提升輔警管理辦法一、總則（一）目的為進一步加強輔警隊伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，提高輔警素質(zhì)，充分發(fā)揮輔警在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、打擊違法犯罪、服務人民群眾等方面的作用，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織招聘的所有輔警人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范輔警的招聘、使用、考核、獎懲等管理工作。2.嚴格要求原則：對輔警實行嚴格的教育、訓練、管理和監(jiān)督，確保輔警隊伍的紀律性和戰(zhàn)斗力。3.注重實效原則：以提高輔警工作效能為出發(fā)點和落腳點，不斷完善管理機制，優(yōu)化工作流程，確保輔警在各項工作中發(fā)揮積極作用。4.以人為本原則：關(guān)心關(guān)愛輔警，保障輔警的合法權(quán)益，充分調(diào)動輔警的工作積極性和主動性。二、招聘與錄用（一）招聘計劃根據(jù)工作需要，由各用人部門提出輔警招聘計劃，經(jīng)公司/組織人力資源部門審核后，報上級主管部門批準。招聘計劃應明確招聘崗位、人數(shù)、條件等內(nèi)容。（二）招聘條件1.基本條件具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；年滿18周歲以上，35周歲以下（特殊崗位可適當放寬）；具有高中以上文化程度；身心健康，具有履行職責所需的身體條件；自愿從事輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。2.不得招聘情形受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的；有較為嚴重的個人不良信用記錄的；其他不適合從事輔警工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過公司/組織官方網(wǎng)站、微信公眾號、當?shù)孛襟w等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等內(nèi)容。2.報名與資格審查：應聘人員按照公告要求報名，提交相關(guān)材料。用人部門和人力資源部門對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。3.筆試：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、法律知識、時事政治等，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和基本能力。4.面試：根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定進入面試人員名單。面試主要考察應聘人員的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、形象氣質(zhì)等。5.體能測試：體能測試項目包括男子1000米跑、女子800米跑、4×10米往返跑、立定跳遠等，主要考察應聘人員的身體素質(zhì)和體能狀況。6.體檢：根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公安機關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.考察：對體檢合格人員進行考察，主要了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作表現(xiàn)等情況。8.公示與錄用：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在公司/組織官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。三、崗位職責與工作紀律（一）崗位職責1.協(xié)助公安機關(guān)開展治安巡邏防控工作，維護社會治安秩序：在公安機關(guān)的統(tǒng)一指揮下，輔警負責在轄區(qū)內(nèi)的街道、社區(qū)、公共場所等部位進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為，維護社會治安秩序。2.協(xié)助公安機關(guān)開展安全保衛(wèi)工作，保障重要活動和場所的安全：在公安機關(guān)的組織下，輔警負責協(xié)助做好重要會議、大型活動、重點單位等場所的安全保衛(wèi)工作，確?；顒雍蛨鏊陌踩?。3.協(xié)助公安機關(guān)開展交通管理工作，維護交通秩序：在交警的指導下，輔警負責協(xié)助開展交通疏導、交通違法行為勸導、交通事故現(xiàn)場保護等工作，維護交通秩序，保障道路交通安全。4.協(xié)助公安機關(guān)開展案件偵查工作，提供線索和證據(jù)：在公安機關(guān)的偵查人員帶領(lǐng)下，輔警負責協(xié)助開展調(diào)查走訪、線索收集、證據(jù)固定等工作，為案件偵查提供支持和幫助。5.協(xié)助公安機關(guān)開展社區(qū)警務工作，服務人民群眾：在社區(qū)民警的指導下，輔警負責協(xié)助開展社區(qū)治安防范、人口管理、矛盾糾紛排查化解等工作，為社區(qū)居民提供服務和幫助。6.完成公安機關(guān)交辦的其他工作任務：根據(jù)工作需要，輔警還應完成公安機關(guān)交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務。