安全崗位管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安全崗位管理，規(guī)范安全崗位人員行為，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行，保障員工生命財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有涉及安全崗位的設置、人員配備、職責履行、培訓考核、監(jiān)督管理等相關活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保公司各項工作符合安全要求，預防為主，防患于未然。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標準及公司內(nèi)部安全管理制度。3.職責明確原則：明確各安全崗位人員的職責與權限，做到責任到人，分工協(xié)作。4.持續(xù)改進原則：不斷完善安全崗位管理體系，持續(xù)提高安全管理水平，適應公司發(fā)展和外部環(huán)境變化。二、安全崗位設置與人員配備（一）安全崗位設置1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和安全管理需求，設置安全管理部門、安全總監(jiān)、安全經(jīng)理、安全工程師、安全員等安全崗位。2.安全管理部門負責統(tǒng)籌公司安全管理工作，制定安全管理制度、規(guī)劃安全管理活動、組織安全檢查與隱患排查治理等。3.安全總監(jiān)全面負責公司安全管理工作，對公司安全工作的決策、指揮、協(xié)調(diào)負有領導責任。4.安全經(jīng)理協(xié)助安全總監(jiān)開展工作，具體負責安全管理部門的日常管理，組織實施各項安全管理措施。5.安全工程師負責安全技術支持，參與安全管理制度制定、安全設施設計審查、安全事故調(diào)查分析等工作。6.安全員負責現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為與隱患，督促整改落實。（二）人員配備1.安全管理部門應配備足夠數(shù)量的專業(yè)安全管理人員，滿足公司安全管理工作需要。安全管理人員應具備相應的安全管理知識和技能，取得國家規(guī)定的安全資格證書。2.安全總監(jiān)應由具備豐富安全管理經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員擔任，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，能夠有效領導公司安全管理團隊。3.安全經(jīng)理應具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和安全管理經(jīng)驗，能夠組織實施各項安全管理措施，確保公司安全目標的實現(xiàn)。4.安全工程師應具備相關專業(yè)技術知識，能夠為公司安全管理提供技術支持，解決安全技術難題。5.安全員應經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場安全問題。三、安全崗位職責（一）安全管理部門職責1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司安全管理制度，制定和完善公司安全管理制度、操作規(guī)程、應急預案等。2.組織開展公司安全管理工作，制定安全工作計劃和目標，組織實施安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、應急演練等活動。3.負責公司安全設施設備的管理，組織安全設施設備的選型、采購、安裝、調(diào)試、驗收、維護保養(yǎng)等工作，確保安全設施設備正常運行。4.負責公司危險化學品、易燃易爆物品等的安全管理，制定危險物品管理制度，監(jiān)督危險物品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全。5.負責公司新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查與監(jiān)督，確保項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。6.負責公司安全事故的調(diào)查處理，及時向上級主管部門報告安全事故情況，組織事故原因分析和責任認定，提出事故處理意見和防范措施建議。7.負責公司安全檔案的管理，收集、整理、歸檔安全管理工作相關資料，建立健全安全管理檔案。8.負責與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會等的溝通協(xié)調(diào)，及時了解國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，為公司安全管理工作提供指導。（二）安全總監(jiān)職責1.全面負責公司安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司安全管理制度，確保公司安全管理工作符合要求。2.組織制定公司安全管理目標和計劃，組織實施安全管理措施，監(jiān)督安全管理目標的完成情況。3.負責公司安全管理團隊的建設與管理，組織安全管理人員的培訓、考核、獎懲等工作，提高安全管理團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。4.參與公司重大決策和重要活動，從安全角度提出意見和建議，確保公司決策和活動符合安全要求。5.定期組織召開公司安全管理工作會議，分析公司安全形勢，研究解決安全管理工作中的重大問題。6.負責公司安全管理工作的對外協(xié)調(diào)與溝通，與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會等保持良好的合作關系，爭取外部支持與指導。7.對公司安全管理工作中的違規(guī)行為和安全事故負有領導責任，及時組織采取措施進行整改和處理，防止事故擴大。（三）安全經(jīng)理職責1.協(xié)助安全總監(jiān)開展公司安全管理工作，負責安全管理部門的日常管理工作，組織實施各項安全管理措施。2.制定安全管理部門工作計劃和目標，分解安全管理任務，明確安全管理人員職責，組織實施并監(jiān)督檢查。3.組織開展公司安全檢查、隱患排查治理工作，制定隱患排查治理方案，督促各部門及時整改安全隱患，跟蹤隱患整改情況，確保隱患得到徹底消除。4.組織開展公司安全教育培訓工作，制定安全教育培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和方式，組織實施培訓活動，提高員工安全意識和技能。5.負責公司安全設施設備的管理工作，組織安全設施設備的定期檢查、維護保養(yǎng)、更新改造等工作，確保安全設施設備完好有效。6.負責公司危險化學品、易燃易爆物品等的安全管理工作，監(jiān)督危險物品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全，確保危險物品管理符合規(guī)定。7.組織制定公司應急預案，定期組織應急演練，提高公司應急處置能力。8.負責公司安全管理工作的信息收集、整理、分析和報告，及時向上級主管部門和公司領導匯報安全管理工作情況。9.參與公司安全事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助安全總監(jiān)分析事故原因，提出事故處理意見和防范措施建議。（四）安全工程師職責1.負責公司安全技術支持工作，參與公司安全管理制度的制定和修訂，提供安全技術方面的專業(yè)意見和建議。2.