廣西遴選管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了規(guī)范廣西壯族自治區(qū)各級機關公開遴選公務員工作，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構，提高機關工作效能，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》等法律法規(guī)，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)各級機關從下級機關公開遴選擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。（三）基本原則1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。公開遴選信息，確保符合條件的人員平等參與競爭，按照考試、考察結(jié)果擇優(yōu)確定遴選人選。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。注重考察遴選對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力和工作實績。3.組織安排與個人意愿相結(jié)合原則。在充分尊重個人意愿的基礎上，根據(jù)工作需要和職位要求，合理調(diào)配人員。4.嚴格規(guī)范、安全有序原則。嚴格按照規(guī)定的程序和要求組織實施公開遴選工作，確保公開遴選工作的規(guī)范性和安全性。二、遴選條件與職位要求（一）基本條件1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷（含試用期）。3.公務員年度考核均為稱職以上等次。4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。5.具有大學本科以上文化程度。6.身體健康，能夠適應工作需要。7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）不得參加公開遴選的情形1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的。2.受處分期間或者未滿影響期限的。3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。4.尚在新錄用公務員試用期的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）職位要求1.公開遴選職位分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。各職位的資格條件由遴選機關根據(jù)工作需要和職位要求確定，并在公告中予以明確。2.職位要求具有相關工作經(jīng)驗的，報考者應當具備相應的工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗的計算時間截止到公開遴選報名截止之日。三、遴選程序（一）發(fā)布公告1.自治區(qū)公務員主管部門根據(jù)工作需要，適時組織各級機關開展公開遴選工作，并在廣西人事考試網(wǎng)等相關網(wǎng)站發(fā)布公開遴選公告。2.公告內(nèi)容包括遴選機關、遴選職位、職位資格條件、遴選程序、報名時間、報名方式等。（二）報名與資格審查1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報考者登錄廣西人事考試網(wǎng)，填寫報名信息，提交報名申請。2.報名時間：報名時間為[具體報名時間段]。3.資格審查：遴選機關按照公告規(guī)定的資格條件對報考者進行資格審查。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，取消其遴選資格。4.報名確認：通過資格審查的報考者，按照規(guī)定繳納考試費用。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認的，視為放棄報名資格。（三）考試1.考試分為筆試和面試。2.筆試：筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織。3.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定面試人選。面試由遴選機關負責組織實施。面試主要測試報考者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和職位匹配度等。4.考試綜合成績計算：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（四）考察1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定考察人選。考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。2.考察工作由遴選機關負責組織實施?？疾靸?nèi)容包括報考者的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作實績、廉潔自律等方面的情況。3.考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案等方式進行?？疾旖M應當深入了解考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，廣泛聽取意見，全面、客觀、公正地評價考察對象，并形成考察材料。（五）體檢1.根據(jù)考察情況，確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。2.體檢工作由遴選機關負責組織實施。體檢應當在指定的醫(yī)療機構進行。3.報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。（六）公示與審批1.遴選機關根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬遴選人員名單，并在廣西人事考試網(wǎng)等相關網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選資格；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。四、紀律與監(jiān)督（一）紀律要求1.報考者必須遵守公開遴選工作紀律，誠實守信，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。對違反公開遴選紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、取消遴選資格等處理。2.遴選機關及其工作人員應當嚴格遵守工作紀律，堅持原則，公道正派，認真履行職責。對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離工作崗位、給予處分等處理。（二）監(jiān)督機制1.自治區(qū)公務員主管部門負責對公開遴選工作進行指導和監(jiān)督。2.各級紀檢監(jiān)察機關對公開遴選工作進行全程監(jiān)督，受理有關舉報和投訴。3.建立健全公開遴選工作的社會監(jiān)督機制，鼓勵群眾對公開遴選工作中的違紀違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報。五、附則（一）解釋權本辦法由自