（二）工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮：輔警必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從公安機關(guān)的統(tǒng)一指揮和調(diào)度，確保各項工作任務的順利完成。2.嚴格保守工作秘密，不得泄露國家機密、警務工作秘密和公民個人隱私：輔警在工作中接觸到大量的國家機密、警務工作秘密和公民個人隱私，必須嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露給任何無關(guān)人員。3.嚴禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀活動：輔警作為公安機關(guān)的輔助力量，必須保持良好的品德和作風，嚴禁參與任何違法違紀活動，維護公安機關(guān)的良好形象。4.嚴禁利用工作之便謀取私利，不得接受當事人及其代理人的財物、宴請和娛樂活動：輔警在工作中應嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，嚴禁利用工作之便謀取私利，不得接受當事人及其代理人的財物、宴請和娛樂活動，做到清正廉潔。5.嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗：輔警必須嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。在工作期間，不得擅自離崗、脫崗，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得粗暴執(zhí)法、濫用職權(quán)：輔警在工作中應文明執(zhí)勤，禮貌待人，嚴格依法履行職責，不得粗暴執(zhí)法、濫用職權(quán)，維護公安機關(guān)的良好形象。四、教育培訓（一）培訓計劃公司/組織人力資源部門應根據(jù)輔警隊伍建設(shè)的需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應報上級主管部門備案。（二）培訓內(nèi)容1.政治理論培訓：主要學習黨的路線方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等，提高輔警的政治素質(zhì)和思想覺悟。2.法律法規(guī)培訓：主要學習國家法律法規(guī)、公安機關(guān)的規(guī)章制度等，提高輔警的法律意識和依法辦事能力。3.業(yè)務技能培訓：根據(jù)輔警的崗位職責，開展治安巡邏防控、安全保衛(wèi)、交通管理、案件偵查、社區(qū)警務等業(yè)務技能培訓，提高輔警的業(yè)務水平和工作能力。4.職業(yè)道德培訓：主要學習職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等，提高輔警的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)責任感。5.體能訓練：定期組織輔警開展體能訓練，提高輔警的身體素質(zhì)和體能狀況。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織輔警參加集中培訓，邀請專家學者、公安機關(guān)業(yè)務骨干等進行授課，系統(tǒng)學習相關(guān)知識和技能。2.崗位練兵：鼓勵輔警在工作中開展崗位練兵，通過實際工作鍛煉，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。3.網(wǎng)絡(luò)培訓：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展網(wǎng)絡(luò)培訓，為輔警提供便捷的學習渠道。4.交流學習：組織輔警到先進地區(qū)公安機關(guān)進行交流學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法，不斷提高輔警隊伍建設(shè)水平。五、考核與獎懲（一）考核原則考核工作應堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，全面、準確地評價輔警的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核輔警的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核輔警的業(yè)務能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核輔警的工作態(tài)度、工作紀律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核輔警的工作業(yè)績、工作成效、完成任務情況等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核輔警的廉潔自律情況，是否存在違法違紀行為。（三）考核方式1.平時考核：由用人部門負責對輔警進行平時考核，主要記錄輔警的日常工作表現(xiàn)、出勤情況、完成任務情況等。2.年度考核：每年年底，由公司/組織人力資源部門組織對輔警進行年度考核。年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導評價等方式進行。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對輔警在某項工作任務中的表現(xiàn)進行專項考核。