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施設計審查工作，對安全設施設計的合理性、可行性進行評估，提出改進意見和建議。3.負責公司安全設施設備的技術管理工作，制定安全設施設備的技術操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃，指導安全設施設備的安裝、調(diào)試、驗收等工作。4.對公司生產(chǎn)工藝流程、設備設施等進行安全風險評估，識別安全隱患，提出風險防控措施和整改建議。5.參與公司安全事故的調(diào)查分析工作，從技術角度分析事故原因，提出技術鑒定意見和防范措施建議。6.負責公司安全技術培訓工作，為員工提供安全技術方面的培訓和指導，提高員工安全技術水平。7.跟蹤國內(nèi)外安全技術發(fā)展動態(tài)，收集、整理安全技術信息，為公司安全管理工作提供技術參考。（五）安全員職責1.負責公司現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，每天對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，制止違章作業(yè)。2.檢查公司安全設施設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)安全設施設備故障或隱患，及時報告并督促相關部門進行維修和整改。3.負責公司危險化學品、易燃易爆物品等的現(xiàn)場安全管理，監(jiān)督危險物品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全操作，確保危險物品管理符合規(guī)定。4.參與公司安全教育培訓活動，協(xié)助安全管理部門組織員工安全培訓，負責培訓現(xiàn)場的安全管理。5.負責公司安全標識、警示標志的設置與維護，確保安全標識、警示標志清晰、醒目、完好。6.及時收集、整理、報告現(xiàn)場安全信息，對發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患進行詳細記錄，跟蹤整改情況，直至隱患消除。7.參與公司安全事故的現(xiàn)場救援和調(diào)查工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，提供相關安全信息。四、安全培訓與考核（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據(jù)公司安全管理需求和員工實際情況，制定年度安全培訓計劃。培訓計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容應涵蓋國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標準、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓對象包括公司全體員工，重點是安全崗位人員、新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等。（二）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或邀請外部專家進行授課，組織員工參加內(nèi)部安全培訓課程。內(nèi)部培訓應注重實用性和針對性，結合公司實際情況進行講解。2.現(xiàn)場培訓：針對公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場的安全操作、設備設施使用等進行現(xiàn)場培訓，由經(jīng)驗豐富的員工或安全管理人員進行示范和指導，讓員工在實際操作中掌握安全知識和技能。3.在線培訓：利用網(wǎng)絡平臺，提供在線安全培訓課程，員工可以根據(jù)自己的時間和需求自主學習。在線培訓應設置考核環(huán)節(jié)，確保員工認真學習。4.應急演練培訓：通過組織應急演練，讓員工在實踐中熟悉應急處置流程和方法，提高應急處置能力。應急演練培訓應包括演練前的培訓、演練過程中的指導和演練后的總結評估。（三）考核管理1.安全管理部門應建立安全培訓考核制度，對員工的安全培訓效果進行考核?？己朔绞娇梢圆捎每荚?、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。2.員工參加安全培訓后，應進行考核?？己撕细竦膯T工頒發(fā)培訓合格證書，作為員工具備相應安全知識和技能的證明。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。補考或重新培訓仍不合格的員工，應調(diào)整工作崗位或進行相應的處罰。4.安全培訓考核結果應納入員工個人績效考核體系，與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵員工積極參加安全培訓，提高安全素質(zhì)。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查制度1.公司應建立定期安全檢查制度，安全管理部門應組織開展日常安全檢查、專項安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。2.日常安全檢查由安全員負責每天進行，對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所、設備設施、安全設施等進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患。3.專項安全檢查由安全管理部門根據(jù)公司實際情況，針對特定的設備設施、作業(yè)活動、危險區(qū)域等組織開展專項檢查，深入排查安全隱患。4.季節(jié)性安全檢查應根據(jù)不同季節(jié)的特點，如夏季防汛、冬季防寒保暖等，組織開展針對性的安全檢查。5.節(jié)假日安全檢查應在節(jié)假日前后進行，重點檢查公司的安全防范措施落實情況，確保節(jié)假日期間公司安全穩(wěn)定。（二）隱患排查治理1.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行記錄，并按照“五落實”原則（責任、措施、資金、時限、預案）進行整改。2.安全管理部門應建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，跟蹤隱患整改進度，確保隱患得到徹底消除。3.對于重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)活動，采取臨時防范措施，并及時向上級主管部門報告。公司應組織相關部門和專家對重大安全隱患進行評估，制定切實可行的整改方案，確保整改到位。4.隱患排查治理工作應形成閉環(huán)管理，對已整改的隱患進行復查，確認隱患已消除。復查合格的隱患，應在隱患排查治理臺賬中予以銷號。六、安全事故管理（一）事故報告1.公司發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。2.事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.安全事故發(fā)生后，公司應積極配合政府相關部門進行事故調(diào)查。事故調(diào)查應堅持“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）。2.事故調(diào)查應成立事故調(diào)查組，事故調(diào)查組由安全管理部門、相關業(yè)務部門、工會等人員組成，必要時可邀請外部專家參加。事故調(diào)查組應查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認定事故的性質(zhì)和責任，提出對事故責任