資格取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書(shū)，并在有效期內(nèi)。3.工作經(jīng)驗(yàn)具有一定的醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別是在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作過(guò)的人員。4.職業(yè)道德遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能夠吃苦耐勞，全心全意為農(nóng)村居民服務(wù)。5.身體條件身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作環(huán)境。（二）招錄程序1.發(fā)布公告通過(guò)本地區(qū)政府網(wǎng)站、衛(wèi)生健康部門(mén)官方公眾號(hào)、村衛(wèi)生室公告欄等多種渠道發(fā)布村醫(yī)招錄公告，明確招錄崗位、人數(shù)、條件、程序等相關(guān)信息。公告時(shí)間不少于[X]個(gè)工作日。2.報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料。由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.考試考試分為筆試和面試兩部分。筆試：主要考查應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容。筆試成績(jī)按照一定比例計(jì)入總成績(jī)。面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試主要考查應(yīng)聘者的溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)按照一定比例計(jì)入總成績(jī)。4.體檢與考察根據(jù)考試總成績(jī)，按照招錄崗位人數(shù)[X]的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。5.公示與錄用根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單，并在本地區(qū)政府網(wǎng)站、衛(wèi)生健康部門(mén)官方公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。三、培訓(xùn)與發(fā)展（一）入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)：包括《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，使村醫(yī)明確自身的權(quán)利和義務(wù)，依法執(zhí)業(yè)。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范：涵蓋基本醫(yī)療服務(wù)規(guī)范、公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容，提高村醫(yī)的服務(wù)質(zhì)量和水平。常見(jiàn)疾病診療技術(shù)：針對(duì)農(nóng)村常見(jiàn)疾病，如感冒、肺炎、高血壓、糖尿病等，進(jìn)行診斷、治療和用藥指導(dǎo)培訓(xùn)。醫(yī)患溝通技巧：幫助村醫(yī)掌握與患者有效溝通的方法和技巧，提高患者滿意度。2.培訓(xùn)方式集中授課：邀請(qǐng)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)者進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。臨床帶教：安排村醫(yī)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)，跟隨帶教老師學(xué)習(xí)臨床診療技術(shù)。線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便村醫(yī)隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（二）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育1.培訓(xùn)要求村醫(yī)每年應(yīng)參加不少于[X]學(xué)時(shí)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容新知識(shí)、新技術(shù)：及時(shí)了解和掌握醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)，如新型診療方法、藥物研發(fā)進(jìn)展等。公共衛(wèi)生政策與項(xiàng)目：包括國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的新要求、新變化等。醫(yī)學(xué)人文知識(shí)：提升村醫(yī)的人文素養(yǎng)，增強(qiáng)醫(yī)患溝通能力。3.培訓(xùn)方式學(xué)術(shù)講座：定期組織學(xué)術(shù)講座，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課。學(xué)術(shù)交流：鼓勵(lì)村醫(yī)參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等，與同行進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。遠(yuǎn)程教育：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育課程，村醫(yī)可自主學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立個(gè)人檔案為每位村醫(yī)建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，記錄其培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)、考核評(píng)價(jià)結(jié)果等信息，為村醫(yī)的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。2.晉升渠道職稱晉升：根據(jù)村醫(yī)的學(xué)歷、工作年限、業(yè)務(wù)能力等條件，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職稱評(píng)定，為村醫(yī)提供晉升空間。崗位晉升：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的村醫(yī)，可擔(dān)任村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人或參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)業(yè)務(wù)工作，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。四、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.職業(yè)道德主要考核村醫(yī)遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、廉潔行醫(yī)等情況。2.業(yè)務(wù)能力包括基本醫(yī)療服務(wù)水平、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范、醫(yī)療安全管理等方面。3.工作業(yè)績(jī)考核村醫(yī)完成基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、健康管理工作等情況。（二）考核方式1.定期考核每年組織一次定期考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己瞬扇€(gè)人述職、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、患者滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行。2.不定期抽查衛(wèi)生健康部門(mén)不定期對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行抽查，檢查村醫(yī)的工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.與績(jī)效掛鉤考核結(jié)果與村醫(yī)的績(jī)效工資掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的村醫(yī)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等，并在職稱晉升、崗位晉升等方面予以優(yōu)先考慮。懲罰：對(duì)考核不合格的村醫(yī)，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩年考核不合格的，取消其村醫(yī)資格。五、薪酬待遇與保障（一）薪酬待遇1.基本工資根據(jù)村醫(yī)的學(xué)歷、職稱、工作年限等因素確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，確保村醫(yī)的基本生活需求。2.績(jī)效工資按照考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，績(jī)效工資與村醫(yī)的工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)村醫(yī)的工作積極性。3.公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助根據(jù)村醫(yī)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)量和服務(wù)質(zhì)量，發(fā)放公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助，鼓勵(lì)村醫(yī)做好公共衛(wèi)生工作。（二）社會(huì)保障1.養(yǎng)老保險(xiǎn)為村醫(yī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，使其老有所養(yǎng)，解決后顧之憂。2.醫(yī)療保險(xiǎn)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的醫(yī)療保障待遇。3.其他保障根據(jù)實(shí)際情況，逐步為村醫(yī)提供失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等保障。六、調(diào)配與退出（一）調(diào)配1.因工作需要調(diào)配根據(jù)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作實(shí)際需要，衛(wèi)生健康部門(mén)可對(duì)村醫(yī)進(jìn)行調(diào)配，調(diào)配時(shí)應(yīng)征求村醫(yī)本人意見(jiàn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.因村衛(wèi)生室撤并調(diào)配因行政區(qū)劃調(diào)整、村衛(wèi)生室撤并等原因，需要對(duì)村醫(yī)進(jìn)行調(diào)配的，按照相關(guān)規(guī)定妥善安置。（二）退出1.正常退休村醫(yī)達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)，退出村醫(yī)崗位。2.辭職或辭退村醫(yī)因個(gè)人原因提出辭職申請(qǐng)，或因違反法律法規(guī)、職業(yè)道德、工作紀(jì)律等原因被辭退的，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。3.考核不合格退出連續(xù)兩年考核不合格的村醫(yī)，取消其村醫(yī)資格，退出村醫(yī)崗位。七、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)村衛(wèi)生室及村醫(yī)的日常工作進(jìn)行監(jiān)督管理，定期檢查村醫(yī)的工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.外部監(jiān)督衛(wèi)生健康部門(mén)設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)公眾對(duì)村醫(yī)違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)處理。（二）管理措施1.建立健全管理制度完善村醫(yī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確村醫(yī)的工作職責(zé)