專項考核由相關(guān)部門組織實施。（四）考核結(jié)果運用1.與薪酬待遇掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整輔警的薪酬待遇?？己藘?yōu)秀的輔警，給予適當?shù)莫剟?；考核不合格的輔警，扣發(fā)部分績效工資。2.與晉升晉級掛鉤：考核結(jié)果作為輔警晉升晉級的重要依據(jù)。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的輔警，在晉升晉級時優(yōu)先考慮。3.與評先評優(yōu)掛鉤：考核結(jié)果作為輔警評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰獎勵；對考核不合格的輔警，取消當年評先評優(yōu)資格。（五）獎勵1.獎勵種類：對表現(xiàn)突出的輔警，給予以下獎勵：嘉獎；三等功；二等功；一等功；授予榮譽稱號。2.獎勵條件：輔警有下列表現(xiàn)之一的，應當給予獎勵：在維護社會治安、打擊違法犯罪、服務人民群眾等工作中表現(xiàn)突出的；在搶險救災、處置突發(fā)事件等工作中表現(xiàn)英勇的；在工作中發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；在其他方面表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的。3.獎勵程序：對輔警的獎勵，由用人部門提出建議，經(jīng)公司/組織人力資源部門審核后，報上級主管部門批準。獎勵決定以書面形式通知受獎輔警，并在公司/組織內(nèi)部進行公示。（六）懲處1.懲處種類：對違反紀律規(guī)定的輔警，給予以下懲處：批評教育；警告；記過；記大過；降級；撤職；開除。2.懲處條件：輔警有下列行為之一的，應當給予懲處：違反國家法律法規(guī)和公安機關(guān)規(guī)章制度的；工作中玩忽職守、失職瀆職，造成嚴重后果的；利用工作之便謀取私利，情節(jié)較輕的；違反工作紀律，遲到、早退、曠工，擅自離崗、脫崗，情節(jié)較輕的；其他違反紀律規(guī)定，應當給予懲處的行為。3.懲處程序：對輔警的懲處，由用人部門進行調(diào)查核實，提出處理意見，經(jīng)公司/組織人力資源部門審核后，報上級主管部門批準。懲處決定以書面形式通知受懲處輔警，并在公司/組織內(nèi)部進行公示。六、薪酬福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)輔警薪酬由基本工資、績效工資、加班工資、崗位津貼等部分組成。（二）基本工資基本工資根據(jù)輔警的學歷、工作年限等因素確定，實行定期調(diào)整制度。（三）績效工資績效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績、考核結(jié)果等因素確定，與輔警的工作表現(xiàn)掛鉤。（四）加班工資輔警因工作需要加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（五）崗位津貼根據(jù)輔警的工作崗位特點，設(shè)立相應的崗位津貼，如治安巡邏津貼、交通管理津貼等。（六）福利待遇1.社會保險：公司/組織按照國家有關(guān)規(guī)定為輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：公司/組織按照國家有關(guān)規(guī)定為輔警繳納住房公積金。3.其他福利：輔警享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、體檢等福利待遇。七、職業(yè)發(fā)展（一）職業(yè)發(fā)展通道1.管理崗位：輔警可以通過競爭上崗等方式，晉升到管理崗位，擔任班長、中隊長、大隊長等職務。2.專業(yè)技術(shù)崗位：根據(jù)工作需要，設(shè)立專業(yè)技術(shù)崗位，如計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、法醫(yī)鑒定、痕跡檢驗等。輔警可以通過參加培訓、考試等方式，取得相應的專業(yè)技術(shù)資格證書，晉升到專業(yè)技術(shù)崗位。3.技能崗位：設(shè)立技能崗位，如治安巡邏、交通管理、安全保衛(wèi)等。輔警可以通過參加技能培訓、考核等方式，提高自身技能水平，晉升到技能崗位。（二）培訓與晉升1.培訓：為了提高輔警的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，公司/組織將定期組織輔警參加各類培訓，包括業(yè)務技能培訓、職業(yè)道德培訓、法律法規(guī)培訓等。同時，鼓勵輔警自主學習，提高自身綜合素質(zhì)。2.晉升：輔警的晉升將根據(jù)其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、業(yè)務能力等因素進行綜合評定。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的輔警將有機會晉升到更高的崗位。八、權(quán)益保障（一）勞動權(quán)益保障1.公司/組織與輔警簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納社會保險和住房公積金，保障輔警的社會保障權(quán)益。3.依法支付輔警的工資、加班工資、獎金等勞動報酬，保障輔警的勞動經(jīng)濟權(quán)益。（二）職業(yè)健康保障1.為輔警提供必要的