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文檔簡介

e朝朝就業(yè)協議書根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方就業(yè)事宜，達成如下協議：一、協議期限1.1本協議有效期為____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如乙方在協議期滿前____個月提出書面續(xù)簽申請，經甲方同意，本協議可續(xù)簽。二、工作崗位2.1甲方根據工作需要及乙方能力、意愿，安排乙方在____部門擔任____崗位工作。2.2乙方應按照甲方制定的崗位職責及工作標準，完成工作任務。三、工作時間和休息休假3.1乙方實行____工時制，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及婚假、產假等假期。四、勞動報酬4.1乙方試用期工資為每月____元，試用期____個月。4.2試用期過后，乙方工資為每月____元，具體構成及發(fā)放辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如住房公積金、補充醫(yī)療保險等。六、協議的變更、解除和終止6.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議內容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。七、違約責任7.1甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。7.2若因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方全部損失。八、爭議解決8.1本協議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年___

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