大連勞模管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)大連市勞動(dòng)模范（以下簡(jiǎn)稱勞模）的管理，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)勞模的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、使用、待遇落實(shí)及日常管理等工作。（三）基本原則1.堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，鼓勵(lì)廣大職工立足本職崗位建功立業(yè)。2.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保勞模評(píng)選質(zhì)量。3.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，充分發(fā)揮勞模的榜樣作用。4.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的原則，保持勞模隊(duì)伍的先進(jìn)性和代表性。二、評(píng)選與表彰（一）評(píng)選條件1.在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益的。2.在科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等方面成績(jī)突出，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的。3.在本職崗位上勤奮工作，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，具有良好職業(yè)道德和社會(huì)公德，事跡感人，群眾公認(rèn)的。4.在搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等方面表現(xiàn)突出的。5.在其他方面為國(guó)家和社會(huì)作出重大貢獻(xiàn)的。（二）評(píng)選范圍大連市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的職工，以及農(nóng)民、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者等。（三）評(píng)選程序1.基層推薦：各基層單位按照評(píng)選條件和分配名額，組織職工民主推薦，經(jīng)公示無異議后，報(bào)上級(jí)主管部門或所在地區(qū)縣（市）總工會(huì)。2.初審把關(guān)：上級(jí)主管部門或所在地區(qū)縣（市）總工會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行初審，征求有關(guān)部門意見，對(duì)符合條件的人選進(jìn)行公示。3.審核上報(bào)：市總工會(huì)對(duì)初審?fù)ㄟ^的人選進(jìn)行審核，報(bào)市勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)市勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過的人選，由市政府授予“大連市勞動(dòng)模范”稱號(hào)，并舉行表彰大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)隆＃ㄋ模┍碚弥芷诖筮B市勞動(dòng)模范每五年評(píng)選表彰一次。三、培養(yǎng)與使用（一）培養(yǎng)措施1.建立勞模培訓(xùn)制度，定期組織勞模參加各類培訓(xùn)，包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升等方面的培訓(xùn)，不斷提高勞模的綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)勞模參加學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)，對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷或職業(yè)資格證書的勞模，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和資助。3.組織勞模開展技術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng)，搭建勞模發(fā)揮作用的平臺(tái)，促進(jìn)勞模之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。（二）使用機(jī)制1.在干部選拔任用中，同等條件下優(yōu)先考慮勞模。對(duì)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的勞模，可根據(jù)工作需要選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。2.鼓勵(lì)企業(yè)和用人單位在關(guān)鍵崗位、重要項(xiàng)目中發(fā)揮勞模的骨干作用，為勞模提供更多展示才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。3.支持勞模參與社會(huì)管理和公共事務(wù)，聽取勞模的意見和建議，發(fā)揮勞模在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的積極作用。四、待遇落實(shí)（一）榮譽(yù)待遇1.勞模享有相應(yīng)的政治待遇，如參加重要會(huì)議、重大活動(dòng)，享受優(yōu)先服務(wù)等。2.勞模的榮譽(yù)稱號(hào)載入個(gè)人檔案，作為考核、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（二）物質(zhì)待遇1.一次性給予市級(jí)勞模一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.勞模所在單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，落實(shí)勞模的工資、福利等待遇，不得因勞模退休、離崗等原因降低其待遇。3.對(duì)生活困難的勞模，給予必要的生活救助和幫扶，幫助他們解決實(shí)際困難。（三）其他待遇1.勞模在療休養(yǎng)、體檢等方面享受優(yōu)先安排。2.勞模子女在入學(xué)、就業(yè)等方面，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策給予適當(dāng)照顧。五、日常管理（一）建立勞模檔案市總工會(huì)為每位勞模建立專門檔案，記錄勞模的基本情況、評(píng)選表彰情況、培養(yǎng)使用情況、待遇落實(shí)情況等信息，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（二）加強(qiáng)聯(lián)系溝通1.建立勞模定期走訪慰問制度，市總工會(huì)和各基層單位要定期走訪慰問勞模，了解勞模的工作、生活情況，關(guān)心勞模的身心健康。2.搭建勞模交流平臺(tái)，通過召開座談會(huì)、組織活動(dòng)等方式，加強(qiáng)與勞模的溝通交流，及時(shí)聽取勞模的意見和建議。（三）開展考核評(píng)價(jià)1.建立勞?？己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)勞模的工作表現(xiàn)、發(fā)揮作用情況等進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為勞模享受待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦更高層次榮譽(yù)稱號(hào)的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的勞模，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不符合勞模條件的，撤銷其勞模稱號(hào)，并收回榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?。六、宣傳與弘揚(yáng)（一）宣傳內(nèi)容1.廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，展示勞模的時(shí)代風(fēng)采，激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模。2.宣傳勞模在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，以及黨委、政府對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛，營(yíng)造尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好社會(huì)氛圍。（二）宣傳方式1.充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開設(shè)勞模宣傳專欄，及時(shí)報(bào)道勞模的先進(jìn)事跡。2.組織開展勞模事跡巡回報(bào)告、演講等活動(dòng)，深入基層宣傳勞模精神