下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年綠色養(yǎng)殖項目勞動力合作合同甲方(養(yǎng)殖企業(yè)名稱):________________________地址:________________________法定代表人:________________________乙方(勞動力提供方名稱):________________________地址:________________________法定代表人:________________________鑒于甲方需要乙方提供勞動力參與2025年綠色養(yǎng)殖項目,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供勞動力,參與2025年綠色養(yǎng)殖項目的實施。1.2乙方負責提供符合甲方要求的勞動力,并對其提供的服務質(zhì)量負責。第二條勞動力數(shù)量及工種2.1乙方提供的勞動力數(shù)量為____人。2.2勞動力工種包括:飼養(yǎng)員、技術(shù)員、清潔工、安保人員等,具體工種及人數(shù)詳見附件一。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合作期限為____年。3.2合作期滿后,如雙方同意繼續(xù)合作,可另行簽訂補充協(xié)議。第四條勞動力工資及福利待遇4.1乙方提供的勞動力工資標準為____元/月,按月支付。4.2乙方提供的勞動力享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.3乙方提供的勞動力享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。第五條甲方責任5.1甲方負責提供乙方提供的勞動力所需的工作場地、設備、工具等。5.2甲方負責對乙方提供的勞動力進行工作培訓和安全教育。5.3甲方負責對乙方提供的勞動力進行勞動保護,確保其人身安全。第六條乙方責任6.1乙方負責提供符合甲方要求的勞動力,并對其提供的服務質(zhì)量負責。6.2乙方負責對乙方提供的勞動力進行管理,確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。6.3乙方負責對乙方提供的勞動力進行培訓,提高其業(yè)務技能。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按時支付乙方工資,應向乙方支付____%的違約金。7.3乙方未按時提供符合甲方要求的勞動力,應向甲方支付____%的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(養(yǎng)殖企業(yè)名稱):________________________乙方(勞動力提供方名稱):________________________簽訂日期:________________________附件一:勞動力工種及人數(shù)明細表|工種|人數(shù)|工資標準(元/月)||||||飼養(yǎng)員|____|____||技術(shù)員|____|____||
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年數(shù)字農(nóng)業(yè)平臺操作技巧課程
- 南昌印鈔有限公司2026年度招聘備考題庫【11人】及答案詳解(新)
- 2026年新能源充電樁運維管理課程
- 2026重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往某單位行政后勤綜合崗招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026浙江寧波海洋發(fā)展集團有限公司招聘3人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026河南省中原資產(chǎn)管理有限公司招聘5人備考題庫及完整答案詳解
- 2026年成本控制精細化管理實務
- 9第九章 影視廣告文案寫作
- 職業(yè)健康管理標準化建設路徑
- 職業(yè)健康服務資源的整合優(yōu)化
- 2025年安徽阜陽市人民醫(yī)院校園招聘42人筆試模擬試題參考答案詳解
- 2024~2025學年江蘇省揚州市樹人集團九年級上學期期末語文試卷
- 2026屆江蘇省南京溧水區(qū)四校聯(lián)考中考一模物理試題含解析
- 民用建筑熱工設計規(guī)范
- 2025年黑龍江省公務員《申論(行政執(zhí)法)》試題(網(wǎng)友回憶版)含答案
- 學堂在線 雨課堂 學堂云 唐宋詞鑒賞 期末考試答案
- 2025至2030中國輻射監(jiān)測儀表市場投資效益與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展分析報告
- 產(chǎn)品認證標志管理制度
- 廣州西關(guān)大屋介紹
- 基于機器視覺的SLM金屬3D打印設備視覺標定技術(shù)研究
- CJ/T 192-2017內(nèi)襯不銹鋼復合鋼管
評論
0/150
提交評論