成績更正管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司/組織內(nèi)成績管理工作，確保成績的準(zhǔn)確性和公正性，保障員工的合法權(quán)益，特制定本成績更正管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及成績記錄、評定及相關(guān)管理工作的部門和員工。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：成績更正工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保整個(gè)流程合法、公正、透明。2.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，秉持公正的態(tài)度對待成績更正申請，不受任何外部因素干擾。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：對于成績更正申請應(yīng)及時(shí)受理、審核和處理，確保成績信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。二、成績記錄與評定（一）成績記錄要求1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)成績記錄工作，確保成績記錄的原始數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.成績記錄應(yīng)詳細(xì)記錄成績產(chǎn)生的過程、依據(jù)及相關(guān)證明材料，如考試試卷、作業(yè)批改記錄、項(xiàng)目評估報(bào)告等。3.成績記錄應(yīng)按照規(guī)定的格式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行填寫，確保信息的一致性和規(guī)范性。（二）成績評定標(biāo)準(zhǔn)1.公司/組織應(yīng)制定明確的成績評定標(biāo)準(zhǔn)，包括課程考核標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)等，并向員工公布。2.成績評定應(yīng)嚴(yán)格按照評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，評定過程應(yīng)客觀、公正、透明，避免主觀隨意性。3.評定人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，熟悉評定標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評定結(jié)果的準(zhǔn)確性。（三）成績評定流程1.學(xué)生提交作業(yè)或參加考試后，任課教師應(yīng)按照評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行批改和評分。2.任課教師將批改后的成績錄入成績管理系統(tǒng)，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。3.部門負(fù)責(zé)人對成績進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)成績存在問題，應(yīng)及時(shí)與任課教師溝通并進(jìn)行更正。4.審核通過后的成績由成績管理部門進(jìn)行匯總和存檔。三、成績更正申請（一）申請條件1.員工發(fā)現(xiàn)本人成績存在錯(cuò)誤，如成績記錄有誤、評定標(biāo)準(zhǔn)適用錯(cuò)誤、評定過程存在違規(guī)行為等，可提出成績更正申請。2.成績更正申請應(yīng)在成績公布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，逾期申請將不予受理。（二）申請材料1.成績更正申請表，應(yīng)詳細(xì)說明申請更正的成績信息、錯(cuò)誤原因及相關(guān)證明材料。2.相關(guān)證明材料，如原始試卷、作業(yè)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評定過程記錄等，以支持申請更正的理由。（三）申請流程1.員工向所在部門提交成績更正申請表及相關(guān)證明材料。2.部門負(fù)責(zé)人對申請材料進(jìn)行初審，如認(rèn)為申請理由充分，應(yīng)簽署意見并將申請材料提交給成績管理部門。3.成績管理部門對申請材料進(jìn)行復(fù)審，必要時(shí)可組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.成績管理部門根據(jù)復(fù)審結(jié)果做出是否同意更正成績的決定，并通知申請人。四、成績更正審核（一）審核人員組成成績更正審核工作由成績管理部門牽頭，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、評定人員及其他專業(yè)人員組成審核小組進(jìn)行審核。（二）審核內(nèi)容1.申請材料的完整性和真實(shí)性，包括成績更正申請表及相關(guān)證明材料。2.成績錯(cuò)誤的事實(shí)依據(jù)，如成績記錄有誤、評定標(biāo)準(zhǔn)適用錯(cuò)誤、評定過程存在違規(guī)行為等。3.成績更正的必要性和合理性，是否會對其他員工的成績產(chǎn)生影響。（三）審核流程1.審核小組收到申請材料后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核。2.審核小組可通過查閱原始資料、調(diào)查核實(shí)、組織討論等方式進(jìn)行審核。3.審核小組根據(jù)審核結(jié)果形成審核意見，并提交給成績管理部門。五、成績更正處理（一）處理決定1.成績管理部門根據(jù)審核小組的審核意見，做出是否同意更正成績的決定。2.如同意更正成績，成績管理部門應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行成績更正，并更新成績管理系統(tǒng)。3.如不同意更正成績，成績管理部門應(yīng)向申請人說明理由，并將審核意見反饋給申請人。（二）處理期限成績更正申請的處理期限一般為[X]個(gè)工作日，特殊情況可適當(dāng)延長，但最長不超過[X]個(gè)工作日。（三）處理結(jié)果通知成績管理部門應(yīng)在做出處理決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將處理結(jié)果以書面形式通知申請人。如申請人對處理結(jié)果有異議，可在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向成績管理部門提出申訴。六、成績更正后的管理（一）成績更新成績更正后，成績管理部門應(yīng)及時(shí)更新成績管理系統(tǒng)，并確保相關(guān)部門和人員能夠及時(shí)獲取最新的成績信息。（二）檔案管理成績更正相關(guān)的申請材料、審核意見、處理結(jié)果等應(yīng)作為重要檔案進(jìn)行保存，保存期限按照公司/組織檔案管理規(guī)定執(zhí)行。（三）數(shù)據(jù)備份成績管理系統(tǒng)中的成績數(shù)據(jù)應(yīng)定期進(jìn)行備份，以防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保存，以備查詢和審計(jì)。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督公司/組織應(yīng)建立健全成績更正管理工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對成績更正工作進(jìn)行檢查和評估，確保成績更正工作的規(guī)范、公正、透明。（二）投訴處理員工如發(fā)現(xiàn)成績更正工作存在違規(guī)行為或?qū)Τ煽兏Y(jié)果有異議，可向公司/組織的紀(jì)檢監(jiān)察部門或相關(guān)管理部門進(jìn)行投訴。投訴處理部門應(yīng)及時(shí)受理投訴，并按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。（三）責(zé)任追究對于在成績更正工作中存在違規(guī)行為的部門和人員，公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。八、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司/組織成績管理部門負(fù)