付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版綠色建筑節(jié)能工程質量保修合作協議甲方(建設單位):_____________________________乙方(施工單位):_____________________________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就2025版綠色建筑節(jié)能工程質量保修事宜,經友好協商,達成如下協議:第一條項目概況1.1項目名稱:_____________________________1.2項目地點:_____________________________1.3項目投資額:_____________________________1.4建設單位:_____________________________1.5施工單位:_____________________________第二條工程質量保修范圍(1)建筑主體結構;(2)建筑圍護結構;(3)建筑設備;(4)建筑智能化系統;(5)其他與節(jié)能相關的內容。2.2保修期限:自工程竣工驗收合格之日起計算,具體保修期限如下:(1)建筑主體結構,保修期限為________年;(2)建筑圍護結構,保修期限為________年;(3)建筑設備,保修期限為________年;(4)建筑智能化系統,保修期限為________年;(5)其他與節(jié)能相關的內容,保修期限為________年。第三條工程質量保修責任3.1乙方應嚴格按照國家有關綠色建筑節(jié)能工程質量標準進行施工,確保工程質量。3.2保修期內,如因乙方施工原因造成工程質量問題,乙方應承擔保修責任,及時進行維修、更換或重做。3.3保修期內,甲方發(fā)現工程質量問題,應及時通知乙方,乙方應在接到通知后________日內進行處理。第四條質量保修費用4.1質量保修費用由乙方承擔,具體費用根據實際情況協商確定。4.2保修費用在保修期內由甲方先行墊付,乙方應在收到甲方結算通知后________日內將保修費用支付給甲方。第五條違約責任5.1如乙方未按約定進行保修,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2如甲方未按約定支付保修費用,乙方有權暫停保修服務,直至甲方支付完畢。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。第八條簽署甲方法定代表人(或授權代表):_____________________________簽字(或蓋章):_____________________________日期:_____________________________乙方法定代表人(或授權代表):_____________________________簽字(或蓋章):_____________________________日期:_____________________________甲方地址:_____________________________乙方地址:_____________________________甲方開戶銀行:_____________________________乙方開戶銀行:__________________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職工健康安全管控責任承諾函7篇
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯考五河縣招聘20人備考題庫附答案詳解ab卷
- 2026內蒙古能源集團有限公司所屬部分單位招聘工作人員272名備考題庫附參考答案詳解(綜合卷)
- 2026北京海淀區(qū)北京航空航天大學實驗學校中學部招聘備考題庫及參考答案詳解(新)
- 小鳥的成長歷程童話故事類周記10篇范文
- 2026天津宏達投資控股有限公司及所屬企業(yè)招聘工作人員16人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026六盤水師范學院招聘8人備考題庫附參考答案詳解(突破訓練)
- 2026廣東嶺南國防教育基地招聘3人備考題庫帶答案詳解(培優(yōu)a卷)
- 2026歸主安順市中共關嶺自治縣委員會辦公室招聘公益性崗位人員2人備考題庫附答案詳解(能力提升)
- 2026廣東深圳大學藝術學部李象群特聘教授團隊博士后招聘1人備考題庫附答案詳解(模擬題)
- 信息化培訓考核管理制度
- 體育培訓教練員制度
- GB/T 46918.1-2025微細氣泡技術水中微細氣泡分散體系氣體含量的測量方法第1部分:氧氣含量
- 縣醫(yī)院醫(yī)?;鸸芾碇贫?3篇)
- 2025年天津市高考英語真題卷含答案解析
- 建筑鋼結構防火技術規(guī)范
- 護坡施工方案審查(3篇)
- 汽車車架號培訓課件
- 2026年湖南單招工業(yè)機器人專業(yè)中職生技能經典題含編程基礎
- 2026年化工廠的工作計劃
- 便道移交協議書
評論
0/150
提交評論